大学生求职态度比能力更重要

大学生求职态度比能力更重要大学生求职态度比能力更重要 “公司的电话费突然猛增，我让你马上去查清楚，你会怎么办,”“如果你是公司行政助理，你的同学经常不按时打卡，你会怎么办,”11月11日晚，就在大家忙着过“光棍节”的时候，16名云南经济管理职业学院的学生正在“贤士榜杯第三届模拟招聘大赛”上回答着“招聘官”的各种刁钻问题，展现自我的同时，为将来找工作进行“实战演习”. “机会是给有准备的人” 为了能在毕业的时候有足够的经验找一份好工作，今年刚大二的杨自能就报名参加了此次大赛。因为学的专业是市场营销，杨自能从踏入大学的时候开始，就积极到外面...

大学生求职态度比能力更重要 “公司的电话费突然猛增，我让你马上去查清楚，你会怎么办,”“如果你是公司行政助理，你的同学经常不按时打卡，你会怎么办,”11月11日晚，就在大家忙着过“光棍节”的时候，16名云南经济管理职业学院的学生正在“贤士榜杯第三届模拟招聘大赛”上回答着“招聘官”的各种刁钻问题，展现自我的同时，为将来找工作进行“实战演习”. “机会是给有准备的人” 为了能在毕业的时候有足够的经验找一份好工作，今年刚大二的杨自能就报名参加了此次大赛。因为学的专业是市场营销，杨自能从踏入大学的时候开始，就积极到外面去做兼职，锻炼自己的沟通能力和增强社会实践经验，到目前为止，他做过诺基亚的促销员、餐厅服务员和送外卖等工作。他说，做兼职最大的收获就是体验到了社会和学校的不同之处，为以后找工作积累下丰富经验。俗话说，“机会是给有准备的人的”.3号选手顾苏华就是这样的例子，顾苏华在大学期间就去过好几家公司实习，这些经历让她的能力得到了提升，找工作时比别人更有优势。昆明稳赢集团运营总监郑莉女士告诉记者，她们公司已经“相中”顾苏华，原因就是有一次学校组织去稳赢集团参观的时候，顾苏华提的问题以及对工作的看法跟别人不一样，很有自己的见解。现代企业有4种“人才” 在应聘的时候，怎样才能赢得考官的青睐，占到优势,云南驰泰奥迪人力资源经理李运春告诉记者，其实态度比能力更重要，“企业有四种‘才,有能力的叫’人才‘,有能力有态度的叫’人财‘,能力一般但是有态度的叫’人材‘,没能力没态度的叫’人裁‘,而公司的用人顺序从高到低依次是’人财‘、’人材‘、’人才‘、’人裁‘.”李经理认为，做企业要有社会责任感，责任感超越所有能力之上，如果一个人很有能力，但是没有责任感，没有好的态度，是不会得到重用的。他还想告诉应聘者，其实很多面试官的问题都是没有标准答案的，他们想了解的更多是你处理问题的条理性。 “如果你是公司行政助理，你的同学经常不按时打卡，你会怎么办,”昆明冶金高等专科学校招生就业处副处长范河明的问题难住了比赛选手们。范老师说，这道题其实考的是中国国情下的人情关系，在西方，企业制度比较规范，根本就不会出现这种情况，但在中国这种现象比较普遍，怎么平衡是一种技巧。应聘应该注意的细节应聘应该注意哪些细节呢,首先，仪容仪表和礼节是必须的，服装尽量和你申请的岗位相符合，基本的礼貌一定要重视。其次，在应聘中不要主动提薪酬，一般公司都有自己的薪酬标准，如果一定要提，先要了解行情，根据行情来定薪酬，不要太高也不要太低，太高会显得你好高骛远，太低显得你对自己不够自信。另外，实践经历也是很重要的，它可以反映你是一个积极的、勇于尝试的、对生活有追求和想法的人，给面试官一个好印象。www.shexianrc.com 涉县人才网

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