家具厂劳动合同

家具厂劳动优良合同范本--介绍家具厂劳动优良合同范本--介绍第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页家具厂劳动优良合同范本--介绍家具厂劳动合同范本　　为了适应新常态下我国经济的发展,完美我国的劳动合同,填补劳动合同中出现的问题。对于家具厂劳动合同你认识多少呢?以下是我整理的家具厂劳动合同，家具厂劳动合同范文一　　单位种类　　法定代表人(或负责人)　　登记注册地　　乙方(员工)姓名性别文化程度　　出生年代在本单位工作开端时间　　身份证件号　　户籍所在地　　实质居住地　　联系方式及电话　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规规定，甲乙两方本着同样自发、磋商一致、合法公正、诚实信誉的原则，签署劳动合同，并承诺共同恪守：　　一、劳动合同限期　　甲乙两方商定采纳以下第()种方式确立劳动合同限期　　(1)固按限期劳动合同：自年月日起至年月日止，合同期满，经两方磋商一致可续订;两方或一方不肯续订的，本合同停止　　(2)无固按限期劳动合同：自年月日起。乙方切合《劳动合同法》第十四条规定情况并提出签署无固按限期劳动合同的，两方应该订立无固按限期劳动合同。　　(3)本合同自年月日开端，以达成工作任务(该工作为甲方预先确立而且达成目标是切实详细的)为合同停止限期。　　二、工作内容和工作地址　　(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。　　甲方依据生产(工作)需要能够更改乙方工作岗位(工种)。　　(2)乙方的详细 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 和工作要求按甲方宣布的有关 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行，乙方应该提升职业技术，达成劳动任务。　　三、工作时间和歇息休假　　(1)工作时间：乙方的岗位推行不准时工时工作制。乙方的详细工作时间和歇息休假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 依照甲方依法拟订的规章制度执行。　　(2)甲方保障乙方享有法定歇息休假权益。甲方因工作需要安排乙方延伸工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点薪资或按规定安排补休。　　四、劳动酬劳　　每个月15日为甲方薪资发放日，薪资发放形式为现金直接发放，乙方的薪资标准采纳月薪资制，月薪资的劳动定额管理依照甲方依法定制的有关规定执行。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防备　　(1)甲方一定执行国家对于特种作业、女员工和未成年工特别保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别沉重或许其余特种作业。　　(2)甲方承诺，为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫士条件和一定要的劳动防备用品。乙方应该严格执行国家和公司规定的劳动安全规程和标准。　　六、合同的更改、排除和停止　　本合同执行过程中，若甲方更改名称、法定代表人或许主要负责人、投资人等事项，不影响本合同执行;若甲方发生归并或分立等状况，本合同持续有效，由承袭单位持续执行。波及劳动合同条款内容更改时，甲方能够依据生产工作需要，以书面通知方式更改本合同，乙方如不接受合同更改内容一定在三日内见告甲方，不然视为赞同接受合同更改内容。在合同执行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容更改的，或许不听从甲方生产工作安排，视为乙方自发排除劳动合同，不享受任何有关赔偿。　　七、本合同的排除或停止，应该依照法定的条件、程序执行。　　八、本合同未尽事宜，法律法例有规定的，按法律法例规定执行;法律法例没有规定的，由两方磋商解决;两方磋商一致，能够更改本合同。若两方磋商不行或许发生劳动争议，应该依法向调理机构申请调理，或许依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。　　九、本合同一式两份，自两方署名盖印之日起奏效;两方各执一份。　　甲方(盖印)：乙方(署名)：　　法定代表人、负责人：　　签章日期：年月日署名日期：年月日家具厂劳动合同范文二　　依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙两方磋商一致，同　　意签署本劳动合同。　　甲方：_________________________(以下称"甲方")　　通信地址：_________________________　　法定代表人或拜托代理人：_____________　　乙方：_________________________(以下称"乙方")　　身份证号码：　　家庭地址：_________________________________________________　　户籍地址：_________________________________________________　　联系方式：____________固定电话_____________　　紧迫联系人：___________联系电话：_____________　　第一条劳动合同限期　　1、本合同为有固按限期的劳动合同，合同限期从___年___月___日起至___年___月__日止。　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。　　第二条工作内容及要求　　乙方安排在___________部门，从事_____________工作。　　甲方能够依据实质状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须依据甲方规定的岗位工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 和要求，准时、按质、按量达成本员工作。　　第三条劳动酬劳及支付方式与时间　　1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确立_______元/月的薪资酬劳。　　2、甲方支付给乙方的月薪资不得低于当地政府规定的最低薪资。　　3、甲方每个月___日以现金形式发下班资，不得无故拖欠。　　4、乙方加班薪资，假期薪资及特别薪资依照国家规定执行。　　5、甲方在年关时依据乙方的当年实质业绩、效率、效益、损失、工作态度等要素查核结算乙方的奖金。　　第四条社会保险　　甲乙两方一定依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其薪资中代为扣缴。　　第五条劳动纪律　　甲乙两方应严格恪守国家的法律、法例、规章和政策。乙方一定恪守甲方依法拟订的规章制度和劳动纪律。　　第六条劳动合同的排除1、本合同排除或停止时,甲方应执行以下义务：　　(1)、为乙方办理停止劳动关系手续;　　(2)、自劳动关系停止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或许封存手续;　　(3)、应乙方要求，实时、照实出具乙方的工作简历或绩效证明。　　2、本合同排除或停止时，乙方应执行以下义务：　　(1)、向甲方指定的人交接工作;　　(2)、完满送还其据有的甲方的办公用品、文件、设施等有形或无形财产;　　(3)、向甲方完好移交载有甲方重要信息的任何载体;　　(4)、辅助甲方清理两方之间的债权、债务;　　(5)、达成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并踊跃配合甲方将其自己的有关社会保险、住宅公积金和人事档案迁出;　　第七条经济赔偿和违约责任　　1、合同期内，乙方提早排除本合同的，甲方有官僚求乙方赔偿甲方为乙方所实质支出的培训花费和招聘花费。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。　　2、乙方不辞而别,或许着落不明,或许未执行第六条第2款规定的义务，以致甲方没法办理或延误办理与乙方离职有关的手续的,乙方在此不行撤除地认可其负有过失,并肩负相应的责任。　　3、乙方未提早三十天向甲方提出离职或有其余私自离职情况的，甲方可在乙方办结工作交接完成后，将截止乙方提出离职或私自离职之日的薪资支付给乙方。如乙方有本合同第七条第4款条所述情况的，则按该条规定办理。　　4、乙方欠付甲方任何款项，或许乙方违犯合同商定的条件排除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法例规定和合同商定应肩负的赔偿责任，甲方有权从乙方的薪资、奖金及津贴、补助、赔偿金等(包含其实不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就节余部分向乙方追偿。　　5、如因乙方成心或许重要过失以致甲方发生经济损失，则乙方一定尽责办理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方能够依据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分。在本条事项未完好办理完成从前，乙方不得私自单方停止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项办理完成。　　第八条商业保密及竞业禁止　　1、乙方对在甲方工作时期所获悉的商业奥密，包含客户信息、有关资料不得以任何形式为自己或许别人进履行用，此保密时期不限于劳动合同限期。　　2、乙方自两方劳动关系以任何形式结束以后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包含乙方自己或许帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。　　3、如乙方违犯此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。　　第九条甲乙两方商定的事项　　第十条合同效劳及文本　　本合同自两方署名并加盖公章后即具法律效劳，未尽事宜，由两方磋商商定。合同文本一式三份，两方各执一份，报劳动管理机关存案一份。本合同甲方加盖骑缝章。　　甲方(盖印):乙方(署名):　　法定代表人：　　联系方式：联系方式(电话)：　　签署日期:年月日签署日期:年月日介绍阅读：家具厂承包合同范本家具供给合同家具合同范本4篇家具合同4篇2017家具合同(4篇)家具贸易合同范本2020-06-02家具厂劳动合同范文三　　乙方:　　性别:　　居民身份证号码:　　联系电话：　　在甲方工作开端时间年月日　　家庭地址:　　签署日期：年月日　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法例规定，甲乙两方本着同样自发、磋商一致、合法公正、诚实信誉的原则，签署劳动合同，并承诺共同恪守：　　第一条合同种类和限期　　甲、乙两方选择以下形式确立本合同限期：　　(一)固按限期，自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止，共__个月。　　(二)此中试用期,自_20_年___月____日起至__20___年___月____日止，共_天。　　(三)乙方应在20年月日前到岗。　　第二条工作内容和工作地址　　(一)依据甲方工作需要，乙方赞同从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙两方磋商赞同，能够更改工作地址。　　(二)乙方应按甲方的要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准。　　第三条工作时间和歇息休假　　(一)乙方推行以下工时制。　　推行不准时工作制，工作时间和歇息休假甲乙两方磋商安排。　　(二)乙方有权益依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，可是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司磋商安排好工作事宜后方可休假。　　第四条劳动保护和劳动条件　　(一)甲方依据生产岗位的需要，依照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。　　(二)甲方依据国家有关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。　　(三)甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。　　第五条劳动酬劳　　(一)乙方试用期的基本(固定)薪资标准为30元/天，绩效薪资依据乙方的业绩查核状况审定。　　(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的薪资制度，确立乙方推行以下第1种薪资形式：　　1、计件薪资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。　　(三)甲方(或甲方指定的单位)应以钱币形式按月支付乙方薪资，发薪日为每个月15日。薪资发放时间如遇节假日则顺延，不得延缓至25日。　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提升薪资待遇的时机。　　第六条福利待遇　　乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获取医疗救治、经济赔偿的权益。　　第七条劳动合同的更改、排除、停止、续订　　(一)有以下情况之一的，甲、乙两方能够更改本合同：　　1.在不伤害国家、集体和别人利益的状况下，两方磋商一致的;　　2.劳动合同订即刻所依照的客观状况发生了重要变化，经与乙方磋商一致的;　　3.因为不行抗力的要素以致劳动合同没法完好执行的;　　4.劳动合同订即刻所依照的法律、法例已改正的;　　5.法律、法例规定的其余情况。　　(二)乙方有以下情况之一的，甲方能够排除本合同：　　1.在试用时期，被证明不切合录取条件的;　　2.严重违犯劳动纪律及甲方规章制度的;扩工三天以上(包含三天)当自动离职办理，不予结算薪资。　　3.严重渎职，徇私作弊，给甲方利益造成重要伤害的;　　4.同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲方工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的;　　5.以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使甲方在违反真切意思的状况下订立或许更改劳动合同的;　　6.被依法追查刑事责任的。　　(三)有以下情况之一的，甲方能够排除本合同，可是应该提早三十天以书面形式通知乙方：　　1.乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的;　　2.乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的;　　3.劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经甲、乙两方磋商不可以就更改劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;　　(四)有以下情况之一的，乙方能够排除此合同：　　1.甲方不可以准时按量供给乙方合理酬劳的;　　第八条其余商定条款　　(1)凡由甲方出资培训乙方，两方另行签署《培训/教育协议》，因乙方原由此提早排除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等花费，详细赔偿标准执行《培训/教育协议》的商定。　　(2)乙方在签署劳动合同从前，甲方有权认识乙方与劳动合同直接有关的基本状况，包含但不限于劳动者的学历、简历、资格或任职证书(明)以及从前劳动关系能否排除或停止等。劳动者应该照实说明，并应书面承诺其真切性。若因成心漏报、隐瞒前述基本状况，欺骗甲方签署劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺骗行为并以致甲方的严重误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额肩负。　　(3)乙方未依照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动无效，但甲方认同的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额肩负。乙方如在合同期内主动提出离职，需提早一个月向甲方提出版面申请，在经甲方赞同后且该工作岗位有有关人员交接工作完成后方可离职，不然将做自动离职办理，公司不予发下班资。　　(4)本合同的附件与本合同拥有同样效劳。但假如本合同的条款与附件内容有任何矛盾或不一致之处，则以附件中的内容为准。　　(5)本合同执行过程中，若甲方更改名称、法定代表人或许主要负责人、投资人等事项，不影响本合同执行;若甲方发生归并或分立等状况，本合同持续有效，由承袭单位持续执行。　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其余知识产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。　　(7)两方签署本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其余任何单位从事与甲方同样或近似或有竞争矛盾的业务。　　(8)乙方对在合同时期获取的有关甲方及其关系公司的情报、信息等商业奥密进行保密，不得将其泄漏给任何第三者(亦包含无工作上需要的甲方雇员)。乙方违犯保密义务则被视为严重违犯本合同，并以为有足够的原由被解雇。此种保密义务在本合同停止或期满后的任何时间对乙方仍有拘束力。　　本合同未尽事宜，法律法例有规定的，按法律法例规定执行;法律法例没有规定的，由两方磋商解决;两方磋商一致，能够更改本合同。若两方磋商不行或许发生劳动争议，应该依法向调停机构申请调停，向人民法院起诉。　　本合同一式份，自两方署名盖印之日起奏效;两方各执一份。甲方应按规定成立员工名册备查，并向劳动部门办理存案手续。　　甲方(盖印)：　　乙方(署名)　　年月日　　或拜托代理人(署名)：　　年月日介绍阅读：家具厂承包合同范本家具供给合同家具合同范本4篇家具合同4篇2017家具合同(4篇)家具贸易合同范本