北洋生产车间绩效考核办法旧版

北洋生产车间绩效考核办法旧版 青岛北洋食品有限公司 生产绩效考核办法 1. 目的: 为了营造一个整洁有序的生产环境～保证生产高效率～产品高品 质～同时激励员工的工作积极性～特制定本考核办法。 2(适应范围:生产车间作业人员及基层管理人员,含班组长,。 3. 职责:车间主任负责车间绩效考核的执行～负责指导所属员工进行自我评价～根据员工的绩效评估结果～与员工进行沟通～帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ～对考核结果依照车间 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 进行处理～职工有困难要帮助解决。 3.1生产考核的频次、时间,见下 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ,: 类别 频次、时间 考核对象 负责考核人员 备注 日常检生产作业人员及基层要把日常检查发现每天或随机 车间主任 查 管理人员 的问题记录 月考核生产作业人员及基层车间主任及公司领根据日常检查的记每月1次 与评定 管理人员 导小组 录进行分析考核 年终综 合素质每年12月考评一生产作业人员和基层车间主任及公司领根据每月的考核结等级评次 管理人员 导小组 果进行分析评定 定 4(考核的流程: 4.1由车间主任负责组织对生产作业人员实行考核,包括日常检查与考核、月考核与评定及年终员工综合素质评定等,, 4.2每月10日前～由车间统计员协同各车间主任对考评结果整理汇总《车间绩效考核汇总报》～呈报总经理批准～然后转交财务部计算工资或绩效奖金。 生产绩效日常检查记录表 部门,工序,: 年 月 警扣 日期 时间 姓名 问题点 当事人确认 告 分 检查人: 5.考核内容: 5.1考核总分是100分～其中劳动纪律和团队精神 15分～安全生产 和卫生20分～操作规范和效率25分～产品质量30分～节能降 耗10分 5.2劳动纪律和团队精神:该项评分为15分～出现以下不良记录进 行扣分, 5.2.1迟到、早退:车间员工应遵守公司的劳动纪律～不得早退和迟 到。月内若出现迟到或早退现象扣绩效分2分/次并进行经济 处罚,30元/次,,同现象该员工反复出现～月内若出现迟到 或早退现象三次及以上者扣除此项全部绩效分并计旷工一天。 5.2.2串岗:车间员工应在规定的工作场地作业～凡发现超出规定场 地与人闲聊或从事与本职工作无关的事情的则视为串岗,领导 另行安排的工作除外,。月内若出现串岗现象扣绩效分2分/ 次～并进行相应的经济处罚。 5.2.3 旷工:未按有关规定办理请假手续不来上班为旷工,迟到、早 退和串岗超过一小时以上四小时以内则定性为旷工半天～一天 内超过四小时则定性为旷工一天。旷工一次扣2分/次～并进 行经济处罚,按旷工时间扣发工资,～旷工时间累计计算～累 计旷工3天～车间上报公司予以开除处理, 5.2.4请假:请假须按规定办理有关请假手续～不得委托他人请假～ 未按规定办理请假手续按旷工处理,特殊情况需提前电话申请, 5.2.5纪律:车间员工无理由不服从领导工作安排～顶撞领导者扣2 分/次～并视情节处以经济处罚,20-50元/次,～并做出检查～ 方可上岗～情节严重者予以开除～员工之间应团结协作～不允 许出现吵架、斗殴等不和谐现象～若出现将对当事人进行扣2 分/次～并处以罚款50-100元/人～情节严重者公司予以开除。 5.2.6 其他:员工违反车间和公司其他有关制度规定～扣责任人当月 该项绩效分2分 /次～并根据相关制度予以处罚。 5.3 安全生产和卫生:该项评分为20分～出现以下不良记录进行扣 分: 5.3.1个人卫生:按车间卫生管理制度要求做好个人卫生～勤洗澡、 换衣、理发、不得留长指甲～不得将生产无关的个人用品和饰 品,如手表～首饰等,带入车间～按规定穿戴工作服和进行必 要的清洗消毒程序～违反一项扣2分/次 5.3.2工器具的卫生和整齐:将工器具,包括刀具、物料筐、锣网～ 锣具、围裙等,和工作台按规定进行清洗、消毒和摆放整齐～ 违反一项扣2分/次。 5.3.3工作和生活环境卫生:按规定搞好车间的环境卫生以及配套设 施的卫生。包括设备、工作台、地面、墙面～顶棚、玻璃墙～ 门窗、胶帘、灭蝇灯、灯罩等～同时做好宿舍卫生值日工作。 违反一项扣2分/次～ 5.3.4安全生产:按车间相关工序规范和设备操作要求进行规范化生 产～遵守车间生产纪律。 5.4操作规范和效率:该项评分25分～生产人员应该严格按照相关 工序作业指导 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 进行操作和进行相关记录的及时记录～在规定时 间内按相关品质要求完成各项生产任务。 5.5产品质量:该项评分30分～生产人员应严格按照相关工序产品 的工艺要求进行操作～确保产品品质统一规范～同时～对于上道 工序不合格产品有权拒绝接受～并及时向车间主任汇报。对于举 报不合格产品和提出其他合理化建议者～经过查证属实或者合 理化建议公司予以采用后～公司将给予加分和一定的经济奖励 6.考评要求和考评结果的处理 6.1考评工作严禁弄虚作假～一经发现应对主要责任者严肃处理。 6.2总经理和企管办对考评工作进行定期检查～发现问题及时解决。 6.3每月的考评结果予以张榜公布～并报送总经理审核考评结果作为 员工月度奖金分配、上岗聘任主要依据。 当月绩效工资=,当月绩效总额?100,×当月考核评分 评分低于60分～当月没有绩效工资 附:车间各工序绩效工资金额如下 解冻工序:200 割鱼工序:200 拌料工序:300 摆片工序:300 烘烤工序:200 摘片工序:200 电烤工序:300 包装工序:400 吸塑工序:300 清洁卫生:200 7.1解冻操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 劳 1、 有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工的记录 动 2、 有无违反请假和出入厂区有关规定的记录 纪 3、 有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 律 4、 是否全勤 15分 ? 5、 有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 每违反一项扣2分 团 6、 有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 队 7、 有无团结协作和互助友爱的精神 精 8、 有无积极参加集体活动 神 1、 有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 安 2、 有无按规定做好解冻池的清洁卫生。 全 3、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生20分 ? ,包括工作台、地面、地沟、墙壁、顶棚、玻璃墙、每违反一项扣2分 卫 门窗等,～有无按要求做好宿舍卫生值日工作 生 4、 安全生产～遵守生产纪律 操作1、 有无按规定数量,1100斤/池,投放原料鱼 规 范 2、 有无按规定做好水温测试和《原料解冻记录》的记录 25分 ? 3、 有无野蛮装卸～导致原料鱼破损 每违反一项扣5分 效 率 4、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 是否按要求原料解冻适度～无抽检不合格和被投诉的 质 记录 30分 量 每违反一项扣5分 物 1、清洁卫生时～有无把原料鱼冲进地沟造成浪费的现象 耗 2、有无浪费水的现象 10分 ? 每违反一项扣2分 能 耗 当月出勤天数: 天 7.2割鱼操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 劳 1、 有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工的记录 动 2、 有无违反请假和出入厂区有关规定的记录 纪 3、 有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 律 4、 是否全勤 15分 ? 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 每违反一项扣2分 团 6、有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 队 7、 有无团结协作和互助友爱的精神 精 8、 有无积极参加集体活动 神 1、 有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 安 2、 有无按规定摆放,挂放,工器具,包括刀具、手套、 全 物料框及围裙等,～并保持清洁卫生 20分 ? 3、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 每违反一项扣2分 卫 ,包括工作台、地面、地沟、墙壁、玻璃墙、门窗等, 生 有无按要求做好宿舍卫生值日工作 4、 安全生产～遵守生产纪律。 操作1、 有无按开片、去皮操作规程操作,包括工作台上留存 规 范 鱼不超过20条等, 25分 ? 2、 有无对鱼肉加水的现象 每违反一项扣3分 效 率 3、 有无达到公司要求的鱼肉出成率 4、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 鱼肉是否完整～无黑皮和杂质～无硬刺～有无抽检不 质 合格的记录 30分 量 2、 鱼排是否干净无黑沫 每违反一项扣2分 物 1、 清洁卫生时～有无把鱼肉、鱼排或下脚料冲进地沟造 耗 成浪费的现象 10分 ? 2、 有无浪费水的现象 每违反一项扣2分 能 耗 当月出勤天数: 天 7.3压制拌料操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律、 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录.. 15分 团队 4、是否全勤 每违反一项精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 扣2分 6、有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 7、有无团结协作和互助友爱的精神 8、有无积极参加集体活动 1、 有无在开机前对鱼肉压制机压制滚、传送带、漂洗池进行清 洁～对开关和电源进行检查 20分 安 2、 鱼肉在解冻、漂洗过程中有无落地现象 每违反一项全 3、 有无及时清洗配料盒～并做到配料盒不落地 扣2分 ? 4、 有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作衣帽、 卫 水鞋、按规定程序清洗消毒, 生 5、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生,包括 设备、地面、地沟、墙壁、玻璃墙等,～有无按要求做好宿 舍卫生值日工作 6、 安全生产～遵守生产纪律 1、 有无按规定将鱼肉投放在漂洗池中,300斤/池,～漂洗30操作 分钟 规范 2、 有无按照工艺要求摆放鱼肉,尾部朝前～竖放,～有无保持25分 ? 适当的压制间隙 每违反一项 效率 3、 有无按拌料操作规范进行上料、拌料并及时做好《拌料记录》 扣3分 ,包括按入罐重量～物料配比、搅拌的时间和次数等参数, 4、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 是否漂洗干净～鱼肉无鱼鳞～无黑皮 30分 2、 鱼肉压制是否适度 每违反一项质 3、 漂洗、拌料是否均匀 扣3分 量 4、 有无拌料辅料投放错误的记录 出现4、5项 5、 有无在漂洗、拌料过程中出现鱼肉变质现象 现象则本月 无绩效工资 物 1、 有无在漂洗、压制过程中把鱼类或鱼排放到地沟～造成浪费耗 的记录 10分 ? 2、 有无操作不当,压制或漂洗,导致鱼肉破损严重现象 每违反一项能 3、 有浪费水的记录 扣2分 耗 当月出勤天数: 天 7.4摆片操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工的记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 15分 ? 4、是否全勤 每违反一团队 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 项扣2分 精神 6、有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 7、有无团结协作和互助友爱的精神 8、有无积极参加集体活动 安 1、 有无做好锣网、锣具和锣车的消毒、清洗工作 全 2、 有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 ? 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 卫 3、有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 20分 生 ,包括器具、工作台、地面、地沟、墙壁、玻璃墙等,。 每违反一 有无按要求做好宿舍卫生值日工作 项扣2分 4、安全生产～遵守生产纪律 1、 有无按规定将鱼肉,鱼排,摆放整齐～保持其完整度～操作 鱼片间隙保持1公分～摆放后整理成型。保持鱼片厚规范 薄均匀 25分 ? 2、 有无出现“抢盒”现象和将未摆完的鱼肉倒入下一盒每违反一效率 的现象 项扣3分 3、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 鱼肉,鱼排,摆放是否整齐～是否厚薄均匀～间隙适30分 质 度～有无将产品中的黑皮等杂质挑拣出来 每违反一量 2、 有无出现摆放重叠现象 项扣3分 物 1、 有无将鱼肉冲入地沟～造成浪费的现象 耗 2、 有无浪费水的记录 10分 ? 每违反一 能 项扣2分 耗 当月出勤天数: 天 7.5烘烤,蒸煮,操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、 有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工记录。 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 团队 4、是否全勤 15分 精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录。 每违反一 6、有不无按要求参加会议和培训及考核记录 项扣2分 7、有无团结协助和互助友爱的精神。 8、有无积极参加集体活动 1、 有无及时清扫烤室和引风、鼓风机室的卫生 安 2、 严格按汽锅蒸煮安全操作规程要求～对蒸煮设备进行 全 检查～确认无异常才开机作业～无违规记录 20分 ? 3、 有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 每违反一 卫 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 项扣2分 生 3、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 ,包括设备、工作台、地面、地沟、墙壁、玻璃墙、门 窗等,～有无按要求做好宿舍卫生值日工作 4、 安全生产～遵守生产纪律 1、 有无根据烤室,汽锅,操作规范进行操作,包括按时操 进行循序倒车等, 作 2、 有无根据相应工艺 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的要求,如倒车时间、温度、 规 气压和时间等参数,进行作业～无违规的记录 20分 范 3、 有无对摆片是否规范进行检查 每违反一? 4、 有无在蒸煮前检验产品的水分 项扣3分 效 5、 有无按时做《烤室烘烤记录》和《汽锅蒸煮记录》 率 6、 有无按要求做好交接工作～无违规的记录 7、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 烘烤,蒸煮,的产品是否适度～无烘烤,蒸煮,不足30分 质 或者烘烤适度的现象 每违反一量 2、 有无烘烤,蒸煮,过程中产品变质或其他质量事故 项扣5分 出现2项 则当月无 绩效工资 物 1、 有无浪费电、汽的记录 耗 2、 有无将产品掉落到地面的现象 10分 ? 每违反一能 项扣2分 耗 当月出勤天数: 天 7.6摘片操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律、 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 15分 团队 4、是否全勤 每违反一精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录。 项扣2分 6、有不无按要求参加会议和培训及考核记录 7、有无团结协助和互助友爱的精神 8、有无积极参加集体活动 1、 作业过程:有无遵守岗位安全操作规程～无安全隐患或安 安全事故记录 全 2、有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 20分 ? 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 每违反一卫 3、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 项扣2分 生 ,包括工作台、地面、地沟、墙壁、玻璃墙等,～有无 按要求做好宿舍卫生值日工作 4、 安全生产～遵守生产纪律 操 1、 有无按规定的工艺要求对产品打水喷湿。 作 2、 有无按规定的时间摘片 规 3、 有无按规定重量,50斤,装箱,袋,～包装箱,袋,平25分 范 放在托盘上～不得叠放～不得落地。 每违反一? 4、 产品中有无混入线头 项扣2分 效 5、 有无半成品落地现象 率 6、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 有无将产品水分控制在规定范围之内 30分 质 2、 有无线头混入产品中 每违反一 量 项扣5分 物 1、 有无因操作不当造成半成品破损或者冲入地沟的浪费10分 耗 现象 每违反一? 2、 有无浪费水、电的记录 项扣2分 能 耗 当月出勤天数: 天 7.7电烤压片操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 15分 团队 4、是否全勤 每违反一精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录。 项扣2分 6、有不无按要求参加会议和培训及考核记录 7、有无团结协助和互助友爱的精神。 8、有无积极参加集体活动 1、 有无在每天生产开始前和结束后对机器设备进行消毒安 和清洁,包括电烤履带、压片机、产品周转箱等, 全 2、有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 20分 ? 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 每违反一卫 3、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 项扣2分 生 ,包括设备、工作台、地面、墙壁、玻璃墙等,。有无 按要求做好宿舍卫生值日工作 4、 安全生产～遵守生产纪律活动 1、 有无根据不同品种相应工艺标准的要求,如温度、转25分 操 速等参数,进行作业～无违规的记录 每违反一作 2、 有无将混入产品的线绳、黑皮等杂质挑拣出来、 项扣3分 规 3、 有无在电烤前后对半成品和成品作理化测试 范 4、 有无做好温度和转速控制～并按时记录《电烤CCP监? 控记录》 效 5、 有无将需要压轧的产品按规定摆放,背面朝下, 率 6、 有无产品周转箱落地的现象 7、 有无将不合格产品,僵片、生片等,分拣出来 8、 有无依时完成生产任务和上级交办的临时任务 1、 产品电烤后干湿适度,水分控制在规定范围内, 30分 质 2、 电烤后产品色泽正常～电烤适度 每违反一量 3、 有无因操作不当～出现质量事故 项扣3分 出现3项 则当月无 绩效工资 物 1、有无因操作不当造成糊片、生片等浪费现象 10分 耗 2、有无生产过程中浪费产品的现象 每违反一? 项扣2分 能 耗 当月出勤天数: 天 7.8包装操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工的记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律、 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 15分 团队 4、是否全勤 每违反一精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 项扣2分 6、有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 7、有无团结协助和互助友爱的精神 8、有无积极参加集体活动 1、 作业前:有无按包装相应岗位,如装袋、封口、装箱、 封箱和摆放成品等,进行检查～确认设备、设施及场 地物品与工器具堆放无异常才开始作业～无安全隐患安 或安全事故的记录 全 2、 作业过程:有无遵守相应岗位的安全操作规程～有无? 20分 安全隐患或安全事故记录 卫 每违反一3、 有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 生 项扣2分 衣帽、水鞋、按规定程序清洗消毒, 4、 有无按卫生要求在生产前后和生产期间,更换产品 时,对工作台、机器设备进行必要的消毒和清洁～有 无做好宿舍卫生值日工作。 4、 安全生产～遵守生产纪律活动 1、 有无按包装相应岗位的操作规范进行作业 操作 2、 有无按工艺标准～对不同品种、规格、重量的产品包25分 规程 装～采取相应的操作方法～无违规的记录 每违反一? 3、 有无出现打码错误、称量错误、装箱计数错误等记录 项扣3分 效率 4、 在包装过程中有无将产品掉落在地上的现象 5、 有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、包装作业有无符合要求:包括包装袋的日期、批号～ 30分 称量、封口效果、金探、装箱或装袋的规格、数量、每违反一 封箱和打包效果～以及成品摆放和相应记录等～无抽项扣5分 质 检不合格记录 成品出现 量 2、有无将产品按规定重量装盒、封面是否美观 3、4项则 3、有无将不良品挑拣出来 该组无绩 4、产品有无混入头发、线绳等杂物 效工资 物 1、有无因操作不当～造成成品撒落在地造成浪费的现象 耗 2、有无因操作不当,譬如打码错误等,～造成包装袋、箱10分 ? 浪费的现象,包装袋损耗控制在3%以内, 每违反一能 项扣2分 耗 当月出勤天数: 天 7.9吸塑操作工生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工的记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律、 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录.. 15分 团队 4、是否全勤 每违反一精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 项扣2分 6、有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 7、有无团结协助和互助友爱的精神 8、有无积极参加集体活动 1、 作业前:有无对吸塑设备进行检查～确认设备、设施 及场地物品与工器具堆放无异常才开始作业～无安全 隐患或安全事故的记录 安 2、 作业过程:有无遵守相应岗位的安全操作规程～有无全 安全隐患或安全事故记录 ? 20分 3、有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 卫 每违反一衣帽、按规定程序清洗消毒, 生 项扣2分 4、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 ,包括设备、工作台、地面、墙壁、门窗等,。有无按 要求做好宿舍卫生值日工作 5、 安全生产～遵守生产纪律活动 操作 1、 有无按吸塑岗位工艺要求进行规范操作 25分 规程 2、 有无按规格、数量将托板包装装箱 每违反一? 3、 在加工过程中有无将产品掉落在地上的现象 项扣3分 效率 4、有无按时完成生产任务或上级交办的临时任务 1、 产品符合工艺要求～成型完整～切边整齐。 质 2、产品有无混入头发等杂物～产品在加工和装箱过程中30分 量 有无受到污染 每违反一 项扣5分 物 1、有无因操作不当～造成卷材浪费的现象 耗 2、有无操作不当～浪费电、气的现象 10分 ? 每违反一能 项扣2分 耗 当月出勤天数: 天 8.0卫生消毒员生产绩效月度考核评分表 项目 内 容 分值 1、有无迟到、早退、串岗、离岗或旷工的记录 劳动 2、有无违反请假以及出入厂区有关规定的记录 纪律、 3、有无不服从工作安排、顶撞或辱骂上级的记录 15分 团队 4、是否全勤 每违反一精神 5、有无与同事吵闹、打架或其它不利于团结言行的记录 项扣2分 6、有无不按要求参加会议和培训及考核的记录 7、有无团结协助和互助友爱的精神 8、有无积极参加集体活动 1、有无按卫生要求搞好个人卫生,包括指甲、穿戴工作 衣帽、按规定程序清洗消毒, 2、 有无按卫生要求搞好车间环境卫生和配套设施的卫生 安 ,包括地面、墙壁、门窗、卫生间、风淋室、洗手池全 20分 ? 和消毒池等,～有无按要求做好宿舍卫生值日工作 每违反一卫 3、 安全生产～遵守生产纪律活动 项扣2分 生 1、 有无按规定检查生产人员个人卫生情况 操作 2、 有无按时配制和更换消毒水 规程 3、 有无按时将生产人员工作服交洗衣房清洗 25分 ? 4、 有无监督生产人员和其他人员进出车间和上洗手间每违反一效率 按规定着装和消毒～是否有违规行为 项扣3分 5、 有无按时记录相关卫生消毒记录 6、 有无按规定流程做好贵宾接待工作 7、 有无依时完成生产任务和上级交办的临时任务 1、 消毒水配比正确 质 2、 责任区卫生情况良好 30分 量 3、 卫生消毒记录完整 每违反一 4、接待贵宾大方得体 项扣5分 物 1、 有无发放劳保用品浪费现象 耗 2、 有无浪费水现象 10分 ? 3、 有无浪费消毒用品和药品的现象 每违反一 能 项扣2分 耗 当月出勤天数: 天 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________ 拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人 民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款 人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________ 身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 邮 编:___________________ 邮 编:____________________ 电 话:___________________ 电 话:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_______年____月____日