社区社工年度工作计划范文

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页社区社工年度工作计划范文社区社工年度工作打算范文　　工作打算要有突出重点的原那么。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。以下是由PQ我为大家收集整理出来的社区社工年度工作打算范文，盼望能够帮到大家。　　社区社工年度工作打算范文一　　依据我市社会工作人才开展状况，结合各地社会人才队伍建立目标任务，xx年，我们将努力实现三大开展目标，完成七大开展任务，强化三项保障措施。　　(一)开展目标　　目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。遵照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业实力，造就一支构造合理、素养优良的社会工作人才队伍。　　1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府嘉奖的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。　　2、加强内部培育。托付具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓舞有条件者参与社工职业资格鉴定与职称评定。　　3、强化专业效劳。推动社区党群工作、社区效劳、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共效劳领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流淌人口等工作领域的社会工作专业化。　　全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的效劳对象，按必须的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。　　(二)开展任务　　为推动社会工作人才队伍的全面开展，实现预定的开展目标，重点做好七大任务：　　1、贯彻职业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，加强行业标准。依据社会工作者职业标准的要求，推动社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓舞和引导专业岗位运用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业标准建立。　　2、加强专业培训，提升人才素养。完善培训打算，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进展社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进展社会工作专业培训。同时，加强与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共效劳与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进展专业提升。　　加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共效劳和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经历者;通过专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 培训、讲座、到社会工作机构实习熬炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共效劳与社会管理部门的新进公务员进展社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。　　3、拓展实务领域，充溢专业人才。　　(1)在党员效劳机构、社区(村)等党群工作领域内充溢具有社工资格的社区党群工作专业人员。　　(2)在新社会组织和公益机构中充溢社会工作专业人员。　　(3)在公办中、小学和民办学校中充溢社会工作专业人员。　　(4)在一级医院和二级医院中充溢社会工作专业人员。　　(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充溢社会工作专业人员。　　(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和效劳岗位充溢社会工作专业人员。　　(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人效劳岗位充溢社会工作专业人员。　　(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充溢社会工作专业人员。　　(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流淌人口工作岗位充溢社会工作专业人员。　　4、建立鼓励机制，强化自身建立。在社会工作人才队伍建立中引入鼓励机制，探究发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，吸纳更多的高素养社会工作人才;健全包括一线效劳、工程运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建立，提高专业团体的自主管理、自主运作和自我开展实力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。　　5、开发效劳工程，提升效劳质量。探究开展各类社工效劳工程，包括养老机构社工效劳、福利机构社工效劳、社区社工效劳、司法救济社工效劳、人口计生社工效劳、行为矫正社工效劳等，拓展工程效劳人群，提升工程效劳质量，标准工程托付与管理的流程。　　6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参加的踊跃性，鼓舞社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经历，成立社工协会，发挥其在实施行业管理、团结社工、发开展专业、效劳社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化开展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。　　7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作工程、机构及个人业绩进展评估;在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作者的专业提升。　　(三)保障措施　　1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的踊跃性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门踊跃协作、社会力气广泛参加的工作格局。　　2、强化工作支持。加强政策探究和制度配套，建立健全以造就、 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 、运用、鼓励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业标准和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购置效劳力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓舞参与社工培训与认证。　　3、供应资金保障。探究建立促进民间组织开展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才供应资金支持，并引导企业参加支持社会工作事业开展。　　社区社工年度工作打算范文二　　20xx年是我中心成立的其次年，趁着社会工作大开展的春风，机构将接着秉承“扎根社区，效劳社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以接着建立好一个凝合爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20xx年度中心工作打算如下：　　一、坚持一个中心：以专业效劳为己任　　佛山社工事业此时此刻正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推动社工+义工的效劳模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和意义还缺少相识。　　今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建立，开展社会工作为己任，接着坚守社会工作的专业理念，遵照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作学问的培训、传播，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展踊跃的尝试，探究外乡化的效劳模式，积累可推广的经历。　　二、做好两项工作：自身建立和社工传播　　(一)自身建立　　20xx年，我们将接着完善中心在管理方面和效劳方面的建立。管理方面，接着建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理水平和效劳技巧，提升效劳质量。　　(二)社工传播　　社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的传播也是现阶段的一项重要工作。　　中心将通过深化社区传播、报刊、网络等途径进展社工学问传播。　　1、深化社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参加活动中对社工有深刻的相识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围传播。　　2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、传播社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的相识。　　3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、刚好更新中心的活动、工程开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建立。　　4、传播专刊：通过活动传播单张、工程通讯、月刊、年报等各类传播手册，刚好传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。　　三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立　　(一)以养老机构为载体开展为老效劳　　老龄化社会呼喊专业效劳的介入，养老机构的老人须要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深化开展老年社会工作效劳。　　一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者供应足够的资源效劳;帮助长者建立自助互助组织，满意长者的须要，提升长者的生活质素。　　二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采纳了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工供应系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工供应专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、造就专业团队、开展专业效劳供应刚好有效的专业支持。　　三是拓展其他的养老机构效劳。接着与南海其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。　　(二)以学校为阵地开展青少年效劳　　在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经历共享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的相识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入供应了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳采纳驻校社工的形式，起先一个新的效劳模式的探究。　　筹划“阳光动力”助学与助长打算，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)起先试点。一方面探究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年供应学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入模式;另一方面探讨社工与老师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，协助有须要青少年得到刚好的效劳，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，造就活力安康新一代。　　通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关怀青少年的全方位开展，实施造就青少年的“全人打算”，帮助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，造就良好的人际交往实力，促进其全面安康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参加“爱家、爱桂城”的行动。　　(三)以培训为手段加强社工人才队伍建立　　加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，协助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试实力，提高通过率，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工学问，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务考察、沟通，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。　　四、做好四项工作：预估筹划-工程实施-评估反思—总结探究　　要提升专业水平，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作：　　(一)预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查探究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深化一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查探究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，接着筹划出符合市民需求、政府须要的专业效劳工程。　　(二)工程实施：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经历模式。遵照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。　　(三)评估反思：依据工程要求，做好2022年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完整、交代清晰，确保工程评估顺当通过。同时，要加强工程效劳的反思，刚好弥补缺乏，积累经历。　　(四)总结探究：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式探究，不断总结外乡化效劳的经历，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的探究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步传播社工专业效劳。　　新的一年，中心将遵照社工效劳的专业要求接着完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的状况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！