劳谦君子 天道酬勤——访金鹏集团董事长戴凤瑞(可编辑)
劳谦君子 天道酬勤——访金鹏集团董事长戴凤瑞
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劳谦君子 天道酬勤
访金鹏集团董事长
“金鹏”是个响彻津沽大地的名字,带着些讦的票敬,记者 中又系毕业的老戴远择 厩为一名人民
走进了金鹏董事长戴凤瑞的办公室。老戴属于那种让人相间 一直有个心愿,就是搞创作、写小说,而搞创
晚、一见如故的人,一身素洁的装束、一双军跑布鞋,记者很难 活积累,要有素材,于是在年,中国刚冈
相信眼前的这个人就是拥有 亿资产的戴凤瑞,却于不觉间 时候老戴下海了。“别人下海是为了赚钱,我
在平易中多了一份亲切,在温暖中凭添了一份感动。带着谦和 积累素材,顺便赚些钱多买点
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
看,结果到现
的笑容老戴开始娓娓道来,他睿智的谈吐、敏锐的观察、艺文的 了不少”老戴平淡地说着。
修养以及那宽容的气质和魅力使人仿佛回到了春天。 老戴下海后的第一个项目是皮革化工厂
规划人生 厚积薄发 务,经过努力皮革厂越来越红火; 年他于
倘若从个人履历表来看,从 年起,命运对老戴似乎 生如旅
,看头顶彩虹、身边风景,迎晨曦、沐嗲
格外垂青:年 月注册了天津开发区金鹏塑料异型材制 在匆匆脚步中感受着快
乐,吸收着生活的养乡
造有限公司,生产塑料门窗异型材及制品,从万元资 音》中有
云: 而后晓声,观干剑而后
金、 条生产线起家,短短 的时间,如今企业总资产近
的商场沉浮与积累,老戴瞄准目标,于亿?,员工人,先进的挤出生产线条,生产能力约
己,的型材王国。
万 ,型材品种达 个断面。然而,从年往前看,老 经过
艰苦的努力、科学的管理、灵活的经
戴却是一路艰辛走来。 时间内迅速进
入了良性的快速发展时期。
臣 建设. 维普资讯 ////.
能由 万 增加到了近 万,销量由 . 万 增加到了 地满足人们对舒适性的要求。自山顶洞人以天然的洞口为窗,
. 万 ,平均增长率为 . %,在天津市及周边地区真正作 古罗马人在公元前 年最先使用玻璃窗,中国古代建筑运用
木制窗棂上敷棉纸、丝帛制成”庭院窗”,到如今的节能窗,门
到了家喻户晓。《列子?杨朱》日:“吞舟之鱼,不游支流 鸿鹄
高飞,不集污地”。意思是可以吞下游船的大鱼,绝不会在江河 窗的发展史亦
是人们追求美好生活的进步史。随着“节能、环
的支流浅水里游泳,志向高远的鸿鹄,绝不满足在狭小的池塘 保”建筑理念的逐步推进,人们意识到窗体不仅是个换气设
栖息。年,老戴已不满足于天津市场,他开始向南北扩张, 置,它对建筑节能还起到举足轻重的作用。
分别在安徽和西安建立了分公司,同时金鹏的型材也远销到美 门窗的节能约占建筑节能的 %左右,具有不可比拟的
国、加拿大、俄罗斯、中亚、越南并注册了俄罗斯分公司和加拿 重要地位。在此形式下,老戴将“居者优其屋”的责任扛在了金
大分公司,年金鹏年销售总量已达到 万 年,老
鹏的肩上,他说:“建筑节能如今已经是我国的基本国策,更是
戴将怀着满腔的激情迈向广阔的天地。 第十一个五年规划中的焦点话题,金鹏一直在加大科研开发投
入,创造更加节能、环保的产品,造福社会、造福人民。”的确,
集纳智慧 演绎辉煌 年到年期间金鹏公司为科研技术人员提供了
美国管理大师卡耐基曾说过:“带走我的工厂,把我的员 万元的资金进行新产品的研发工作,历经 时间,通过
工留下,不久我又会有更好的工厂”。老戴也深刻体会到了人
大量的实验和老化性能检测积累了 个以上相关技术数
才的重要性,所以从金鹏创立之初就非常重视人才的引进和培
据,很好地解决了配方的筛选、配方材料的筛选及处理技术、挤
养,在金鹏也处处体现着以人为本、关爱员工的管理理念。
出工艺控、模具结构、型材断面结构等方面的技术难点,成功地前,天津建设形式一片大好,老戴瞄隹了型材行业,果
开发出通体仿木纹型材、通体彩色型材,还在国内
断出击,不仅上了 条生产线,更从当时型材行业内的领军企
率先开发了采用富集挤出技术的高耐候型材,这种高耐
业中引进了不少优秀人才,魄力、谋略可见一斑。近几年,金鹏
候型材的耐候性可以达到三倍于常规方法生产的同类产品水
公司通过各种方式招贤纳士,吸引了大批高级技术人员加盟到
平。“金鹏不十白负责任,因为金鹏要为社会负更大的责任”,老
企业,其中有塑料行业知名博士 名、高级工程师 名、相关
戴的这句话是金鹏的企业理念,更是老戴做人做事的最好诠
专业教授和副教授及高级管理人员 人。
释。
金鹏不仅十分注重吸引人才,而且非常注重人才的使用和
用 缔造领导力
素质的培养。“钱要投资在脖子之上,人和人之间的区别只在
脖子之上,所以我每年都会出去进修、学习,并且将一些知名的 常常有这样一些企业家,起初无论智力还是知识都表现平
专家请到公司来出谋划策。”正如老戴所言,著名经济学家郎 平,后来却取得了很大成功,而也有一些智力超群的人,最后却
成平是金鹏公司的企业宏观顾问,市场营销方面由被喻为浙 平庸地走完了一生。是什么让这些智力和知识表现平常的人
商背后的军师蔡丹红帮助把控大局。不仅如此,公司每年都要 后来居上,又是什么原因使原本十分“聪明”的人没有获得更
实施学习培训计划,实行科技知识、专业知识、管理知识、工艺 大的成就 是情商 一个人能否成功,智力因素占 %,情感因
操作知识及市场营销动态的交叉培训,使技术人员能够掌握 素占 %。在美国企业界,有一种流行的说法:“智商决定录
新型产品的科技含量知识,生产和管理人员能够掌握质量标 用,情商决定提升”。而企业家的情商更重要,纵观世界成功企
业,在其发展;士大的历程中,可以说无不与企业家卓而不凡的
准、市场需求信息,从而创新工作业绩,升华奋斗目标。
的确,要做好一个企业,不仅要求掌舵人有强烈的事业心 情商有关。老戴就是一个拥有着高情商的企业家,而在他跟中
和责任心,同时更要集纳群体智慧,发挥团队作用,老戴殚精竭 责任心又是情商的核心部分。
虑的将大家的智慧融合在一起,演绎着辉煌的金鹏神话。 企业对社会承担的责任,通常认为只要企业能赢利、纳税
就尽到了责任,或者仅仅把企业的社会责任等同于社会公益事
让居者优其屋
业。而且老戴却有一套自己的认识,他觉得生产安全、职业健
“安得广厦千万间,大庇天下寒土俱欢颜”,古代诗人“居
康、能否向社会提供符合法规要求和顾客需要的产品、能否向
者忧其屋”的焦虑早已不覆存在:经历了改革开放,我们也挥
银行诚信借贷,这些都是社会责任心的体现。 来,老戴用自 手告别了“居者有其屋”的年代;如今“居者优其屋”的理念深 己对员工的关爱、对社会的爱心,塑造了金鹏公司超乎寻常的 深植入人们的思想之中。门窗是换气散热的门户,能最大程度 建设 . 囫