BM轻集料连锁砌块的结构特点与应用 北京梧桐苑项目部 张明宇

BM轻集料连锁砌块的结构特点与应用 北京梧桐苑项目部 张明宇 BM轻集料连锁砌块的结构特点与应用 中铁十四局水利水电工程分公司 张明宇 【摘要】:BM轻骨料连锁砌块作为一种新型的混凝土砌块, 将连锁和空心两类砌块的优点集 于一身 ,它继承了空心砌块轻质保温的特长 ,又发挥了连锁砌块的施工方便快捷、力学性能 优良的优点 ,成为砌块家族中最具活力和前途的一个品种～具有环保、节能、免抹灰、便于 有效地简化了砌筑工程的施工工艺,缩短了施工工期,施工的特点。它在住宅工程中的应用, 为工程降低了成本,也为住户的提前入住提供了条件。 【关键词】: BM轻骨料 连锁砌块 免抹灰 砌筑 节能 保温 工程应用 BM lightweight aggregate interlocking block structure feature and application of Zhang Mingyu 【Abstract 】: BM light aggregate interlocking block as a new concrete block, the chain and hollow two block has the advantages of collection in a body, it inherits the hollow block light insulation expertise, but also played a chain block of convenient construction, good mechanical properties of the advantages, become the block family most energetic and promising a variety. With environmental protection, energy saving, exemption plastering, convenient construction features. It is in the housing project, effectively simplifies the building project construction process, shorten the construction period, reduce the cost for the project, but also for the occupants of the early check-in provides conditions. 【Key words 】: BM light aggregate interlocking block exemption plastering masonry insulation engineering application. 一、绪论 BM轻集料连锁砌块是由轻集料混凝土经振动、压制、蒸汽养护成型，有榫头和榫槽的 小型空心连锁砌块，用于建筑物非承重墙的砌块。规格:主砌块 100、120、150、180、200、 250、300及相应配套块，平头块、半块及U块型。 原材料:水泥、砂子、碎石、矿渣、炉 渣、粉煤灰等。其结构特点 :砌块分子母块，子母块砌筑时彼此相嵌 ,空隙填实砂浆 ,即可 将墙体上每条竖灰缝上下两端锁住 ,实现墙体全面连锁 ,使应力均布防止裂缝 ,提高抗震 性能。 产品特点:容重轻、强度高、外观平整、免抹灰、防火性能好、密实度高、便于后期装 修、综合费用比普通砌块低。 1、质量轻，容重等级有800、900、1000等级。 2、强度高，抗压强度为3.5、5.0、7.5、10mpa。 3、外观平整，可直接刮腻子，不用抹灰。 4、防火性能好，可用作防火墙。耐火极限150厚墙体耐火极限不小于3h ; 5、墙体内可走暗管线。 6、砌块密实度高，耐撞击。 7、传热系数 K值200厚墙体传热系数1.2W/(m2?K) ; 8、空气声计权隔声量200厚墙体空气声隔声量48分贝 ，内填岩棉厚隔声量可达51分贝 二、BM轻集料连锁砌块的技术经济优势: BM轻集料连锁砌块块体比粘土砖大，因而砌筑效率较高，按墙体施工用工量计，砌筑 1 砌块墙体的用工量一般为砌筑粘土砖墙体的60%。按建筑物用工量计，砌块房屋的单方用工量约为砖混建筑的80%。而且砌筑砌块墙体比砌筑粘土砖墙体节约砌筑砂浆，采用满铺砂浆砌筑方法，可比砖墙节约砌筑砂浆50%。用BM轻集料混凝土砌块砌筑，材料重量轻，运输2量减少，按墙体计，每10000m 建筑，砖墙重约8000t，BM轻集料连锁砌块墙重约4500t。 2砌块墙的材料重量比砖墙轻43%，相应的较少材料运输量。按幢楼建筑物计，1 m BM轻集料连锁砌块建筑的建材重量约为砖混建筑的75%。BM轻集料连锁砌块的另一个优点是可适当增大房屋的使用面积。在非采暖地区，砌块墙体厚度一般为190mm，粘土砖墙体厚度一般为240mm，两者相比，砌块建造的房屋使用面积可增加2%-3%。在采暖地区，可增加4%-5%。 三、BM轻集料连锁砌块与建筑节能 BM轻集料连锁砌块作为新型墙体材料代替加气混凝土砌块，代替粘土砖，则节能的幅度相当客观。同时导热系数小，具有良好的绝热性能，有利于减少建筑使用能耗。 砌块墙体的保温隔热功能不仅与砌块品种，孔型和孔洞率有关，而且也与砌筑砂浆的种类，砂浆饱满度和砌块墙体的组合形式有关。粘土砖的干导热系数为0.81，而砌块的导热系数随混凝土材料的不同而有差异。 -1-1(表1)几种常用新型墙体材料的干导热系数(w mk) 材料名称 加气混凝BM轻集料普通混凝水泥煤矸火山渣混陶粒混凝 土砌块 连锁砌块 土砌块(单石混凝土凝土砌块土砌块(单 排孔) 砌块(多排(多排孔) 排孔) 孔) 导热系数 0.15 0.12 1.0-1.05 0.58 0.32-0.55 0.22-0.23 建筑能耗已经成为中国能源消耗的主体之一，建筑节能主要是通过改善墙体围护结构的热工性能来实现。因为在建筑能耗中，建筑物围护结构的热能散失所占比重极高约占77%，其中墙体散热占59.4%。因此必须大量使用BM轻集料连锁砌块等节能型墙体材料，BM轻集料连锁砌块也在砌体工程中走上主导材料地位。 四、BM轻集料连锁砌块与加气混凝土砌块的性能比较 BM轻集料连锁砌块:此砌块在加气混凝土砌块的基础上增添了诸多优点，省去墙柱拉结钢筋，减少钢筋用量，省去构造柱，抱框柱模板，U型砖代替模板，减少钢筋和混凝土用量，省去墙体砂浆用量，直接粉刷石膏，专用砂浆砌筑，砖与砖环环相扣，增加墙的整体性。 加气混凝土砌块，在建筑市场已使用多年，属于比较成熟的建筑材料，使用原有的施工技术，钢筋用量依据图纸设置，构造柱，抱框柱使用模板支设，无替代材料，现场湿作业多，工序操作复杂。 (表2)BM轻集料连锁砌块与加气块混凝土砌块性能比较 项目名称 BM轻集料连锁砌块 加气混凝土砌块 技术性 1、 无需设置墙体拉结筋，节1、 每300mm设置一道拉结 约钢筋用量 筋，钢筋用量大，且植筋 2、 转角、丁子墙、十字墙等成本高。 交接部位均采用芯柱做2、 转角、丁字墙、十字墙等 法，无需设置模板，钢筋、交接部位采用构造柱做 混凝土用量少，工序简法，需支设模板，钢筋、 单，工期短。 混凝土用量大，并且工序 3、 门窗洞口上部采用U型块复杂，工期长。 兼作模板浇筑水平系梁，3、 门窗洞口上部采用现浇 无需支设模板，工序简过梁，需支设模板并且工 单，工期短。 序复杂，工期长。门窗两 2 4、 面层无需抹灰，粉刷石膏侧需设置抱框预埋构件。 后刮腻子，工序操作简4、 面层需先进行表面“毛 单，工期短。 化”处理，然后分层抹灰， 5、 面层薄抹灰，抗裂效果工序操作复杂，工期至少 好。 为7天。 5、 由于加气混凝土砌块自 身吸水，与面层抹面砂浆 膨胀系数差异大，容易造 成后期面层空鼓，开裂， 维修复杂。 经济性 1、 双面免抹灰，可大大降低1、 双面抹灰，材料加人工成 工程造价。 本高。 2、 采用芯柱，水平系梁做2、 构造柱、现浇过梁做法、 法，钢筋、混凝土用量少，钢筋、混凝土用量大，需 且无需支设模板。 人工支设模板。 3、 节省工期。 3、 面层“拉毛”抹灰等工序 操作复杂，工期长。 五、BM轻集料连锁砌块的工程实例 工程实例:中铁十四局北京梧桐苑项目总建筑面积为10.6万平方米，分别为11#楼—14#楼，S10、S11楼及4#地下车库。主体结构采用钢筋剪力墙结构，建筑物内隔墙采用BM轻集料隔墙连锁砌块。BM轻集料隔墙连锁砌块作为一种新型隔墙材质，具有强度高、孔大、密度适中、表面平整的特点。项目部根据此砌体特点结合施工条件，制定详细的施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并组织工人进行技术学习，保证工程质量。工程工期紧，任务中，四个主楼其中12#楼地下两层，地上28层，13#楼地下一层，地上28层，其余两个一个23层，一个26层。工期总共15个月，如果采用以往的加气混凝土砌块，已经不能满足工期的要求。采用BM轻集料连锁砌块大大缩短了工程工期，并达到了一定的经济效益。年前仅仅两个月的时间，砌体平均施工至20层，并且表面平整度好，施工中容易控制灰缝的平直度、灰缝的厚度及墙面的平整度，从而保证了墙体的砌筑质量，并为后续工作提供了更好的施工条件。 (图1)北京梧桐苑项目14#楼一层样板墙 (图2) 北京梧桐苑项目12#楼一层样板墙 六、BM轻集料连锁砌块的应用 1、设计要求: 1.1、材料要求: 1)砌块:楼梯间隔墙选用100厚加气混凝土砌块(强度:88J2-3A)，其他选用BM轻集料 3 连锁砌块(强度?3.5MPa，密度?1000Kg/m3;11BJZ58)，主要选用190、90规格，砌块龄期不小于28天。墙体顶部斜砌砖采用190*90*50多功能实心砖。 2)墙体砌筑采用BM砌块专用砌筑砂浆，符合《干拌砂浆应用技术规程》“DBJ/T01-73-2003”规定。 3)混凝土:芯柱、水平系梁、止水台采用C20普通砼，其他砌体留洞用C15细石砼填实。 4)钢筋:芯柱采用三级钢12，水平系梁采用圆钢10，箍筋采用HPB235,直径6mm。 )砌块见证取样每一万块为一验收批，不足一万按一批计算每批从尺寸偏差和外观质量检5 验合格的砌块中随机抽取抗压强度试样一组，共5块;植筋按照千分之一取样，每组为三根。 2、机具准备 手推车、胶皮管、铁锹、灰桶、喷水壶、皮数杆、托线板、线坠、水平尺、小白线、瓦刀、大铲、铁锨、工具袋等。施工电梯2台、电焊机1台、冲击钻2台、云石机2台。 3、施工工艺 3.1、工艺流程 施工准备(包括基层处理、放线、立皮数杆、湿润楼面、排砖)?芯柱植筋?排砖撂底?砌砖?混凝土(芯柱或梁)浇筑?自检及评定?检查验收。 (表3)放线尺寸的允许偏差 长度L、宽度B长度L、宽度B允许偏差(mm) 允许偏差(mm) (m ) (m ) 60,L(或B)?L(或B)?30 ?5 ?15 90 30,L(或B)??10 L(或B),90 ?20 60 3.2、工艺要点 1) 连锁砌块进场后由试验员按规定进行取样，同时检查外观、规格是否符合标准规定(尺 寸偏差:长度、宽度、高度一等品时均为?1，长度、宽度、高度合格品时均为?2)， 合格后方可使用在工程上。现场砌块应按规格分批码放整齐，地面平整，码放高度不得 超过2m。砌块用手推车水平运输，装卸砌块严禁碰撞、抛扔、应轻拿轻放，要排列整 齐，堆放场地应有防雨、防潮及排水措施，砌块的龄期应大于28天。 2)、进场的砌块除主砌块外，还应准备一端平头砌块、实心砌块、U型块等辅助砌块。 3)、一端平头砌块使用部位:丁字墙节点、转角墙角部，门口两侧。 4)、实心块使用部位:墙顶斜砌砖。 5)、U型块使用部位:200mm厚，100mm厚墙体过梁或者水平系梁。 6)、砌块上墙前严禁浇水，如砌块被雨淋湿，或发现砌块受潮，必须晾干后再进行砌筑。 3.3.、砌块专用粘结砂浆: 墙体砌筑采用专用粘结砂浆由专业厂家提供(DM-MR5.0)，砂浆与水比例按照体积 比3:1进行拌合，拌合后稠度应适中(60~70mm)。砂浆应随拌随用，拌成后3小时内使 用完毕，严禁使用过夜砂浆。砌块施工前将楼面清理干净，剔除表面灰浆，每层楼层要 在地面弹出墙身线及门窗洞口位置线，经复核符合图纸要求后方可进行下道工序。砌筑 隔墙时，按不同墙宽尺寸，采用相应的砌块进行排列摆块。不够整块的可以割锯成需要 的尺寸;门窗高度不合砖模数时，可以割锯成需要的尺寸。 3.4、墙体砌筑: 1)、卫生间墙体下部做200mm高混凝土台，其余房间第一皮砖灌实C20混凝土。 2)、 立皮数杆(采用30mm×40mm木料制作,一般距墙皮或墙角50mm为宜，皮数杆应垂直、 4 牢固、标高一致)，确定门顶过梁、水平系梁、窗台、砌块皮数的高度。每层开始时从 转角、丁字交接处、十字交接处开始砌，用专用铺灰器铺浆均匀，安装砌块时放平、放 正，每层均拉线控制砌体标高和砌块平整度。 4)、水平灰缝及竖向灰缝宽为4~6mm，水平缝满铺，竖缝只在砌块两端抹专用砌筑粘结剂挤 紧，水平缝砂浆饱满度不得低于90%，竖向灰缝饱满度不低于80%。砌块应从门洞口向 两边排，尽量采用主砌块，辅助砌块用于错缝，不足主、半砌块尺寸时可切割，门窗侧 砌块上、下孔应基本对齐，便于灌芯柱。竖缝上下错开宽度不得小于130mm。 3.5、水平系梁及过梁施工要点: 1)、BM连锁砌块墙体不设置拉结筋。 2)、当填充墙高度,4.2m时，墙体宜设置一道水平系梁(或现浇板带);当墙体高度?4.2m时，应增设水平系梁。当墙上遇有门洞时，门洞上部应设置于框架柱或墙体连接且沿墙贯通的水平系梁(或现浇板带)。当遇有窗洞时，洞口上部及下部都要设置系梁，且上部系梁应沿墙贯通并与两端框架柱、构造柱或墙体连接。当门窗洞?1.5m时，可用过梁块(U型块)内配置3φ10钢筋作为过梁;当门窗洞,1.5m时，洞口上部应现浇混凝土过梁且过梁与系梁结合并沿墙贯通且与框架柱、构造柱或墙体连接。 3)、水平系梁:厚度同墙厚，高度为200mm(与一皮砖同高)，配筋为:主筋3φ10，箍筋φ6@250mm，灌注C20混凝土，人工插捣密实。见下图: (图3) 4)、水平系梁沿墙通长设置，水平系梁主筋锚固进结构墙体100mm，用植筋方法加固，如墙 体厚度不能满足要求，在墙上用膨胀螺栓固定钢板200×200×6mm，钢筋焊接于钢板上。 如遇转角墙，钢筋一端锚固如转角芯柱内。 5)、设计要求的洞口、管道、沟槽应于砌筑时正确留出或预埋，未经设计同意，不得打凿墙 体和在墙体上开凿水平沟槽。宽度超过300mm 的洞口上部，应设置钢筋混凝土过梁。 3.6、芯柱施工要点: 设置原则:墙厚,200mm时，配置1φ12钢筋;墙厚?200mm时，配置2φ12钢筋。 设置部位:A 门窗洞口两侧B 墙长超过5m时，墙中段设置，且芯柱与框架柱、芯柱与芯柱之间的距离不宜,4m。 C 转角、丁字墙、十字墙交接部位 1)、在砌体结构转角墙、丁字墙、十字墙及门口两侧均设置芯柱。 2)、门、洞口宽?1200mm的，两侧芯柱高度到水平系梁位置，系梁以上不再设置芯柱。门、洞口宽,1200mm的，两侧芯柱需伸至板或者梁底。 5 3)、90mm厚墙体，芯柱灌注一个孔，配筋为1φ12;190mm厚灌注一个孔的芯柱，每个孔配筋2φ12，芯柱与楼板采用植筋方法加固，植筋深度100mm。 4)、转角墙、丁字墙、门口两侧墙应使用一端平头的砌块砌筑，且转角墙与丁字墙及十字墙墙体交接部位应咬茬砌筑，不得出现通缝。见下图(端部为平头): (图4) (图5) 5)、芯柱混凝土强度为C20，砌筑完一个施工段后，应连续灌筑芯柱混凝土，灌注时应分层， 每层灌注高度为400mm。砼注入芯孔后要用小直径振捣棒略加振捣，待3min~5min多余 的水分被切块吸收后再进行二次振捣，以保证芯柱灌实。 6)、各楼层卫生间悬挂水箱两端构造柱做法: a、构造柱结合建筑设备图纸，设置于水箱中心两侧各400mm，梁中心线为水箱固定点标高。 、梁中心距建筑面积2100mm高度。锚入两端构造柱。 b c、构造柱在100隔墙内时，宽度同墙厚，长度为300mm，梁宽同墙厚，高度不变。 (图6) 3.7、墙垛施工要点: 1)、结合二次结构施工布置图，100mm长以上的墙垛，用砌块砌筑，且门垛灌注芯柱，芯柱 配筋为2φ12。100mm及以内长度的墙垛必须用C20混凝土现浇，内配2φ12钢筋，下部 植筋锚固于顶板之中，上部锚固进水平系梁。 2)、当墙垛与砌体墙交接时，须咬茬砌筑。 3)、单元门、入户门、电梯门均做钢筋混凝土抱框，具体做法见设计变更。 3.8、墙体与主体结构交接部位施工要点(墙垛除外): 1)、砌体墙与混凝土结构交接处用DM砂浆填塞密实: 3.9、压顶做法要点: 6 1)、当砌体墙砌筑至顶部板下时，剩余空间不够1皮砖的高度，可采用实心砌块斜砌压顶， 缝隙用砂浆干捻填实。 2)、当上部缝隙为190mm~100mm时，可用实心砌块斜砌压顶，缝隙用砂浆干捻填实;当上部 缝隙为100mm~50mm时，可水平砌筑一皮实心砌块压顶，上部再用砂浆干捻填实;当上部 缝隙为小于50mm时，可直接用砂浆干捻填实。 3.10、水电预留预埋 水电留槽、留洞时，随砌筑工程同步进行管路安装，不得在砌块上开槽安装管路。 4、BM轻集料连锁砌块砌筑时应注意的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 : 1、室内砌筑墙体必须在墙体中间设置水平系梁。有窗洞的墙体，水平系梁设置在窗口下台处，水平系梁通长设置且两端钢筋必须与两侧承重墙体锚接。200厚墙体需植筋3根，横截面为三角形;100厚墙体需植筋2根，上下分布。 2、转角墙、丁字墙、十字墙交接处、墙端部位及洞口两侧必须设置芯柱。与主体结构相接处的二次结构砌体端部按砌体墙端部考虑，必须设置芯柱。 3、单元门、入户门、楼梯间门、走道处防火门必须做钢筋混凝土抱框。 4、各个管井(水暖井、强弱电井)需设置混凝土台高度为建筑完成面上200mm，卫生间止水台为结构面上200mm。 5、丁字墙、十字墙墙体砌筑时砌块需互相咬槎，做法参考图集 6、排气道设置的预留楼板洞口余口大于100mm时，封堵前必须先植筋，然后浇筑砼。 7、门口两侧50mm宽的门垛做拉墙筋浇筑砼或用90mm与200mm厚连锁砌块套砌，砌筑过程中需加S型拉钩，间距为400mm 8、严禁在已砌筑完成的墙体上割槽 9、墙体水电管密集处采用现浇筑砼 10、有消火栓水管井墙体采用C20钢筋砼施工。 11、植筋、混凝土台施工完毕，整层验收合格后，才允许大面积砌体施工。 12、卫生间热水器位置增加构造柱，梁。 13、植筋不到位，芯柱植筋孔深不够，徒手能拔出;墙体上部及水平系梁不植筋或徒手能拔 出，且部分钢筋直径小。芯柱钢筋连接不绑扎，搭接长度不够，水平系梁内未放置钢筋。 系梁与过梁未设置箍筋，拉筋，过梁配筋不合格。卫生间止水台部分未植筋，为直接插 筋。 14、超过300mm的洞口未设置过梁，应采用小于1.5m门洞口的系梁做法。 15、灰缝过大且不均匀，不饱满，有假缝、瞎缝、通缝。 16、墙顶采用斜砌时，斜砌或斜砌过早且斜砌灰缝不饱满，斜砌角度达不到60-70度要求。 17、水电预埋没跟踪砌体施工，造成开槽、管道出墙。砌筑完成后水电管未预埋。 18、现场材料堆放过乱，水泥、砂浆、砂、石子乱放，部分水泥、砂浆置于水中，已拌砂浆、砼放置时间过长已凝结，造成浪费。 19、过梁、抱框砼浇筑外观很差，涨模、漏浆、漏振严重。 5、质量要求 5.1、钢筋、砌块及各原材料的技术性能、强度、品种必须符合设计要求，并有出厂合格证。 5.2、砂浆强度等级及试块强度等级必须达到设计要求。 5.3、砌筑错缝搭砌符合规定，不得出现竖向通缝，压缝尺寸达到规范要求。 5.4、转角处、交接处同时砌筑，砂浆密实，砌块平顺，砌体垂直，不得出现破槎、松动，临时间断处应留斜槎，斜槎水平投投影长度不应小于高度的2/3。 5.5、构造柱、芯柱、水平系梁、过梁的设置、拉结筋根数、间距位置、长度符合设计或图集要求。 7 5.6、允许偏差(BM轻集料连锁砌块): (表5)允许偏差 项次 项目 允许偏差 检查方法 1 轴线位置 4 尺量 2 垂直度 4 吊线检查 3 表面平整度 3 2m靠尺、塞尺检查 4 标高 ?5 水准仪或插线检查 5 门窗洞口高度、宽度 ?5 拉线尺量 水平系梁布置 hm d 水平系梁拉结钢筋与 主体柱,墙锚植筋锚接 内填充墙局部立面 90厚砌块墙当门洞宽度?1m时，门洞边的芯柱钢筋可取消。门洞宽度?1m时，过梁钢筋同水平系梁钢筋. 门洞宽度大于1m时，过梁钢筋由设计确定。 h1大于2m时，h1中部设几道水平系梁由设计确定。h2不符合200模数时，可在底部砌筑实心砖或浇注砼台来找标高。 C C20 2?10?6@250 C1.6 水平系梁水平系梁用于墙厚 用于墙厚90140,150,170,190,240,290 无洞口时，水平系梁设置在墙高中段，有洞口时，水平系梁 设置在洞口上部，与过梁拉通。 (图7) 8 墙高大于?10 BM90-4排砖图(一)3m时改用?12 墙高大于?10 ?10 墙高大于3m时改用?123m时改用?12?4@400 BM90-2909090?10 墙高大于3m时改用?12 ?10 墙高大于BM90-4墙高大于?10 3m时改用?123m时改用?12 BM90-4 909090 墙高大于?10 BM90-43m时改用?12?10 墙高大于3m时改用?12BM90-4 1909019090 ?10 墙高大于墙高大于?10 3m时改用?123m时改用?12BM190-4 1909019090 注: 其余规格细部构造参考BM90和BM190规格，当排块所需砌块 尺寸不符合标准块型时宜用机械切割的方式加工砌块，禁止 砍削砌块。 (图8) 9 排砖图(二) ?10 墙高大于3m时改用?12?10 墙高大于3m时改用?12 BM190-4 190190 墙高大于?10 3m时改用?12 BM190-4?10 墙高大于3m时改用?12BM19-4 190190 ?10 墙高大于3m时改用?12?10 墙高大于3m时改用?12 BM190-4 19090 19090 ?10 墙高大于墙高大于?10 3m时改用?123m时改用?12 190190 墙高大于?10 墙高大于?10 3m时改用?12BM190-43m时改用?12 BM90-49019090190 (图9) 七、结束语 国家提倡使用“新材料、新工艺、新设备、新技术”，BM轻集料连锁砌块作为一种新型的建筑材料，凭借着容重轻、强度高、外观平整、免抹灰、防火性能好、砌筑快、便于后期装修、综合费用低等特点，备受建筑业青睐。随着砌筑技术不断提高，BM轻集料连锁砌块 10 一定会大力发展，并推广应用到各类建筑工程中。 八、参考文献 【1】陈福广.大力推广应用新型建材加快住宅产业现代化进程.新型建筑材料.2000年7期;1-3 【2】谢浩.徐宇龙.张伦琳.建筑节能问题，住宅科技，2002年第12期;31-34 【3】《轻集料小型空心砌块》GB/15229-2002.中国建筑工业出版社 2001.中国建筑工业出版社 【4】《砌体结构设计规范》GB/50003- 【5】《砌体工程施工质量验收规范》GB/50203-2011.中国建筑工业出版社 【6】《建筑节能工程施工质量验收规范》GB/50411-2007.中国建筑工业出版社 11 水平系梁布置 hm d 水平系梁拉结钢筋与 主体柱,墙锚植筋锚接 内填充墙局部立面 90厚砌块墙当门洞宽度?1m时，门洞边的芯柱钢筋可取消。 门洞宽度?1m时，过梁钢筋同水平系梁钢筋. 门洞宽度大于1m时，过梁钢筋由设计确定。 h1大于2m时，h1中部设几道水平系梁由设计确定。 h2不符合200模数时，可在底部砌筑实心砖或浇注砼台来找标高。 C C20 2?10?6@250 C1.6 水平系梁水平系梁用于墙厚 用于墙厚90140,150,170,190,240,290 无洞口时，水平系梁设置在墙高中段，有洞口时，水平系梁 设置在洞口上部，与过梁拉通。 12 墙高大于?10 BM90-4排砖图(一)3m时改用?12 墙高大于?10 ?10 墙高大于3m时改用?123m时改用?12?4@400 BM90-2909090?10 墙高大于3m时改用?12 ?10 墙高大于BM90-4墙高大于?10 3m时改用?123m时改用?12 BM90-4 909090 墙高大于?10 BM90-43m时改用?12?10 墙高大于3m时改用?12BM90-4 1909019090 ?10 墙高大于墙高大于?10 3m时改用?123m时改用?12BM190-4 1909019090 注: 其余规格细部构造参考BM90和BM190规格，当排块所需砌块 尺寸不符合标准块型时宜用机械切割的方式加工砌块，禁止 砍削砌块。 13 排砖图(二) ?10 墙高大于3m时改用?12?10 墙高大于3m时改用?12 BM190-4 190190 墙高大于?10 3m时改用?12 BM190-4?10 墙高大于3m时改用?12BM19-4 190190 ?10 墙高大于3m时改用?12?10 墙高大于3m时改用?12 BM190-4 19090 19090 墙高大于?10 墙高大于?10 3m时改用?123m时改用?12 190190 墙高大于?10 墙高大于?10 3m时改用?12BM190-43m时改用?12 BM90-49019090190 14 15 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 16 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作计划 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用 指南 验证指南下载验证指南下载验证指南下载星度指南下载审查指南PDF 》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 40