PAGE1/NUMPAGES1劳动争议起诉状最新的范文原告：_______________有限公司地址：法定代表人：被告：姓名_____，性别_____，____族，_____年_____月_____日出生。住址________________，身份证号______________________。诉讼请求：1、请求法院对____市劳动人事争议仲裁委员会_____号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行纠正。2、依法判决原告无需向被告支付人民币________元。3、要求被告承担所有诉讼和仲裁费用。事实和理由：____年____月____日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是______，工资_____元/月;____年____月____日，然被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的
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，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____年___月___日解除劳动关系。近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会(以下简称“_______”)提出解除劳动
合同
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赔偿金等请求。_______仲裁委作出_____劳人仲案[____]_____号仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的请求。该裁决在事实和法律上存在谬误，具体如下：因被告在职期间严重违反公司规章
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，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。被告____年____月_____日入职原告处以后，因玩忽职守，严重违反公司
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，造成：原告的_____业务未及时办理、原告_____________、__________________。____年____月____日调任原告处______期间，未按工作
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
及要求完成_____部门工作，外派期间未完成上级交派的工作任务，____年____月___日旷工，严重失职。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因被告严重违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳动合同赔偿金。综上所述，望贵院能秉正查明事实，依法支持原告的诉讼请求，给予一个公道的判决。此致________人民法院原告：__________有限公司_____年____月_____日精品资料欢迎下载
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