企业应聘人员面试评价表

企业应聘人员面试评价表企业应聘人员面试评价表 1、企业应聘人员面试评价表(A) 单位名称: 填表日期: 年月日应聘人应聘职位职位编码预约时间实到时间面试日期评分标准备注评价项目优良中可差 1、仪表和仪态(着装、坐姿等) 2、自我表现能力(表情、语言、自信) 3、口头表达能力(沟通能力) 4、想像力、创造力 5、综合分析能力 6、工作热情、事业心 7、体力、精力情况 8、随机应变能力 9、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符 10、专长是否符合职位要求 11、教育程度是否符合要求 1...

企业应聘人员面试评价表 1、企业应聘人员面试评价表(A) 单位名称: 填表日期: 年月日应聘人应聘职位职位编码预约时间实到时间面试日期评分标准备注评价项目优良中可差 1、仪表和仪态(着装、坐姿等) 2、自我表现能力(表情、语言、自信) 3、口头表达能力(沟通能力) 4、想像力、创造力 5、综合分析能力 6、工作热情、事业心 7、体力、精力情况 8、随机应变能力 9、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符 10、专长是否符合职位要求 11、教育程度是否符合要求 12、气质、性格类型是否符合职位要求 13、工作意愿与公司要求是否一致 14、工作经历是否符合要求 15、要求待遇、工作条件是否符合公司情况 16、潜能在本公司能否有所发挥 17、综合素质是否符合职位要求综合评价等级综合评语以及录用建议建议入职日期主考人: 审核人: 总经理填表说明: 1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。 2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。

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