美发店管理之合作
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美发店管理之合作
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甲方: (以下简称甲方)
负责人:
电 话:
地址:
乙方: (以下简称乙方)
负责人:
电 话:
地 址:
因乙方店面业务需要，现与甲方磋商并达成共识，决定在友好、公平、互惠互利的前提下，与甲方合作，帮助完善乙方店铺内部管理资料、提供两个促销
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
以及五堂提升课程。具体合作事项如下:
一、甲方权利及义务
1、甲方为乙方提供一系列的管理文本资料，其中有员工管理类、财务类、人员招聘类以及销售类，共36份文件，这套文件可以让乙方的经营管理框架基本建立，具体资料如下:
(1)、员工成长培训计划 (2)、顾客预约表
(3)、主管月度管理表 (4)、员工评分记录表
(5)、员工须知 (6)、员工奖励制度
(7)、员工合同 (8)、促销计划表
(9)、发廊月度支出表 (10)、发型师工资明细表
(11)、固定资产盘点表 (12)、顾客群优化表
(13)、顾客售后表 (14)、顾客售后跟踪表
(15)、会员卡顾客档案表 (16)、客户回访记录表
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(17)、美发部日营业报表 (18)、美发部月营业报表
(19)、美发部员工业绩月度汇总表 (20)、年度员工绩效评估表
(21)、求职申请表 (22)、员工薪资结构表
(23)、员工行为考绩 (24)、发型师月度计划表
(25)、月度顾客统计表 (26)、发廊诊断表
(27)、店内督导 (28)、助理月度计划表
(29)、服务流程 (30)、主管的一天
(31)、营业水单 (32)、值日表
(33)、培训记录表 (34)、选举制度
(35)、员工档案表 (36)、店组织架构图
2、为乙方提供服务流程以及员工团队意识和心态培训，课程数量五堂，即心态两堂，服务流程一堂，销售二堂，为发廊系统建立打下关键基础。
3、待课程完结，甲方将向乙方推荐两个促销
方案
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，并详细介绍实施方法，但具体进程甲方将不予干涉。
4、本次合作，甲方旨在为乙方建立
管理制度
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，为员工进行岗前培训以及提供两个促销文本，乙方今后的发展方向及内部经营状况甲方不干涉;
5、此项目甲方之报酬费用原价为 元人民币整，实收 元人民币整。
二、乙方权利及义务
1、合作期间，乙方应全力配合甲方的所有工作，对甲方所建议的项目认真执行，如因乙方内部执行不到位而影响到效果，甲方不负任何责任。
2、每堂课开始前一天，乙方因在店内公告所有员工，详细说明上课时间、地点、上课老师以及上课内容，如因乙方沟通不到位而导致上课人员没到齐并影响甲方正常开课，其责任在乙方。
3、乙方因在本合约签订时，将所有款项的60%即 元人民币支付给甲方，其余40%在第三堂课开课前支付，如开课前，乙方没有向甲方支付相应费用，将被视为乙方违约，甲方将取消余下课程。
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三、双方合作事宜:
1、甲乙双方应在友好的前提下进行以上合作，遵守合同之所有条款，维护合同严肃性。
2、如甲乙双方签署此合约，证明已接受合约所有条款。本合约于 年 月 日起至 年 月 日
止，自签订之日起生效，有效期为 。
3、本合约一式两份，甲乙双方各执一份，如有未尽事宜，则双方另行友好磋商解决。
甲方: 乙方:
经办人签名: 负责人签名:
(加盖公司印章) (加盖印章)
日期:200 年 月
浙公网安备 33021202002483