《云南玛莉亚女子医院聘用
合同
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书》(doc5页)《云南玛莉亚女子医院聘用合同书》(doc5页)《云南玛莉亚女子医院聘用合同书》(doc5页)云南玛莉亚女子医院聘用合同书（草案）MLY-HR-201甲方：云南玛莉亚女子医院乙方：身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自二00年月日至二00年月日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均期望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方依据医院工作需要及乙方的资格，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称（或职务）。2、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、经受、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意连续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间1、甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据院方需要具体支配，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，赐予乙方适当的加班工资。五、劳动酬劳1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等依据医院规定另计。2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章
制度
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。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗平安。（三）疼惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（五）乙方在本院期间创造、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的；（2）乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的；（3）因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室的设置已不行能或无必要时；（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；（5）双方协商全都同意解除的。3、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的商定支付工资酬劳的；（2）因身体健康状况不能连续从事医院工作，并供应有效证明的；（3）甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的；4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意商定的其他事项：1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。2、依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。5、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体状况区分对待。6、如甲方为乙方所做的广告宣扬，在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权连续。九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充
协议
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。十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十二、劳动争辩处理：如甲乙双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：总经理签名：二零零四年月日续签合同时间：自年月日至年月日止甲方盖章：乙方签名：总经理签名：
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