1-3简阳市壮溪乡卫生院创建无烟单位实施方案
简阳市壮溪乡卫生院
创建无烟单位实施方案
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[2009]48号)以及四川省卫生厅、四川省中医药管理局、成都军区联勤部卫生部、武警四川省总队后勤部、四川省爱卫会办公室《关于印发<四川省医疗卫生系统禁烟
工作方案
公交公司节能减排工作方案居民健康档案工作方案幼儿园传染病防治工作方案安全隐患排查治理工作方案创建卫生村工作方案
>的通知》(川卫办发[2009]445号文件精神，按照简阳市卫生局、简阳市爱卫办《关于开展2010年简阳市医疗卫生系统禁烟工作的通知》(简卫发[2010]50号文件要求，为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本实施方案。
一、总体目标
(一)创建单位无烟环境。
(二)全体职工不吸烟并参与社会控烟工作。
(三)2011年8月30日前，实现全体职工不吸烟，2011年底经市级主管部门
检查验收合格，报省级控制吸烟协会审批为“无烟单位”。
二、实施步骤
(一)建立健全控烟组织，完善组织管理。
1、2011年4月通过召开单位控烟工作会议，调整成立本院控烟领导小组，由院长刘玲担任组长，相关科室为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定本院控烟工作
计划
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、实施方案、管理制度和
评估办法;协调各科室开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
2、明确办公室负责控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，并负责控烟工作的宣传、教育工作;监督员及巡查员协助负责控烟工作的宣传工作;负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作;办公室负责沟通协调工作。
3、各科室实行科室负责制，各科室控烟成员负责制定本科室控烟管理制度，根据
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
开展控烟管理工作。
4、设立控烟监督员和巡查员。
(1)设立控烟监督员(由本院控烟领导小组成员和科室控烟成员组成)，负责指导和监督控烟工作。
(2)设立控烟巡查员(由医院控烟成员、职工组成)，负责加强巡视和规劝。
(二)进行基线调查。
1、培训调查员。
控烟专业人员对基线调查人员进行培训，由接受过培训的心基线调查人员对各科室基线调查员进行培训。
2、基线调查。
(1)控烟知识、态度、行为调查:对全体职工人员进行调查。
(2)拦截调查:对10名就诊者进行拦截调查。
(3)现场环境调查:对本院内部办公场所、公共场所进行全面巡查，掌握本院范围内的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善
的禁烟标识。
(4)对基线调查结果进行收集、整理、汇总和
分析
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。
(三)制定控烟计划和实施方案。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入本院发展计划。
2、建立健全本院控烟制度和管理办法。
(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。
2)将创建无烟单位建设纳入本院的发展计划，将创建工作结合到日常管理 (
和医疗工作中，实行中心、科室两级管理。
(3)制定控烟考核办法与奖罚制度。
(4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
(5)制定本院职工、医务人员简短戒烟劝导规定，明确全体职工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并做好记录。
(6)制定室外吸烟区设置和管理办法。
(四)开展控烟宣传，创建无烟环境。
1、召开创建“无烟单位”动员会，发出控烟倡议，由科室代表签约创建“无烟科室”责任书，在我院掀起创建无烟单位的热潮。
2、室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
(1)本院内所有室内场所，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。
(2)在我院入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知职工、家属及来访者不得在本院室内吸烟。
(3)在我院外面的公共场所设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
4、进行控烟知识宣传:
(1)在门诊候诊厅、医生办公室等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。
(2)利用宣传栏、宣传单等形式，向全体职工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
(3)为本院职工及职工家属吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。
(4)本院职工在工作中，主动向来访者宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
5、室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
6、控烟监督员加强对各科室和院内的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
7、配合相关部门指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。
(五)进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
(1)培训目的:加强职工控烟能力，了解烟草对健康的危害和职工对控烟的
责任;掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率，提高控烟参与意识。
(2)培训形式:
培训:由经过培训合格的控烟骨干对职工、家属进行培训。
(3)培训对象与内容:
奖罚制度和有关管理规定等。 A、全体职工培训内容:控烟计划、政策、
B、控烟工作人员培训内容:吸烟者资料的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
C、控烟监督员培训内容:以检查要点培训为主。
D、控烟巡查员培训内容:重点是规劝技巧的培训。
(4)培训方法:利用职工大会、业务学习、宣传等方式进行培训;将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。
2、进行控烟干预:
(1)向全体职工发放控烟知识材料。
(2)开展其他多种形式的控烟活动:如控烟知识讲座、促进全体职工掌握控烟知识、戒烟方法和技巧的能力。
(3)对门诊、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
(六)进行阶段性调查与总结。
1、终末调查:包括“职工控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结:根据基线和终末调查分析，对照全国无烟单位的
标准
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，对开展创建活动的全过程进行总结。
(八)效果评估，检查整改，申报无烟单位。
1、2011年9月接受市卫生局检查督导，进行查漏补缺。
2、2011年10月接受市卫生局控烟领导小组检查验收，对照初评结果加以整改。
3、2011年11月，整理资料，向市卫生局、爱卫办申报“无烟单位”，接受考核验收。
浙公网安备 33021202002483