相关食品物流调度员的工作职责

相关食品物流调度员的工作职责 篇一:物流类职务明细表 物流类职务明细表,部分, 职务1:物流仓库管理 1、配合科长完成仓库各项管理指标, 2、零部件在库管理, 3、独立推进项目管理～独立制定项目计划～实时掌握项目推进进程并确保完成。岗位描述 岗位要 求 25-40岁～专科及以上相关学历～从事仓库管理2年以上,有汽车零部件仓库管理经验优先～能熟练操作office办公软件～领导能力强～普通话流利。 职务2:仓库主管 1、负责项目部仓库的统筹规划及日常经营管理, 2、执行和完善仓库的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、规范作业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及流程～提高效率～降低成本, 岗位描述 3、负责仓库人员及货物管理～确保收货、发货等流程正常进行～保证仓库使用率最大化, 4、与相关部门确定工作接口和业务交接标准～对仓库现场各个工作的监控, 5、监督执行盘点工作和结果 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ～及时、完整、正确的提供库存动态信息, 1、大专及以上学历～物流、仓储、 供应链类相关专业优先, 2、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验～汽车行业仓库管理者优先, 岗位要求 3、熟悉物流仓储业务流程～熟悉相关质量管理体系～具备物流专业知识～精通ERP管理软件者优先考虑, 4、勤奋诚实～思路清晰～做事细致负责～熟练使用基本的办公软件, 5、具备较强的责任心和团队精神～能吃苦耐劳～能承受一定工作压力。 职务3:仓管 1、严格执行入库手续～物料或成品进仓时～仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致～物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 2、入库的物料和成品应分堆放整齐～杜绝不安全因素,并设物料卡～标示清楚。 位描述 3、存货入库、出库后应及时入账～准确登记～应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 4、为使仓库存货账物相符～必须做好日常盘点和月末盘点工作。 5、定期上报不合格存货资料～并根据有关规定及时处理。 6、做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通,定期检查存货、防止存货变质。 1、同行业工作半年以上经验～对同行的物料熟悉～熟悉 仓库运作流程～电脑操作熟练～有零售类仓库工作经验优先, 岗位 要求 2、细心、耐心、沉稳 3、一定的组织协调能力～能够规划及完善仓库的管理, 4、良好的道德素养～对仓库的所有财务妥善保管, 5、基本的安全知识～能够应对一般的突发事件。 职务4:物流公司销售经理 1、大专以上学历～同行业2年以上工作经验～有一定的客户资源, 2、富有创业精神、团队精神,吃苦耐劳～能承受一定工作压力 岗位要求 3、良好的沟通表达能力～具备市场开拓能力, 4、敢于挑战高薪具有强烈的销售意识和敬业精神 5、丰厚的底薪+提成和发展平台 职务5:国际物流业务员 1、开发客户维护客户 岗位描述 2、给客户报价回答客户提出之问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 3、网络和电话销售我们的业务 4、拜访客户 1、有过国际物流业务经验都优先 岗位要求 2、对国际物流流程熟悉 3、能独立开发客户跟进客户 4、有很好的解决问题的思维 职务6:调度员 1、运输业务的分配, 位描述 2、驾驶员运输业务异常情况处理, 3、拖车整改、保养安排与跟进, 4、GPS的监控。 岗位要求 1、男～35岁以下～大专及以上学历。 2、普通话标准～精通计算机。 职务7:物流运输管理 岗位职责: 1、负责物流运输调度工作, 岗位描述 2、负责与配送工作有关的信息数据处理, 3、负责配送环节中异常情况的处理工作, 4、领导交派的其他任务, 录用条件: 岗位要求 1、具有优秀的个人素质、丰富的知识面, 2、有出色的人际沟通、组织协调能力, 岗位职责: 1、根据入库通知及时分配库存～保障库存充足。 2、负责各厂家产品的调配～跟踪调配的入库情况。 岗位描述 3、负责对验收合格的产品信息及时录入系统。 4、其他协调产品调拨相关的工作。 应聘要求: 1、物流专业或医药类专业～大专学历以上～女性～已婚已育者优先。 岗位要求 2、具有同岗位工作经验一年以上或医药行业相关经验二年以上。 3、具有较强的沟通协调能力～具有较强的责任心和团队协作的精神。 4、会熟练使用office办公软件～打字速度50字/分钟以上。 职务9:采购跟单员 1、采购订单发放, 2、采购订单跟进, 岗位描述 3、物料需求计划分析, 4、供应商交付统计, 5、物料需求系统数据统计, 6、临时交代的工作。 1、大专或以上学历～办公软件应用熟练, 岗位要求 2、有相关制造业企业采购订单跟踪管理经验, 3、会制造业ERP操作经验优先。 职务10:跟单员 1、熟悉跟单流程, 2、精通ERP, 岗位要求 3、熟悉制造型工厂相关工艺流程, 4、沟通协调能力和抗压力强, 6、对供应链管理有一定的理解。 职务11:物流内勤 1、物流专业～正规院校国家统招大专以上文化, 岗位要 求 2、女～身体健康～心态积极～服从工作安排～最好是已结婚生子。 3、必须有1年以上大中型物流公司或大中型快速消费品生产企业或贸易公司物流管理经验。 4、电脑操作熟练～熟悉货物进出验收管理～仓储先进先出～仓库库位安排～货物配送管理～运费评估和结算～送货过程跟进及送货单签收等。 职务12:客服专员 1、建立并管理各项物流服务类台账, 2、做好现场服务工作～并做好记录, 岗位描述 3、负责收集客户信息～了解并分析客户需求～提高客户服务意识, 4、负责进行有效的客户管理和沟通～建立部门和商户信息桥梁, 5、定期或不定期进行客户回访～以检查部门对商户的物流服务情况并在工作例会上汇报, 6、负责发展维护良好的客户关系。 1、35岁以下～专科及以上学历～物流相关专业, 岗位要求 2、1年以上相关岗位工作经验～熟悉现代企业物流工作流程, 3、有较强的沟通协作能力～语言表达能力, 4、熟练使 用office办公软件。 职务13:物控员 岗位描 述 负责整个公司物料需求计划的制定、审查～以及物料库存控制及管理。 岗位 要求 1、25岁以上～男女不限～2、大专以上学历～物流管理或财经类专业～3、一年以上物料管理和控制有很强的操控能力～4、性格开朗、抗压能力强、沟通能力强～5、有外企和食品工作经验者优先。 职务14:物流专员 货物进出运输安排～准备船运文件和海关的发货单,与海关接洽保证装船出货～管理和优化承运商～降低整体运输成本,对存货进行维护和监控～并核算余额的精确性,物料管理、规划、物料计划的管控, 岗位描述 负责与外部运输单位的联络事宜,不断加强产品仓储管理与配送管理,进行物流信息系统数据录入, 构筑好的物流系统～对系统进行总体思考。 岗 位要求 大专以上学历～身体健康～能吃苦耐劳～做事细心～具备一定的电脑操作能力～有一定的人际关系处理能力和团队意识。 职务15:采购专员 1、负责公司所有货物的采购工作, 2、处理好与各供货商之间的关系, 岗位描述 3、及时了解行业产品最新动态并测试相关样品, 4、负责与销售部、客服部等部门联系货物的改进、协调工作, 5、与仓库部共同控制好公司物流工作, 6、优化部门内部的流程、制度。 1、年龄21-25岁～男女不限 岗位要求 2、有较强的沟通能力～有一定的谈判能力, 3、性格活泼开朗、工作认真负责～做事细心、有条理, 职务16:供应经理 岗位职责: 1、制订实施部门职能战略及年度工作计划,(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:相关食品物流调度员的工作职责) 2、规范并不断完善本部门各项工作流程及规章制度, 3、监督仓库收、发、运、盘、记～并保证帐、卡、物相符, 岗位描述 4、库存的控制、管理～确保及时、完整、正确的提供库存动态信息, 5、控制呆料的发生, 6、做好下属的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、评估和考核、激励、督导、提升等日常人员管理工作, 7、 上级领导交办的其他事宜。 任职条件: 1、 大专及以上学历～物流、仓储、供应链类相关专业, 2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验～须有日、德、台资企业工作经验, 岗位要求 3、熟悉物流仓储业务流程、质量管理体系～具备物流专业知识, 4、精通ERP应用, 5、具有较强的计划组织能力, 6、保密意识强～诚实负责。 职务17:采购部部长 1、组织完成本部门承担的各项功能、月度工作计划、月度绩效考评、工作环境维护、人才培养、流程创新、岗位及职能调整, 岗位描述 2、采购模块管理工作, 3、根据公司的付款计划～合理分配可付款项～车辆安全与6S管理, 4、到货及时率,来料合格率,成本下降等业务目标完成。 篇二:送货司机工作流程及岗位职责 送货司机工作流程及岗位职责 一、 安全出车 ,一,、出车前车况检查 1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。特别注意出车前必须占好公司门口自行车位。 2、检查车辆所载商品是否完好～并保证商品在途的安全、完好是否完整 ,二,、出车前送货单对照确认货品数量件数是否装上车 出车前先到公司相关人员处领送货单～领送货单时～要合理安排好送货路 线～并在领单本上及送货单送货员处签名～最后把送货单存根联交给公司。 ,三,发货～提货～同行调货 发货:,首先装车必须对单以免漏装货物, 1按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间～做好调车计划～保证车辆满载～行驶路线合理～及时把订单所需货物发货。特别情况发货时与物流配送中心约定货物到达时间地址价格。到达物流中心大件货品谈好价格再搬下车。 2发货时认真核对发货清单～核实商品名称～规格及件数发货费用～客户收货人电话及地址～不得发错货～漏发～多发～造成不必要的损失。关于物流费用必须跟物流公司进行砍价还价～尽量把物运费砍到最低。大件货品到达物流公司时～必问好价格再下车。特别情况还需电话告之顾客发货运费及到达时间和提货地点争得顾客要求再发货。每次发货完毕后～需要在发货单上签发货人名字。如有叫外客车寄货～ 出租车寄～必需详细记录车主车牌号及司机手机号码。经常联系物流～熟悉物流的发货时间～发货路程～物流的收费标准及代收款到账时间。选择信用好～配送快价格低的物流去发货～发现问题及时更换物流～确保货物及代收货款的安全及稳定。发货完成发货单必须次日上班第一时间交给店面负责人,注:有代收货款的必须由负责人签收发货单, 2提货: 确认提货的件数物流地址及物货的大小选择车辆,如大宗货物及数量多件请车提货计划,如提货需要身份证～提货费用～运费等情况司机应提前向负责人领取。司机到达提货点之后～按照当地物流流程进行提货～拿到货物后应对货物进行初步的检验～检查清楚外包装箱是否有破损～件数是否提货单一致。如出现外包装破损及严重污染或件数不符等现象～应及时与提货申请人或调度员联系～将情况如实反馈～由提货申请人确定是否拒收货物～如确定接受～将此情况通报调度员知晓。 司机在提货回公司仓库前必须确认货物是分仓卸货～提货单～身份证及时交回公司及提货运费用交接给负责人。并做好入库工作。 3调货: 申请调货单及调货现金～得知调货商家地点安排好线路～到达商家提货食品类必须看 看清生产日期～选择最近生产日期～非食品类型必须检查货物的件数～货品规格～外包装～货物是否符合要求。如果欠款调货必须签字～签上“未付款”并拿回复联单交回公司。如有变动情况第一时间通知公司负责人。 ,四,、仓库提货 司机凭送货单提货～提货时～要遵循“先进先出”的原则～安排好客户 货物的摆放顺序～要和仓管员点清货物数量～规格～并把仓管联交给仓管员～如 果某种产品缺货时～仓管员要划单签名～是急送客户 ～没有送货单的～要在仓 管员签领本上写清楚提货产品数量～规格并签名～过后再补单。运送产品要小心 轻放～不得乱丢重摔～造成损坏的由违纪者负全部责任。 (四)、送货前特别顾客需提前打电话确认店面有人～送货金额比较大的要说明收货现金还是刷卡～送货到客户地址后～要有礼貌的和客户打招呼～如:你好～老板～我们是欣星鹭的送货员～我们送XX产品过来了～你看安排放在哪个位置。搬好货后～要和老板当面点清货物数量)规格并收货款,黄联给客户～红联给公司财务做账,不是现金客户～要求老板在送货单上写清楚已收货～未付款～签名)日期),有公章的要加盖公章,～离开时也要礼貌的和老板打招呼～如: 老板～好生意～我们走了。 ,五,、遇到客户不收货的～要查明原因～协调不行的～主动联系业务员～由业 务员协调～有退换货的～联系公司责任人～同意后方可退换货～退货商品～由 文员打退单～商品交给仓库入库。 ,六)、找不到客户地址的～把货物退货仓库,仓管签字确认～最后把单交到文员 做作废单。 ,七)、当天送完货后～要回公司把当天的货款及未付款的单据交给财务～货款 及未付款的单据要和财务当面点清楚～双方对好后方可离开～否则出错由当事人 承担,因送货时间太晚～财务下班～货款金额超过2000元时～要把货款交给负责人或门面～低于2000元的～自己保管好～第二天早上交给财务,下班时～司机要把汽车停在指定的位置～并且要锁好大锁～锁好车门～拿上行使证和钥匙交给公司。 ,八)、途中安全行驶自觉遵守交通规则～不开快车～不闯红灯～如有故意违规罚单由司机自行处理: ,九,停车要安全 1、停车时不能影响正常交通～下车要锁好车门 2、按时到岗～及时送货～不松懈出车 3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶～损坏货物～按进货价赔偿。 ,十,、车体清洁 定期对车体内外完全清洁～禁止脏乱有异味。每星期一中午1点对车辆进行外观清洗。 二、规范服务 ,一,、仪表整洁 1、穿着干净整洁 2、车身干净、清洁～无污渍 3、对订货客户送货要及时 4、途中耽误不能及时送货～要和公司取得联系～方便公司另行派车 ,二,、礼貌服务 1、对顾客的抱怨要有耐心倾听～做好解释工作 2、做好客情～按规定及时调换货 3、要保证终端定单的及时准确送达～端正服务态度～提高服务质量。 4、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为～如因乱赊欠行为而被投诉者～每次考 核20元。情节严重并造成影响或后果的～数倍考核。 ,三,、对顾客提出的建议做好记录 顾客对本公司提出的意见和建议做好记录～回库后交专职店面负责人。 四、服从指挥调度 对调度人员的安排要绝对服从 1、不得无故拖延送货时间或拒不送货～不得私自无故外出送货 2、对调度人员安排的工作有异议～要在工作完成后向负责人汇报说明。 3、公司每月给予物流手机补贴50元。上班任何时候～司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫～应立即应答。当月三次以上通讯联系不上～取消该月手机使用补贴费。 厦门欣星鹭餐饮管理有限公司 2016年4月1号 本人已阅读公司岗位职责～愿意遵守公司的各项规则和处罚。签字: 篇三:仓储物流部人员配置及岗位职责说明 仓储物流部人员配置及岗位职责说明