劳务派遣协议

http://www.epjob88.com 编号： BD01 劳 务 合 同 甲方 乙方 劳 务 合 同 协 议 甲方：（用工单位） 乙方：（劳务单位） 甲方因施工生产需要，从乙方招用劳务工，乙方愿意为甲方提供合格的务工人员，经甲乙双方协商同意，签订本劳务派遣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。 第一条 工程概况及工期 1、工作范围： 红柳河至烟墩段电气化改造 2、工作期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。工程因建设单位原因导致工程延迟的，本合同约定工期顺延，甲方不因此赔偿任何损失；乙方按甲方施工生产安排完成劳务分包项目后，经甲方验收合格，可提前终止合同。 第二条 工作内容及要求 工作内容及要求： 除非本合同另有约定，乙方应对其工作内容实施、完工全面负责，乙方应承担并履行工程承包合同和施工委托合同中规定的、与劳务工作有关的所有义务和工作程序。 第三条 劳务人员条件 1、年龄应在18--40周岁之间的男性，身高在165厘米以上，体重55～70公斤之间，裸视1.0以上、变色力正常、身体健康、发育和智力正常且具有合法身份的人员。 2、具有初中以上文化程度，思想品质好，无违法行为。 3、提供劳务人员的登记表（姓名、年龄、住址、联系电话、身份证及身份证复印件） 四、劳动纪律 乙方提供的劳务工在务工期间应做到： 1、遵纪守法，严格执行甲方的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和纪律，服从甲方的领导、管理、生产指挥和工作安排。积极参加甲方组织的政治思想、业务技术、安全质量、环境/职业健康和规章制度等方面的教育和培训。 2、坚守工作岗位，严格履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，保证生产安全、行车安全和人身安全。 3、甲方根据生产（工作）需要，可以调整劳务工工作（工种）岗位，或派遣劳务工从事其它临时性工作（如抢险、救灾等），乙方劳务人员必须服从甲方的调整和派遗。 4、乙方劳务人员在甲方工作期间，工作时间、方式按甲方规定执行。 五、退回务工人员的条件 1、乙方劳务人员中凡不符合劳务工条件，或不胜任工作及发生其它严重问题的，甲方均可将其退回乙方，乙方应做好接收工作，并按甲方要求及时补充缺员或签订减少劳务人员的变更 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。 2、甲方可根据工程进度和工程数量的情况，或者根据上级部门的规定，要求乙方及时补充或者减少劳务人员的数量。 六、劳务费的结算 1、甲方在乙方劳务人员提供正常劳动情况下，支付乙方劳务费。甲方以铁道部、电化局现行劳动定额为依据，根据乙方完成的实物工作量，经甲方技术员，安质员检查达到验收标准并签认。甲方每天出具派工单并对乙方劳务人员进行出工前点名，人数每季向乙方结算一次劳务费，乙方必须向甲方提供劳务人员的工资发放单，结算时甲方按结算的 %（预留的安全质量保证金）预支给乙方费用，由银行转账结算支付，乙方必须提供国家正式税务发票，如不能提供，按照施工地税金百分比扣除。工程完工验收合格后，甲方将剩余款一次结算付清。 2、工程按包工形式承包。施工项目具体施工费用见定额表，定额费用基数按 元（大写： ）/工天。具体的施工工作量由现场施工负责人、主管生产副段长、作业队长和劳务工负责人当天共同确认，报作业队长、各分部经理共同审核，项目经理签字后生效。对特殊情况下无法采用定额施工的按照实际发生的记时工天支付，每个工天按照 元（大写）结算，具体工天由甲乙双方共同签字确认。 3、因甲方原因造成的窝工，停工期间甲方只负担乙方劳务工的生活费用，按照每人每天 元（大写）计算。 4、乙方劳务人员在甲方工作期间，未能按本合同要求提供正常劳动，或因违反劳动纪律，违章作业发生人身、设备、行车等事故给甲方造成经济损失，及给甲方带来不良影响的，其按甲方规定应核减劳务费的项目和标准，在本合同第九条“需约定的其它事项”中分别约定，甲方按双方约定核减后的数额支付乙方劳务费。 5、甲方向乙方提供居住房屋及必需的场地、生活用具等。所需的水、电、煤等费用由乙方自行承担。 七、安全质量 1、乙方劳务人员在施工中必须严格按照“电力变电施工 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 及质量标准”的要求进行工作，凡末按施工安全技术质量要求而野蛮施工造成的人身、机具、设备及行车事故，由乙方承担全部经济责任。 2、因甲方问题造成的返工由甲方负责。 3、乙方劳务人员必须按甲方提供的图纸、技术标准进行作业。凡末按技术标准施工造成的返工、误工发生的材料消耗、机械设备使用及人工等费用的支出，均由乙方承担，并在劳务费用中扣除。 八、劳务人员的工资及待遇： １、劳务人员的工资、社会保险、福利待遇均由乙方按国家和乙方单位的有关规定支付。 ２、劳务人员上岗后，甲方负担劳动保护用品，每月两双手套，洗涤用品根据需要适度发放。 3、安全保护用品：安全帽和工作服为有偿使用，上岗时间不足3个月，乙方负担100%，上岗满3个月乙方负担50%，上岗满6个月由甲方全部负担。 4、日常的生活用品，乙方自理。但日常生活管理要遵守甲方内务管理的要求和相关规定办理。 九、需约定的其它事项 1、乙方劳务工在合同期内违反国家法律和地方法规受到的刑事或经济处罚由乙方承担。 2、乙方劳务工在合同期内发生违纪，根据性质按照有关处罚的经济责任由乙方承担。 3、违章指挥、违章操作给甲方造成安全事故和经济损失的，由公司安全监察部门分清责任，属甲方责任由甲方承担，属乙方责任由乙方承担，属双方责任的由双方按比例承担。 4、乙方劳务工不按要求施工或随意改变施工标准，造成的质量事故所发生的费用由乙方承担。 5、乙方劳务工应爱护设备、谨慎施工，由于使用不当造成设备损坏，乙方必须照价赔偿。 6、文明施工，爱护当地的一草一木，不按要求对环境造成的污染和破坏的费用由乙方承担。 7、乙方劳务工上岗之前应经过一个月的试工期，试工期内，如存在身体、智力等缺陷、或者违反企业法规和劳动纪律的，应无条件退岗，其往来乘车费用，均由乙方负担。 8、甲方原则上负担乙方劳务工工程驻地至家庭所在地火车单程费用，并按以下规定执行： ①、试岗期间被退回的，应由乙方全额负担往返乘车费用； ②、上岗期不满6个月的，甲方只负担单程车票的50%、上岗时间满6个月后，甲方负担单程路费的100%。上岗至工程结束，用工单位全额负担往返乘车费用。春节放假期间，用工单位负担单程路费的100%。 十、由于甲乙双方无法抗拒的原因，致使本合同无法履行，需变更合同部分款项或终止本合同时一方应提前一个月向对方提出，经双方协商同意，可以变更有关条款或提前终止本合同。 十一、合同一经签订，即具有法律效力，双方在执行中遇有争议，可由双方协商解决。协商不成时，可向人民法院起诉。 十二、任何一方违反合同规定、给对方造成经济损失的，由违反合同一方向另一方赔偿由此发生的经济损失。 十三、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 十四、本合同一式四份，甲乙双方各执二份。 甲方： 乙方： 法定代表人或 法定代表人或 委托人签字 ： 委托人签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日