安利奖金制度

安利奖金制度 『从努力的付出中获得众人肯定，从实质的发展中获得金钱收入』 安丽公司为了鼓励及认可直销商的事业成就，设有一系列的奖励制度，在安丽事业有成者将可得到襟章、奖牌、奖金和其他奖励，直销商欲获得这些奖励，需遵守「安丽直销商营业守则」的所有约定。此外，对于安丽公司所颁发的奖励与奖衔，安丽公司有权决定任一直销商是否符合安丽奖衔（金）的资格。 回馈予直销商的所有奖励与荣耀绝对是相辅相成，同时也无法个别分开阐释其存在的意义，在说明所有奖衔与奖金制度之前，我们必须先行了解安丽公司所设定奖金制度的架构与奖金的基本计算概念，才能配合安丽公司的所有奖金制度及其他奖衔奖励（请参阅第28、29页：安丽事业奖衔及奖励一览 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ），更进一步了解安丽事业的奖金及奖衔实质内容与意义，以及所有奖金制度的完整精神。 奖金制度的架构 如同大自然中源源不断的生命回馈－不同阶段有其生命成长的意义，即是安丽事业的奖金制度架构与精神－在安丽生命的种子发芽后，投入辛勤的灌溉及坚持的等待（即是月结奖金：3%-21%业绩奖金、4%领导奖金、2%红宝石奖金、1%明珠奖金，以及特别奖励办法），茁壮为稳固厚实的基干，真正展开与拥有茂盛的枝叶与丰盛的果实（即是翡翠、钻石、执行专才钻石，创业者奖金与单次奖金），这是一颗具备生命能量的大树，继续散播着千万种子，所见之处，不断展现「生命中的无限可能」。 实质的奖金收入，对人们生活的改善与激励，确实是一种踏实的灌溉，安丽事业提供每一个人创业机会，实现「种树成林」之欣欣向荣的社会－因梦想而更美好！ 奖金的基本计算概念 每位直销商在安丽事业的奖金收入，由其每月的业绩积分所决定。而业绩的积分额（Point Volume，简称PV）由其每月的销货额(Business Volume，简称BV)所决定。因此，安丽公司的所有产品皆订有两个数额：一种是积分额（PV）决定可以获得的业绩奖金 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，一种是售货额（BV）用以计算奖金的计算根本，兹将二数额说明如下： 积分额（PV） 1.积分额代表您达到不同业绩奖金标准所必须付出的努力 2.此数额用以决定您每个月由3%-21%不等的业绩奖金百分 比（参考下表二：业绩奖金表） 售货额（BV） 1.售货额是指产品在各种附加价附加之前的物价金额。所谓 附加价包括加值型营业税及零售利润等 2.用以计算奖金的计算基准 3.售货额会随通货膨胀而调整，因此，当产品价格因通货膨 胀而上扬时，当直销商所销售的产品数量相同时，由于受 货额的调整，他所获的奖金也会随之增加。 售货额（BV）与积分额（PV）是两个不同的数值，两者之间的比率由安丽公司订定，直销商可按照BV/PV比率计算出某个售货额所达到的积分额标准，举例而言，目前BV：PV的比率为32：1，若累积到6,400的售货额，即可使积分额达到200分（参考下表二：业绩奖金表） 售货额与积分额的比率会随着通货膨胀、生活指数、以及市场需求等因素而变动，安丽公司会视实际状况调整产品价格及售货额。随着售货额的调整，BV/PV的比率亦会随之变动，而此比率以安丽公司每年度的公告为准，并非固定不变，任何异动将于安丽月刊、快讯、直销商价目表、安丽事业手册等刊物中刊载。 表二：业绩奖金表 当月售货额(BV) 当月积分额(PV) 当月业绩奖金则为 320,000 10,000 售货额的21% 224,000 7,000 18% 128,000 4,000 15% 76,800 2,400 12% 38,400 1,200 9% 19,200 600 6% 6,400 200 3% 业绩奖金的计算方法 业绩奖金并非仅根据直销商自己的售货额计算，同时也包括他推荐的直销商所销售的产品售货额来计算。为简化说明，以下范例均采下列前提假设： 1. 假设售货额与积分额的比率为目前32：1的情况下为计算基准，例如：当售货额BV为6,400分，积分额PV即为200分。 2. 假设建议售价与售货额相同。事实上，产品的建议售价皆高于售货额，因此在实际计算时，收入应较范例的结果为高。 计算范例：除了自己的零售销售与服务外，如何将由推荐来扩展安丽事业 假设您推荐了7位直销商，每人每月积分额皆为200分（即6,400BV），同时您每月自己也售出200PV的产品，那么您的收入计算如下： ∵小组积分额累积 1,600PV 小组售货额累积 51,200BV 新台币 1,600PV的9%的业绩奖金是：（51,200BV×9%） 4,608元 您应付出的业绩奖金：(6,400BV×3%×7) - 1,344元 您所保有的业绩奖金： 3,264元 您的零售利润：(6,400元×30%) + 1,920元 您的每月收入是： 5,184元 ∴您每年的收入是(5,184×12) 62,208元 备注： **并非每位直销商都推荐7位直销商，有的直销商推荐的比较多，有的比较少，要看您投入多少时间和努力而定。这里所举的数目，只是为方便说明安丽直销商 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 及收入的计算方法。 **任何已达直系直销商资格者，在未达21%业绩奖金标准之月份，其业绩也必须上推给第一位达21%业绩标准之上手直销商，藉以计算上手的业绩奖金及奖衔资格。 奖金制度分类 目前安丽事业的所有奖金，除了零售利润外，可分类为二种：固定奖金及特别奖励（金） 固定奖金：大致分成三种 第一种：月结奖金 · 业 绩 奖 金 3％~ 21％（的售货额，以下皆如此类推） · 领 导 奖 金 4％ · 红 宝 石 奖 金 2％ 第二种：年度奖金 · 明 珠 奖 金 1％ · 翡 翠 奖 金 0.25% 　 · 钻 石 奖 金 0.25% · 执行专才钻石奖金 0.25% 第三种：单次奖金 · 双 钻 石 奖 金 50万 · 三 钻 石 奖 金 100万 · 皇 冠 奖 金 200万 · 皇冠大使奖金 300万 除上述固定之奖金外，安丽公司并制订了特别奖励办法： 特别奖金：不同年度订定推出的特别奖励办法，可分成两种，一种是创业者奖金， 另一种是跨世纪特别奖励办法 安丽公司依据各市场之业务特性，每年度将会制订多项奖励办法，鼓励当地直销商达成特定的目标；特别奖励办法设定的方向即是在鼓励直销商能兼顾广面及深度的发展。 创业者奖金 为了鼓励直销商在拓展国际市场的同时，亦能兼顾所有组织网的稳固成长，此项奖金之计算范围涵盖国内市场及国际市场的业绩状况，再换算成奖金积分，符合者依其积分可领取奖金金额从新台币50万元至新台币2,000万元不等之奖金。 跨世纪特别奖励办法：（请参见下页表三） 表三：跨世纪特别奖励办法一览表 争取 适 用 年 度 一般 直销商 D.D. 翡翠 钻石 以上 奖 励 名 称 1998/ 1999 1999/ 2000 奖 励 对 象 奖 励 内 容 领 取 资 格 V V V V 可圈可点~ 推荐集点大赠奖 v v 全体直销商 集点兑换超值赠品 每推荐一位新人最高可得5点 (详见1999年4月月刊) (或次页之办法说明) V 新金奖章奖 v v 新符合金奖章且 未曾领取此奖金者 单次奖金NT$15,000 新符合金奖章 未曾领取此奖金者 (详见1998年8月月刊) V 新DD奖 v v 新符合DD且 未曾领取此奖金者 单次奖金NT$40,000 新符合DD 未曾领取此奖金者 (详见1998年8月月刊) V V V V 杰出奖 v v 符合DD资格者 单次奖金NT$60,000 Q12DD Q=当月整组至少10,000PV (详见1998年8月月刊) V V V V 稳健成长奖 v v 符合DD资格者 业绩越高，领得越多 全年整组至少85,000PV 每1,000PV得0.1分 Q12DD加重25% 海外旅游成长10%(至少增800分)或增加2,000分者加重25% (详见1998年8月月刊) V V 碧海蓝天国内旅游 v 符合DD资格且 从未参加海外旅游者 招待3天2夜国内精致旅游 可自费2名亲属参加 海外旅游积分7,000分以上或 海外旅游积分成长10%(最少5,500) (详见1998年12月月刊) V V V V 杰出DD成长奖金 v v 符合DD资格且 未符合千禧年华翰奖金领取资格者 奖金NT$40,000~NT$320,000 增Q6腿=0.5分, 增Q12腿=1分 3分以上=NT$320,000 (详见1998年12月月刊) V V V V 杰出DD千禧年奖金 v v 符合DD资格且 未符合千禧年尊荣奖金领取资格者 奖金NT$144,000~NT$320,00 台湾安丽业绩于1999/2000达65亿 增Q6腿=0.5分, 增Q12腿=1分 3分以上= NT$ 320,000 (详见1998年12月月刊) V V V V 蓝宝石DD 奖衔及奖金 v v 符合DD资格者 单次奖金NT$60,000 2条腿+ 4,000PV (详见1998年11月月刊) V V V V 执行专才钻石 特别奖金 v v 符合EDC资格且 国内至少6条腿者 奖金NT$200,000~NT$500,00 符合EDC奖衔资格 国内至少6条腿，合格月份总数至少36月者 (详见1998年10月月刊) V V V 步步高升~ 迈向钻石海外研习会 v 符合翡翠资格且 领取翡翠奖金者 纽崔莱4天3夜健康研习会 符合翡翠且领取翡翠奖金但未曾出席钻石旅游者。 符合海外旅游积分且较前一年至少增加2,400分 (详见1998年10月月刊) V V V V 千禧年华翰奖金 v v 符合奖金资格且 领取钻石奖金者 奖金NT$500,000~NT$14,000,000 Q12腿=1分、翡翠腿=1.5分、钻石腿=3分 50分以上=NT$14,000,000 (详见1998年10月月刊) V V V V 千禧年尊荣奖金 v v 符合奖金资格且 领取钻石奖金者 奖金NT$500,000~NT$14,000,000 台湾安丽业绩于1999/2000达65亿 Q12腿=1分、翡翠腿=1.5分、钻石腿=3分 50分以上=NT$14,000,000 (详见1998年10月月刊) 奖金详细说明 零售毛利 　　直销商以「直销价格」向安丽公司订购产品，再依「建议售价」销售产品给顾客，中间将有25％~35％（平均30％）之零售利润。 月结奖金 业绩奖金 　　根据您及您整组每月所销售之业绩总额，换算成计算奖金的积分额（PV），即可计算出当月份可得多少业绩奖金比。 领导奖金 　　当您推荐了一个达到最高业绩标准21％的小组时，安丽公司将提拨这一小组当月份售货额的4％为领导奖金。 红宝石奖金 　　当月份您个人小组业绩积分额达20,000分以上，则可获取售货额的2％为红宝石奖金。 明珠奖金 　　当您的业绩符合了明珠直系直销商之资格，且经过安丽公司认承后，安丽公司将提拨1％的奖金为明珠奖金。 年度奖金 翡翠奖金 　　当您的业绩符合了翡翠直系直销商之资格，且经过安丽公司认承后，安丽公司将在当年度结束时根据您的小组年售货额多寡换算成翡翠奖金。 钻石奖金 　　当您的业绩符合了钻石直系直销商之资格，且经过安丽公司认承后，安丽公司将在当年度结束时根据您的小组年售货额多寡换算成钻石奖金。 执行专才钻石奖金 　　当您分别推荐了七个21％的小组，且这些小组在一会计年度至少有6个月的业绩符合资格，安丽公司将在当年度结束时根据您的每组合乎21％之资格者的合格月数，换算成执行专才钻石奖金。 单次奖金：符合资格立即发放 蓝宝石直系直销商 当您的业绩符合了蓝宝石直系直销商之资格，且经过安丽认承后，安丽公司将颁发新台币6万元之奖金。 双钻石奖金 当您的业绩符合了双钻石直系直销商之格，且经过安丽认承后，安丽公司将颁发新台币50万元之奖金。 参钻石奖金 当您的业绩符合了参钻石直系直销商之资格，且经过安丽公司认承后，安丽公司将颁发新台币100万元之奖金。 皇冠奖金 当您的业绩符合了皇冠直系直销商之资格，且经过安丽公司认承后，安丽公司将颁发新台币200万元之奖金。 皇冠大使奖金 当您的业绩符合了皇冠大使直系直销商之资格，且经过安丽公司认承后，安丽公司将颁发新台币300万元之奖金。 奖衔制度详细说明 顺序为安丽公司颁予直销商的基本奖衔 — 银奖章 —开始说明， 银奖章 任何月份符合下列任一资格者： 个人及其所推荐的小组积分额达10,000分或以上者 个人推荐或代推荐一个21％小组，且其小组积分额达4,000分以上者 个人推荐或代推荐两个或两个以上的21％小组者 金奖章 在任何连续12个月内有任何3个月达到银奖章业绩资格者 直系直销商 　 在任何连续12个月中，有6个月符合银奖章资格，其中3个月为连续月份 者 杰出直系直销商 连续12个月达到银奖章资格者 红宝石直系直销商 　 任何月份，直销商的个人小组总积分额达20,000分以上者 蓝宝石直系直销商 （1）1998年8月31日止未曾符合过翡翠级（含）以上奖衔之直系直销商在 同一会计年度内，当个人小组业绩达4,000积分额以上的月份，有相同 2条国内腿，在6个月同时符合21%最高业绩资格者；个人小组业绩未达4,000积分额的月份，倘若除以上2条国内腿外，另有第3条国内腿也同时符合21%最高业绩奖金资格，也可计为一个合格月份 （2）1998年8月31日前曾经符合过翡翠级（含）以上奖衔之直系直销商除需达成上述业绩资格条件外，且其达成资格之2条或以上国内腿必须是相较于1997/98会计年度结束后新增之国内腿数（1998/99及99/2000二会计年度所新增之国内腿数可累积计算），方得领取此笔奖金 明珠直系直销商 　 合格的直系直销商在同一个月内，个人推荐、国际推荐或代推荐三个达到最 高21%业绩奖金标准的小组者 翡翠直系直销商 　 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐三个21％小组，每一小组 在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 钻石直系直销商 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐六个21％小组，每一小组 在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 执行专才钻石直系直销商 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐九个21％小组，每一小组 在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 双钻石直系直销商 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐十二个21％小组，每一小 组在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 参钻石直系直销商 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐十五个21％小组，每一小 组在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 皇冠直系直销商 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐十八个21％小组，每一小 组在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 皇冠大使直系直销商 合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐二十个21％小组，每一小 组在同一会计年度中至少有六个月达到最高21%业绩奖金标准者 表二：安丽事业奖衔与奖励一览表 奖衔 资格 表扬 月结奖金 年度奖金 单次奖金 海外旅游/舱等 其他 银奖章 · 小组积分额1万分 · 21％×2组 · 21％×1组＋小组积分 4千分 银奖襟章 业绩奖金 银奖章研讨会 金奖章 银奖章×3个月（不需连续） 金奖襟章 业绩桨金 1万5千元 金银章研讨会 直系直销商 银奖章×6个月 · DD襟章、证书 · 成功榜 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金（若符合资格） · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 （若符合资格） 4万元 杰出直系直销商海外旅游累计积分（经济舱） 新直系直销商研讨会 杰出直系直销商 银奖章×12个月 · DD襟章、证书 · 成功榜 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金（若符合资格） · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖今（若符合资格） 6万元 杰出直系直销商海外旅游累计积分（经济舱） 红宝石直系直销商 个人小组积分额2万分 · 红宝石襟章证书 · 成功榜 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金（若符合资格） · 2%红宝石奖金 · 4%领导奖金（若符合资格） 杰出直系直销商海外旅游累计积分（经济舱） 蓝宝石直系直销商 （1）未符合过翡翠级：个人小组4,000 分＋（21%×2组×6个月）；21%×6个月×3组（2）曾符合过翡翠：新增腿数 · 蓝宝石襟章证书 · 成功榜 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金（若符合资格） · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 （若符合资格） 6万元 杰出直系直销商海外旅游累计积分（经济舱） 明珠直系直销商 21%×3组 · 明珠襟章证书 · 成功榜 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 杰出直系直销商海外旅游累计积分（经济舱） 翡翠直系直销商 21%×3组×6个月 · 翡翠襟章证书 · 成功榜 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 翡翠奖金 杰出直系直销商海外旅游累计积分（经济舱） 钻石直系直销商 21%×6组×6个月 *21%×7组×6个月 · 钻石襟章奖牌 · 成功榜、悬挂肖像 · 安丽月刊 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金 （若符合资格） · 4%领导奖金 · 翡翠奖金 · 钻石奖金 · 执行专才 钻石奖金* · 钻石菁英海外旅游 · 杰出直系直销商海外旅游 · 商务舱 钻石会议 执行专才 钻石直系直销商 21%×9组×6个月 · 执行专才钻石襟章奖牌 · 成功榜、悬挂肖像 · 安丽月刊、封面 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 · 翡翠奖金 · 钻石奖金 · 执行专才 · 钻石奖金* · 钻石菁英海外旅游 · 杰出直系直销商海外旅游 · 头等舱 · 钻石会议 · 执行专才 特别奖金 双钻石直系直销商 21%×12组×6个月 · 双钻石钻石襟章奖牌 · 成功榜、悬挂肖像 · 安丽月刊、封面 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 · 翡翠奖金 · 钻石奖金 · 执行专才 钻石奖金* 50万 · 钻石菁英海外旅游 · 杰出直系直销商海外旅游 · 头等舱 · 钻石会议 · 执行专才特别奖金 参钻石直系直销商 21%×15组×6个月 · 参钻石襟章奖牌 · 成功榜、悬挂肖像 · 安丽月刊、封面 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 · 翡翠奖金 · 钻石奖金 · 执行专才钻 石奖金* 100万 · 钻石菁英海外旅游 · 杰出直系直销商海外旅游 · 头等舱 · 钻石会议 · 执行专才特别奖金 皇冠直系直销商 21%×18组×6个月 · 皇冠襟章、奖牌、肖像画 · 成功榜、悬挂肖像 · 安丽月刊、封面 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金 （若符合资格） · 4%领导奖金 · 翡翠奖金 · 钻石奖金 · 执行专才钻 石奖金* 200万 · 钻石菁英海外旅游 · 杰出直系直销商海外旅游 · 头等舱 · 钻石会议 · 执行专才特别奖金 皇冠大使直系直销商 21%×20组×6个月 · 皇冠大使庆祝大会 · 皇冠大使襟章、奖牌 · 成功榜、悬挂肖像 · 安丽月刊、封面 · 业绩奖金 · 1%明珠奖金 · 2%红宝石奖金（若符合资格） · 4%领导奖金 · 翡翠奖金 · 钻石奖金 · 执行专才 钻石奖金* 300万 · 钻石菁英海外旅游 · 杰出直系直销商海外旅游 · 头等舱 · 钻石会议 · 执行专才特别奖金 *执行专才钻石奖金领取资格为该直销商在台湾必须有直接推荐或代推荐7组（含）以上合格小组方能领取 � EMBED PowerPoint.Slide.8 ��� 1 1 F _987435969. ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt 1%明珠獎金 藍寶石獎金 2%紅寶石獎金 特別獎勵獎金 4%領導獎金 3%-21%業績獎金