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高铁箱梁支座安装方法

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高铁箱梁支座安装方法高铁箱梁支座安装方法 支座安装方法 一、 支座的基本分类 1. 按坡度方向分 例如:支座型号“KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i8” 可分为0度、8度、16度支座等型号。 一般桥梁坡度为-0.4,0.4,时使用0度支座;桥梁坡度为:0.4, 1.2,和-0.4,-1.2,时用8度支座。 2. 按偏移方向分 例如:支座型号“KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-5000-DX-e60-...

高铁箱梁支座安装方法
高铁箱梁支座安装方法 支座安装方法 一、 支座的基本分类 1. 按坡度方向分 例如:支座型号“KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i8” 可分为0度、8度、16度支座等型号。 一般桥梁坡度为-0.4,0.4,时使用0度支座;桥梁坡度为:0.4, 1.2,和-0.4,-1.2,时用8度支座。 2. 按偏移方向分 例如:支座型号“KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-5000-DX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-5000-HX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-5000-GD-e60-0.1g-i0” 可分为纵向、多向、横向、固定支座。 一般固定支座的正前方为纵向支座,固定支座的对角方为多向支 座,固定支座的相邻边为横向支座。 3. 按反力大小分 例如:支座型号“KTPZ-IV-5000-ZX-e60-0.1g-i0” “KTPZ-IV-4500-DX-e60-0.1g-i0” 可分为5000KN、4500KN等,安装时安装工程技术部给定的反力数 据对号安装。 二、 支座的安装方法 1. 坡度方向的安装方法 (1) 哈大线上桥梁有起有浮,支座上表面上有上坡方向箭头。一 般上坡方向的箭头指向坡度大于0.4,和坡度小于-0.4,的上 坡方向(一般支座标牌朝外)。 (2) 一般上坡方向箭头方向与固定支座到纵向支座的方向一致。 (3) 坡度在0.4,与-0.4,之间的桥梁对支座没有坡度要求,所以 用坡度为0度的支座(坡度为0度的支座表面无上坡方向箭 头)。 2. 偏移方向的安装方法 (1) 固定支座一般在每片梁的低端一侧且靠西方(11#梁场394, 494墩位)。 (2) 固定支座的对角方为多向支座,固定支座的相邻边为横向支 座。 3. 附件的安装方法 (1) 安装支座前梁底的安装位置要用棉丝清理干净,不得有沙子、 灰尘等杂物。然后用螺栓将支座安装就位。梁底安装位不平 者更换支座再安装,支座板与梁底预埋钢板间不得留有空隙。 (2) 与梁片连接的螺栓不用加垫片。 (3) 锚固用的螺栓要加垫片橡胶垫等附件。 (4) 安装前应检测支座连接状况是否正常,不得任意松动上下支 座连接螺栓。 编制:郭煜 2008-8-17 支座锚固方法 1、 凿毛支座就位部位的支撑垫石表面,清除预留锚栓孔中的杂 物。安装灌浆用 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 ,并用水将支撑垫石表面浸湿。灌浆用钢 模(角钢)正下面设一层橡胶条(细沙)做防漏条(注意:细 沙不得进入灌浆区域内),通过膨胀螺栓(木棒)固定在支撑 垫石顶面。灌浆体积:0.01024立方米。 2、 吊装预制箱梁(带支座)将箱梁落在临时支撑千斤顶上,千斤 顶镐头与箱梁之间要垫至少10mm厚钢板。该钢板的上表面在 落箱梁前应用千斤顶调整到与箱梁下表面高程相同的高度。一 般为:测量员弹出的墨线上方300mm(以测量员给出数据为 准)。千斤顶调整梁体位置及标高时,各个千斤顶的反力值相 差不得超过5%。 3、 锚固螺栓有M24、M33两种,其中M24的4根用于多向支座, M33用于其它支座。灌浆前螺栓要拧紧,灌浆后要复拧。 4、 支座就位后要与支撑垫石顶面之间留20,30mm灌浆空隙。 5、 灌浆采用重力灌浆方式,灌注支座下部与锚栓孔处的空隙。要 备料充足,一次成型。 6、 灌浆过程应从支座中心部位向四周灌注,直至灌满。 7、 砂浆达到20MPa后拆模,如有漏浆进行补浆。拧紧下支座锚 栓,并拆除各个支座上下连接钢板及螺栓。拆除临时千斤顶, 安装支座围板。 编制:郭煜 2008-8-19 下面是马云的经典语录~~~不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财,因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果,但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉,很冤枉,干得很好领导还是不喜欢你,这些东西我都能承诺,但是你经历这些后出去一定满怀信心,可以自己创业,可以在任何一家公司做好,你会想:“因为我阿里巴巴都待过,还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆,我给她1200元,杭州市场价800元。她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元,即使你给他加一万元丶两万元,他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些,那么士气会大增。 3、自创业以来,阿里巴巴公司最初的18个创业者,现在一个都不少。别的公司出3倍薪水,员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙,马云是这样解释的“在阿里巴巴工作:3年就等于上了3年研究生,他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候,马云说道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也会讲很多的故事,但你的团队离开你的时候,你要想到一点,我们需要雷锋,但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去,让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后,整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断,“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上,仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长,必须借助统一的价值观聚集人心,马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的经验,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说Yes,就是既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对? 9、每一个人都很平凡,我马云也没什么了不起,这几年被媒体到处吹捧,其实自己很难为情。我一点儿也不聪明,也没有先见之明,只是一步一步走来,刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向,但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这 个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是 策划 活动策划ppt下载游戏策划下载民宿策划下载游戏策划shu下载英文歌曲大赛策划免费下载 出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。 17、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。 18、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业,你再创业。 22、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。 23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干,这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。 74、做小了,一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。 77、我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子,你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度~ 81、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评 论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来,就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替你发财,你需要的是投资和投入,spendtime,investtime,ontheinternet,把自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济,就是传统企业利用好网络这个工具,去创造出更大的经济效益,使其成几十倍地增长,这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
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