关于填报临时用工情况和用工计划三类
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常德市
规范
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市直财政拨款单位临时工作人员管理工作领导小组办公室
关于市直单位填报临时用工情况及用工
计划三类表格的补充说明
市直“四区”及市直各单位政工人事部门:
目前~市直各单位陆续开始填报现有临时用工情况及2011年临时用工计划。据抽查~部分单位经办人员对有关临时用工的三类表格存在误读现象~现就做好填报工作补充说明如下。
1、关于填报《市直单位物业管理情况摸底表》。凡有独立院落的单位~均应在该表“有无独立院落(填有或无)”
栏目填“有”~并填写表中“独立院落中物业管理情况”、“独立院落每年物业费用(万元)”、“独立院落每年物业支出明细(万元)”、“独立院落劳务外包范围(打?)”和“本单位自聘物业人员岗位分布情况(个)”、“本单位拟改为劳务外包的物业管理岗位(打?)”、“本单位拟改为劳务外包岗位上现有临时人员数(个)”、“公务用车情况(台、个)”等几大栏目~原则上不得空项。凡无独立院落的单位~均应在该表“有无独立院落(填有或无)”栏目填“无”~并填写表中“共享院落中单位及物业管理情况”、“共享院落本单位年分摊物业费(万元)”、“共享院落本单位年物业支出明细(万元)”和 “本单位自聘物业人员岗位分布情况(个)”、“本单位拟改为劳务外包的物业管理岗位(打?)”、“本单位拟改为劳务外包岗位上现有临时人员数(个) ”、“公务用车情况(台、个)”等几大栏目~也不得空项。
2、关于填报《市直单位现有临时工作人员基本情况一览表》。在填写该表“签订劳动或劳务合同情况”部分时~“累计与单位签劳动合同次数”、“最近一次劳动合同
到期时间,年/月,”和“到期后是否已续签劳动合同”等三栏均针对直接与本单位建立劳动合同的人员~且以签订书面合同为准,“是否因劳务外包只签订劳务合同”和“是否因劳务派遣只签订劳务合同”等两栏仅适用于不与本单位直接签订劳动合同人员~包括物业公司派驻人员、劳务派遣机构派遣人员等。在填写该表“目前是否签订解除劳动合同
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”部分时~也只统计本单位与其解除劳动合同,不含与物业管理人员、劳务派遣人员签订的劳务合同,关系的人员。在填写该表“工资报酬及保险费用来源,按附注任选一项,”部分时~应从表后附注的“?财政专项拨款,?挤占工作经费,?挤占事业经费,?挤占各项收费,?采用其它途径”等项目中任选一项~且只填写?、?、?、?、?等代号,不能写成1、2、3、4、5等阿拉伯数字,。在填写该表“计划处置情况”部分时~“是否拟不再留用”均针对拟保留岗位上的现有临时工作人员~如岗位不再保留、此人不再留用则选择“否”并填写“0”~如岗位拟保留、此人拟留用则选择“是”并填写“1”,“是否拟实施或继续劳务外包”和“是否拟实施或继续劳务派
遣”栏目仅适用于拟保留岗位上的拟留用人员,“预计解除劳动合同费用”应根据市中级人民法院印发的《劳动法律法规资料汇编》进行测算~不要求很准确~并以万元为单位。
3、关于填报《市直单位2011年临时用工计划申报表》。填写该表“岗位明细”栏目时~要根据其上面的“岗位类别”确定具体工种后填报。填写该表“聘用期限”栏目时~如系已经由物业公司或劳务派遣公司管理,即与公司签订劳动合同~与本单位签订劳务合同或上岗协议人员,~则聘期以目前按劳动合同约定后剩余的期限为准,如系拟按全市要求改由物业公司或劳务派遣公司管理人员~则预定的聘期以暂定一年为佳,因为用工计划一年一申报、一年一核定,。填写该表“无法实施劳务外包理由”栏目时~仅说明因工作难度太大暂无法优先实施劳务外包管理岗位的有关情况。
4、关于报送申报2011年临时用工计划专
题
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报告。各单位在准确、完整填写前述三类表格的基础上~要就申报2011年临时用工计划写出专题报告,可以《某某单位关
于申报2011年临时用工计划的专题报告》为题,~内容包括聘用临时工作人员的理由、所需岗位、
职责
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任务、聘用数量、聘用期限等,见常办„2011?22号文件即《常德市市直财政拨款单位聘用临时工作人员管理暂行办法》第六条、第七条之规定,。前面提及的计划申报表格~实际上只作为该专题报告的附件。另外~考虑到申报计划的市直单位数以百计~为便于全市统计汇总~请各单位在申报2011年临时用工计划时追加上报《市直单位2011年临时用工计划申报情况汇总表》。
附件:《市直单位2011年临时用工计划申报情况汇总表》
常德市规范市直财政拨款单位临时
工作人员管理工作领导小组办公室
2011年,月8日