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新能源光伏场站培训计划(适合电力运行)

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新能源光伏场站培训计划(适合电力运行)新能源光伏场站年度培训计划单位:某某有限公司部门/班组:某某光伏电站时间:20XX.12.12培训培训掌握培训培训培训主要内容培训对象培训课时考核方式培训日期备注类型人数程度方式人班组全体人加强电力生产现场的管理,规范各类人安全工作规程学习内训员(含承包1196h2B1笔试某某每月员的行为,保证人身和设备的安全商)了解安全生产法规定;生产经营单位责1季度法律法规及规任;掌握从业人员权利、义务;了解电章制度培训(制度重班组全体人力安全有关规定;了解工伤鉴定范围,点学习《岗位安全生口头提问/内训员(含承包118h2C1...

新能源光伏场站培训计划(适合电力运行)
新能源光伏场站年度培训MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714255022915_0单位:某某有限公司部门/班组:某某光伏电站时间:20XX.12.12培训培训掌握培训培训培训主要内容培训对象培训课时考核方式培训日期备注类型人数程度方式人班组全体人加强电力生产现场的管理,规范各类人安全工作规程学习内训员(含承包1196h2B1笔试某某每月员的行为,保证人身和设备的安全商)了解安全生产法规定;生产经营单位责1季度法律法规及规任;掌握从业人员权利、义务;了解电章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 培训(制度重班组全体人力安全有关规定;了解工伤鉴定范围,点学习《岗位安全生口头提问/内训员(含承包118h2C1某某20XX年3月违法处罚等;产责任制》,其余制面试商)了解公司各部门岗位的 安全生产责任制 建筑施工企业安全生产责任制安环部安全生产责任制16各级安全生产责任制行政办安全生产责任制电工的安全生产责任制 度根据修订发布情度,熟悉公司职业健康安全环境保护方况宣贯培训)面的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 2季度法律法规及规了解安全生产法规定;生产经营单位责章制度培训(制度重任;掌握从业人员权利、义务;了解电点学习《危害辨识与班组全体人力安全有关规定;了解工伤鉴定范围,风险控制管理办口头提问/内训员(含承包118h2C1某某20XX年6月违法处罚等;法》、《生态环境保面试商)了解作业风险评估、环境因素识别方法,护管理工作规定》,熟悉公司职业健康安全环境保护方面的其余制度根据修订规章制度发布情况宣贯培训)了解安全生产法规定;生产经营单位责3季度法律法规及规任;掌握从业人员权利、义务;了解电章制度培训(制度重班组全体人力安全有关规定;了解工伤鉴定范围,点学习《岗位隐患排口头提问/内训员(含承包118h2C1某某20XX年9月违法处罚等;查清单》学习,其余面试商)了解各岗位隐患排查的有关内容,熟悉制度根据修订发布公司职业健康安全环境保护方面的规章情况宣贯培训)制度危险源辨识、环境因班组全体人口头提问/规范作业危险辨识和环境因素识别,确内训1116h2C1某某20XX年2月素识别培训员(含承包面试保识别的有效性和完整性商)班组全体人危化品(含SDS)培口头提问/了解危化品危害因素、确保识别危化品内训员(含承包1116h2C1某某20XX年5月训面试的处理方式商)保证新入职、换岗、复工员工熟悉了解新入职、换新入职、换岗、复工按照新入职人员不少于24学口头提问/岗位的安全生产责任制度;掌握从业人内训岗、复工员2B1某某根据实际员工培训实际时;复工不少于16小时面试员权利、义务;了解电力安全有关规定;工危险源辨识、应急等有关要求按照承包商性质(临时性承包商人员(1周之内),1天;短期承包商人员(1保证外来人员熟悉了解岗位的安全生产承包商入厂教育培按照个月之内),不少于2天;口头提问/责任制度;掌握从业人员权利、义务;内训承包商人员2B1某某根据实际训实际中期承包商人员(6个月面试了解电力安全有关规定;危险源辨识、之内),不少于3天;长应急等有关要求期承包商(6个月及以上),不少于1周)按照口头提问/确保访客了解公司或业主方的有关规访客培训内训外来访客根据业主方要求2E1部门分批次实际面试定;现场危险源辨识、应急等要求班组全体人了解劳动防护用品、安全防护设施的必劳动防护用品、安全口头提问/内训员(含承包118h2C1某某20XX年10月要性,学会正确佩戴劳动防护用品,维防护设施培训面试商)护保养安全防护设施了解掌握最基本的自救,互救知识和最班组全体人口头提问/关键的初级救生技术。从而提高个人在急救知识培训内训员(含承包118h2C1某某20XX年11月面试灾害,意外事故和危重病发生时的应急商)能力。班组全体人针对“两卡一表”开口头提问/严格执行“两卡一表”培训工作,确保内训员(含承包118h2C1某某20XX年12月展的拓展培训面试“两卡一表”工作内容的准确性商)班组全体人口头提问/事故造成的危害、汲取教训、学习分析各类事故案例学习内训员(含承包114h2C1某某按实际情况面试事故原因、事故防范措施等商)上级安全文件、通班组全体人口头提问/及时学习上级安全文件、通知、会议纪内训114h2C1某某按实际情况知、会议纪要员(含承包面试要,并将上级命令传达执行商)班组全体人口头提问/保证员工能有效地避免用电作业时发生用电作业安全培训内训员(含承包1116h2C1某某20XX年1月面试触电的意外,提高员工用电意识商)班组全体人口头提问/加强水上作业的管理,规范水上作业人水上作业安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年2月面试员行为,提高员工水上作业的安全意识。商)班组全体人口头提问/加强动火作业现场的管理,提高作业人动火作业安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年3月面试员动火作业安全意识,保障人员安全。商)班组全体人口头提问/加强临时用电安全管理,提高作业人员临时用电安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年4月面试临时用电安全意识,保障人员安全。商)班组全体人口头提问/加强消防用电安全管理,提高作业人员消防用电安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年5月面试消防用电安全意识,保障人员安全。商)班组全体人口头提问/加强车辆用电安全管理,提高作业人员车辆用电安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年6月面试车辆用电安全意识,保障人员安全。商)班组全体人加强工器具安全现场的管理,提高作业口头提问/工器具安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年7月人员使用工器具安全意识,保障人员安面试商)全。班组全体人口头提问/加强高处作业现场的管理,提高作业人高处作业安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年8月面试员高处作业安全意识,保障人员安全。商)班组全体人口头提问/加强水上作业的管理,规范水上作业人水上作业安全培训内训员(含承包118h1C1某某20XX年9月面试员行为,提高员工水上作业的安全意识。商)班组全体人加强电力电缆作业现场的管理,提高作电力电缆作业安全口头提问/内训员(含承包118h1C1某某20XX年10月业人员电力电缆作业安全意识,保障人培训面试商)员安全。受限空间作业安全班组全体人口头提问/加强受限空间作业现场的管理,提高作内训118h1C1某某20XX年11月培训员(含承包面试业人员受限空间作业安全意识,保障人商)员安全。班组全体人加强接触危险化学品作业现场的管理,接触危险化学品作口头提问/内训员(含承包118h1C1某某20XX年12月提高作业人员危险化学品作业安全意业安全培训面试商)识,保障人员安全。班组全体人人身事故紧急预案口头提问/加强人身事故紧急情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年1月处置卡面试能力商)班组全体人全站失电紧急预案口头提问/加强全站失电紧急情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年2月处置卡面试能力商)班组全体人防止电气误操作事口头提问/加强电气误操作事故发生的应急处置能内训员(含承包132h2C1某某20XX年3月故紧急预案处置面试力商)班组全体人火灾事故紧急预案口头提问/加强火灾事故紧急情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年4月处置卡面试能力商)班组全体人防台防汛紧急预案口头提问/加强防台防汛紧急情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年5月处置卡面试能力商)班组全体人破坏性地震紧急预口头提问/加强破坏性地震紧急情况发生的应急处内训员(含承包132h2C1某某20XX年6月案处置卡面试置能力商)班组全体人突发疾病紧急预案口头提问/加强突发疾病紧急情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年7月处置卡面试能力商)班组全体人发生溺水紧急预案口头提问/加强突发有人溺水情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年8月处置卡面试能力商)班组全体人SF6泄漏紧急预案处口头提问/加强SF6泄漏紧急情况发生的应急处置内训员(含承包132h2C1某某20XX年9月置卡面试能力商)雷电事故紧急预案班组全体人口头提问/加强雷电事故紧急情况发生的应急处置内训132h2C1某某20XX年10月处置卡员(含承包面试能力商)班组全体人防小动物事故紧急口头提问/内训员(含承包132h2C1某某20XX年11月加强防小动物事故发生的应急处置能力预案处置卡面试商)班组全体人直流系统失电事故口头提问/加强直流系统失电事故紧急情况发生的内训员(含承包132h2C1某某20XX年12月紧急预案处置卡面试应急处置能力商)说明:1.应根据作业中的角色,合理安排培训内容,如承包商应在作业方面有所侧重。2.培训类型:“内训”(部门自主培训、自学)、“外训”(参加集团、公司技培或社会等组织的培训)。3.培训对象:参加培训的岗位类别。4.掌握程度:1学习知晓;2独立应用;3指导他人。5.培训方式:A1课堂;B1培训+考试;C1专项培训会议;D1自学;E1其他。6.考核方式可分为:笔试;口头提问/面试;技能演示;网上答题;其他。7.考核结果可分为:考核通过,不需授权;考核通过,授权;考核通过,未授权;未通过,未授权。
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