招聘驾驶员工作
方案
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市机关事务管理局招聘驾驶员工作方案
一、驾驶岗位基本条件
年龄32周岁以下,驾照B照以上(含B照),高中以上文化(含高中),驾龄5年以上(含5年),同等条件下,共产党员、部队红旗驾驶员优先录用。
二、招聘流程
1、岗位需求
补足车管中心6名退休驾驶员岗位和资产管理处1名中巴车驾驶员空缺;
2、候选驾驶员选拔
候选驾驶员来源渠道分别为局待聘驾驶员人才库、民政局推荐部队优秀转业战士、劳动局推荐优秀专业驾驶员等三条途径; 3、面试初审
根据岗位要求,对候选驾驶员个人外形条件,语言能力等方面进行初步审查,淘汰外形条件和语言能力较差的人员; 4、技术考核
组织人事处配合车管中心对通过面试初审的候选驾驶员进行驾驶技术考核,考核合格的,进入体检程序;
6、体检
依照招考公务员体检
标准
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,通过专业医疗机构,对候选驾驶员进行身体检测,选拔身体素质好的同志;
7、政审
组织人事处安排专人对候选驾驶员进行政治审查,了解候选驾驶员家庭结构,日常工作表现及到候选驾驶员住址管辖派出所、社居委调查有无违法违纪或其他不良记录;
8、确定拟录用名单
拟录用名单确定后,组织人事处将招聘情况报送局领导审批,最终确定录用名单。
机关事务管理局
2007年12月6日
附:招聘工作时间安排表:
候选人员
招聘程序 面试初审 技术考核 体 检 政 审
选拔
时间安排 12月7日前 12月10日 12月10日 12月11-12日 12月13-17日 负责处室 组织人事处 组织人事处 车管中心 组织人事处 组织人事处