请假情况说明格式范文3篇(完整版）
请假情况说明格式范文3篇
请假情况说明格式范文3篇
请假情况说明格式范文一:
本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，请公司领导批准.
xxx
xx年x月x日
请假情况说明格式范文二:
请假情况说明:
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:
据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:
除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同 《劳动法》在第二十九条中还规定:
女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和
企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:
女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工 三期 届满为止。
申请人:
xx年x月x日
请假情况说明格式范文三:
假情况说明
本人因 ，需请假 天，共有 课时，特作此说明。
请 假 人:
201X年X月X日
浙公网安备 33021202002483