宝应县劳动监察大队工作流程宝应县劳动监察大队工作流程
1、宝应县劳动保障监察行政处罚(处理)流程
案件来源
1、受理职工群众举报或投诉,2、劳动保障监察日常巡查、专项检查、书面审查,3、工会和
其它组织提请,4、上级机关指定。5、其它合法案件信息来源。
一般程序立案 对不属于对超过2年保 简易程序 对信息不对符合条件的～按规定填写监察管辖护时效的～5对事实清楚～证据确 明确的一立案审批表～机构负责人批范围或本个工作日内凿～可以当场处理的次性告知准～指定1名主办监察员。 机关职权决定不予受 需补正材违法行为 办理时限:5个工作日 范围的...
宝应县劳动监察大队工作流程
1、宝应县劳动保障监察行政处罚(处理)流程
案件来源
1、受理职工群众举报或投诉,2、劳动保障监察日常巡查、专项检查、书面审查,3、工会和
其它组织提请,4、上级机关指定。5、其它合法案件信息来源。
一般程序立案 对不属于对超过2年保 简易程序 对信息不对符合条件的～按规定填写监察管辖护时效的～5对事实清楚～证据确 明确的一立案审批表～机构负责人批范围或本个工作日内凿～可以当场处理的次性告知准～指定1名主办监察员。 机关职权决定不予受 需补正材违法行为 办理时限:5个工作日 范围的退理～书面通知 料 补充调件并一次 审 查 性告知 查～经区县劳动就业管执法人员进行检查 调查取证 审核～理机构进行书面审出示执法证件 2名及以上执法人员进行检查～出示执法证件～依法收集依法证据保全 查、实地核查、听取退回主整理证据材料。办理时限:60个工作日 时效:7日 利害关系人意见～并办监察
签署意见加盖公章～ 员进一审 批 收集整理证据材料 于受理之日起10个调查终结后～拟写案件调查终结报告～并按程序审批 步调查 工作日内完成 核实 告知拟处罚的事实、
理由、依据和陈述申 ※ 审 核
监察机构负责人对调查后认定的违法事实、证据、程序、法律适用辩的权利 进行审核～提出审核意见
填写预定格式的法拟定处罚意见 律文书 机构负责人决定拟处罚意见～重大复杂案件由行政办公会集体讨论 决定。 办理时限: 15个工作日
当场送达
依法执行
处罚告知 撤销立案 移送处理 依法制作并送达行政 1违法案件不属于本机关1、情节轻微且已改正,2、备案归档 处罚事项的,2、涉嫌犯处罚告知书 违法事实不能成立的 罪的
听取当事人陈述和申辩 重大处罚依法召开听证会
当事人的事实、理由或证据成立～行政依法制作处罚、处理决定 机关应改变原行政处罚,处理,决定的 7日内送达
当事人不执行处罚(处理)决定 执行处罚(处理)决定
逾期不申请复议也不起诉 3个月内直接向法院起诉 60日内向复议机关申请复议
重大处罚报备案
申请法院强制执行 诉讼期间不停止行政行为的执行 复议期间不停止行政行为的执行
结案归档
本文档为【宝应县劳动监察大队工作流程】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
浙公网安备 33021202002483