仓管员月绩效考核
总结
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物控部考核奖励(9月份) 类别 细则 比
重 评分 奖励范围 工作内
容 仓库管理日清月结,物、帐、卡相符;不良品及时上报处理未
造成存货积压; 50% 25% 25% 25% 10% 27% 37% 46% 22% 工
作状态 当月考勤记录无缺勤者; 5% 5% 5% 5% 1% 4% 5% 5% 5% 业务熟悉,能熟练的应用操作系统; 5% 5% 5% 5% 1% 5% 5% 5% 3% 服从管理,不影响团队工作; 5% 5% 5% 5% 1% 5% 5% 5% 4% 工作业绩 积极适时的完成本职工作,无重大过失; 15%
8% 8% 8% 8% 8% 8% 15% 5% 存货摆放整齐,库区整洁干净;
5% 3% 3% 3% 3% 3% 4% 3% 3% 可塑性 合理化建议在应用中
取得一定效果者; 5% 1% 1% 1% 0% 1% 3% 3% 1% 主动性强,
有效的处理同事间的关系,经常协助其他同事的工作; 5% 3% 3%
3% 1% 2% 3% 3% 2% 合计 其他 5% 5% 5% 5% 0% 5% 0% 5% 5% 处罚范围 执行性 检查仓库管-理-员工对存货
管理制度
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及流程的执行情况,违反有关
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
; 完成情况 考察岗位工作内容、工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
的完成情况,未达到工作
任务时,根据情节不同,均要给予相应的惩戒; 汇总 本月奖励额度 200
120 120 120 50 120 55 180 100 制表人:
审核人: 审批人:
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仓管员月绩效考核总结。