聘用已退休人员的
合同
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,返聘合同
编号:第 号
返聘人员劳务合同
甲方(用人单位):
乙方(被返聘者):签 订 日 期: 年 月 日
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甲 方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址
方 姓经营地址 乙名 性别 文化程度 政治面貌 民族 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号
或其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 固定电话 在北京居住地址 联系电话
户口所在地 省(市、自治区) 市 县(区)
街道(乡、镇), 邮政编码 紧急联系人姓名 关系
联系电话
乙方已达到退休年龄,或已经享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。鉴于乙方已经不具备劳动关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
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第一条 返聘期限
本合同期限为无固定期限,本合同于 年 月 日
起生效。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作 岗位(工种)工作。根据乙方的工作能力及表现,身体健康状况等因素,甲乙双方可另行约定岗位,具体职责和要求。
(二)乙方的工作地点为 。
(三)返聘期间,乙方应认真履行
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
,完成各项工作任务。
第三条 工作时间和休假
(一)甲方实行
标准
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工时制,乙方每天工作时间不超过8 小时,每周工作不
超过40小时,每周至少休息一天。也可根据乙方的健康状况等方面的实际情况,甲乙双方另行商订工作时间安排。
(二)甲方可根据工作需要,安排乙方加班、加点。
第四条 工作报酬和福利待遇
10日以货币形式支付乙方的工资,如遇节假日或 (一)甲方每月
休息日,应顺延至最近的工作日支付,月工资按甲乙双方协商结果执行。
乙方在试用期间的月工资为 (基本工资+岗位津贴)× 80% 。
(二)乙方不享受甲方在职员工的各种保险福利待遇,但享受国家规
定的法定节假日休假的权力。
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第五条 医疗
经甲乙双方协商,返聘期间乙方患病或非因工负伤,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付乙方劳务费;乙方发生工伤时,乙方同意医疗费用自理,医疗期间甲方支付乙方基本工资。
第六条 保密义务
乙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第七条 劳动保护和劳动条件
甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境,及必备的劳保用品。
第八条 合同的变更
任何一方要求变更本
协议
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的有关内容,都应以书面形式通知对方。经双方协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
第九条 合同终止
乙方在返聘期间患病、负伤,不能胜任工作的,或身体健康状况不能履行本合同义务的,本合同终止。
第十条 合同的解除
(一)经双方协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同,如乙方的行为对甲方造成损害,甲方可依法追究其法律责任。
1、严重违反甲方的规章
制度
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;
2、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
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3、 被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第一、第二款规定情形外,甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一周书面通知对方。
第十一条 工作交接
本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。
第十二条 双方约定的其他内容
本合同未尽事宜,双方应友好协商确定,并订书面补充协议。根据本协议第九条、第十条约定终止或解除合同,双方互不支付违约金。
甲乙双方任何一方违反约定解除本合同的,应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金,如违反本合同造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第十三条 争议处理
履行本合同过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。
第十四条 特别约定
本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。若其中一方地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条 其他事项
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本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:章) 名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 年 月 日
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( 日盖(签 乙方: