员工奖惩制度实施细则_5

员工奖惩制度实施细则_5员工奖惩制度实施细则_5 员工奖惩制度实施细则员工奖惩制度实施细则三十二条完成全度工时定额者，记功一次。超越度工时定额%(含)—%(不含)，记功一次。超越度工时定额%以上者，记大功一次。连续三度完成工时定额者，记大功一次。六章维修工作惩戒办法细则三十三条与客户串通勾结，损害公司利益者，一经查证属实，一律解雇。三十四条维修人员连续三个月未完成基本工时指标者，调离或解雇。三十五条凡利用公务外出时，无故不执行任务者(含:上班时间喝酒)，一经查证属实，以旷职论处，并记过一次。...

员工奖惩制度实施细则_5 员工奖惩制度实施细则员工奖惩制度实施细则三十二条完成全度工时定额者，记功一次。超越度工时定额%(含)—%(不含)，记功一次。超越度工时定额%以上者，记大功一次。连续三度完成工时定额者，记大功一次。六章维修工作惩戒办法细则三十三条与客户串通勾结，损害公司利益者，一经查证属实，一律解雇。三十四条维修人员连续三个月未完成基本工时指标者，调离或解雇。三十五条凡利用公务外出时，无故不执行任务者(含:上班时间喝酒)，一经查证属实，以旷职论处，并记过一次。若是干部协同部属者，该干部解职。三十六条上半实际工时数未达当期工时定额%者，记过一次。全度实际工时数未达当期工时定期%者，记过一次。三十七条未按规定建立维修档案者经查获记过一次。三十八条不服从上司指挥者: (一)言语顶撞上司者，记过一次。 (二)消极怠工者，记过一次。 (三)拒不服从工作安排者，记大过一次。三十九条动用所维修车辆为自己或他人办私事者，记过一次。四十条维修人员进行收费维修项目、部分收费维修项目或安装防盗器等收入，拒不上交的，经查证属实，记大过一次。七章附则四十一条本实施细则由售后服务中心制订并负责解释。四十二条本实施细则报总经理批准后施行，修改时亦同。四十三条本实施细则实施后，售后服务中心既有的相关规定自行终止。四十四条本实施细则自颁布之日起实施。，

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