公务卡管理制度

公务卡 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 第一章 总 则 第一条 为进一步深化国库集中支付 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革～规范财务管理～提高公务支出透明度～减少现金支付结算～根据,财库„2009?8号,《关于全面推行市级预算单位公务卡结算制度的通知》的要求～结合我所实际～制定本制度。 第二条 本制度适用于我所在编、在册职工的公务卡结算管理。 第三条 公务卡的性质和办理范围。一、本制度所称公务卡～是指代理银行为在编职工发放的～具有一定透支额度与透支免息期的～用于日常公务支出和财务报账业务的贷记卡。二、公务卡以在编职工个人名义开立～个人作为持卡人并承担相应的法律责任。三、办理范围为在编、在册的正式职工。 第四条 单位财政授权支付业务中～原使用现金结算的公务支出～包括办公用品购臵费、差旅费、培训费、会议费、交通费、招待费、业务误餐费等零星购买支出～原则上统一使用公务卡结算。原使用转账方式结算的仍继续使用转账结算。 第五条 实行公务卡制度不改变我所现行财务管理制度和财务报账规定。 第二章 公务卡使用和日常管理 第六条 实行公务卡结算后～原则上不再使用现金结算～确因个别特殊情况需要～经领导批准～财务部门审核同意～方可办理现金报 账:一、确需用现金发放的慰问金或其他补助性支出,二、确需用现金发放的个人劳务报酬～包括稿费、讲课费等,三、确需用现金支付给单位临时聘用人员,不含长期聘用人员,的费用,四、在个别确实不具备刷卡条件的商业服务网点必须发生的、金额在1000元以下的零星支出等,五、其他特殊情况下的支出项目。 第七条 我所确定的公务卡发卡行为本单位零余额账户开户银行。 第八条 公务卡的开立～按照“个人申请、领导审批、财务部门确认、银行办理”的流程办理～我所不对公务卡开设提供担保。 第九条 公务卡只限本人使用～我所设定3万,人民币,的信用额度～并实行免费开卡、免收年费、免担保、到期免费换卡～具有20天至56天透支期限。 第十条 公务卡用于单位公务支出的结算～持卡人在未办理报销手续之前～无论是公务消费还是个人消费均属个人行为～个人承担由此导致的经济、法律等全部责任。 第十一条 单位职工新增、调离、退休等人事变动～人事部门应及时通知财务部门～由财务通知发卡银行办理公务卡申办或变更等手续。 第十二条 公务卡和密码安全均由持卡人负责保管～遗失造成的经济损失～按照持卡人与发卡银行的领用合约或服务 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的相关规定处理。 第十三条 公务卡遗失或损毁后的挂失、补办等事项由持卡人自 行到发卡行申请补办～并及时通知财务部门～通知发卡行更新公务卡管理系统。 第三章 公务卡支付管理 第十四条 持卡人在差旅、会议、购买等公务支出支付结算时～具备刷卡条件的～要先用公务卡刷卡支付～但不得超过公务卡信用额度～刷卡支付后要取得本人签名的刷卡凭证,pos机小票,和有效发票等财务报销凭证。 第十五条 特殊情况下公务卡信用额度不能满足公务支付需要时～根据发卡行的规定～持卡人可自行,或通过财务部门,提前向发卡行申请临时增加信用额度～增加的额度和使用期限等具体事项～按照发卡行有关规定执行。 第十六条 持卡人在执行公务中原则上不允许通过公务卡提取现金进行消费。 第四章 公务卡财务报销管理 第十七条 持卡人在公务消费后要尽快办理财务报销手续～最迟于每月18日,免息还款日前7天,如遇休息日～财务另行通知,前办理公务卡消费支出报销业务～并按照以下报销程序办理:填制附公务卡刷卡凭证,pos机小票,和有效发票的报销凭证～按照我所财务管理规定的报销审批流程报销。对批准报销的公务卡消费支出～由财务人员按规定办理公务卡报销还款。 第十九条 持卡人使用公务卡消费结算的各项公务支出～必须在财务管理规定的报销时限及免息还款期内～到财务部门办理报销手 续。因个人报销不及时造成的罚息、滞纳金等相关费用～以及由此带来的对个人资信影响等责任～由持卡人承担。 第二十条 持卡人因出差在外或其它特殊原因～确实无法在免息还款日前办理财务报销手续的～可通过传真刷卡凭证,pos机小票,和发票复印件等信息以书面方式委托本单位其他人员办理相关借款手续～经领导审批后～财务人员先将资金转入公务卡～待持卡人回单位后5天内补办报销手续。 第二十一条 有下列情形之一的～所产生费用由持卡人个人承担～不予报销:一、使用公务卡用于个人消费的部分,二、报销费用与提供的报销凭证、公务卡消费刷卡凭证,pos机小票,不符的,三、持卡人透支消费所产生的手续费、利息等,四、因个人原因～持卡人未能在公务卡免息还款日前申请报销所造成的罚息和滞纳金等,五、因持卡人个人保管不慎或遗失等原因～导致公务卡被盗所刷的支出和损失,六、其他不符合财务管理规定和要求或超出 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的消费。 第五章 管理职责 第二十二条 财务部门的管理职责: 一、负责公务卡支付系统的日常维护～及时向人事部门了解单位在职工作人员新增、调离、退休或账户信息发生变动等信息。 二、审核持卡人提请报销的公务卡消费信息～及时办理公务卡报销还款业务～做好财务处理工作～并按月与发卡行就公务卡报销还款情况进行对账。 三、特殊情况下～持卡人公务卡信用额度不能满足公务卡支付需要时～经财务部门和所领导审批后～向发卡行申请临时增加信用额度。 四、配合发卡行做好公务卡相关知识宣传和培训工作。 五、配合上级财政部门做好公务卡监督管理等工作。 六、严禁将非本单位工作人员纳入公务卡管理范围、违规办理公务卡报销业务或查询、泄漏持卡人的私人交易信息。 第二十三条 公务卡持卡人的管理职责: 一、须妥善保管卡片和密码～并承担因个人保管不善等原因引起的一切责任。 二、及时办理报销手续～协助财务部门按时归还公务卡消费欠款。因调离、退休等原因离开所在单位～应清理并妥善处理公务卡项下债权债务。 三、严禁持卡人违规使用公务卡、恶意支付或将非公务支出用于公务报销～由此产生的一切后果由本人负责。 四、遵守国家关于银行卡使用管理规定的法律法规和单位规定～规范使用公务卡。 第二十四条 公务卡持卡人科室、分所的管理职责: 一、审核本科室、分所持卡人公务支出的真实性, 二、督促本科室、分所持卡人及时办理公务卡公务消费支出的财务报销手续, 三、在本科室、分所工作人员因工作需要不能按时报销时～协助持卡人办理借款手续。 第六章 附 则 第二十五条 本制度由财务室负责解释～纪检、办公室监督执行。 第二十六条 本制度自发布之日起执行。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～