护理部20年第四季度护理质量分析汇总700字 &nbsh1; 护理部20xx年第四季度护理质量分析汇总700字 20xx年第四季度护理质量检查分析、反馈汇总 时 间 段:20xx年9-12月 检查形式:护士长夜查房、护理部节假日、薄弱时段查房、专项检查、季度 护理质量检查。 检查内容:护理人员执行值班交接班制度、查对制度、分级护理制度、护士 长工作质量、急救药品管理、消毒隔离制度、基础护理、危重...
20xx年第四季度护理质量检查分析、反馈汇总
时 间 段:20xx年9-12月
检查形式:护士长夜查房、护理部节假日、薄弱时段查房、专项检查、季度
护理质量检查。
检查内容:护理人员执行值班交接班 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、查对制度、分级护理制度、护士
长工作质量、急救药品管理、消毒隔离制度、基础护理、危重患者护理、护理文件书写、优质护理服务、病区管理、护理技术操作、特殊护理单元管理、住院患者满意度调查、患者安全等内容。 综合分析:
一、存在问题
1.责任制护理落实不到位。
2.部分科室风险防范意识差,对高风险患者防护措施落实不到位,使用安全警示标示未告知患者或家属。
3. 制度的培训、学习落实不到位。
4.科室二甲资料归档未按照6S 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。
5. 部分护士对应急预案处理及岗位职责等相关内容知晓率未达标。
6.手卫生依从性不达标。
7. 操作前后告知、安全防护告知不到位。
二、原因分析
1. 防范护理风险意识不强。
2. 部分护士缺乏慎独精神,且学习意识差。
3.病人多,人力资源不足。
4. 对患者安全管理意识差、未能理解安全警示标志使用的真正目的、意义。
5. 行政监管力度不够。
三、整改措施
1.科室持续加强对护理人员核心制度、应急预案、专科护理、基础理论、二甲知识及内容、优质护理等进行培训、学习、演练。
2.护士长加强自身学习,把握工作重点,认真落实6S活动标准。
3.护理部加大对护理安全管理的督查、指导和检查力度。
4.与人事科协调,向社会招聘合同护士;改善科室工作量大、责任制护理落实不到位的现象。
5.高年资护士认真履行传帮带义务。
6.继续加强对在职护士责任心的培养。
护理部 20xx年12月31日
第二篇:20xx年第一季度护理质量考核汇总结果反馈 400字
20xx年第一季度护理质量考核汇总结果反馈