开展转变干部作风
加强机关行政效能建设活动的
学习体会
从今年2月至明年2月,用一年的时间,集中开展转变干部作风,加强机关效能建设活动,着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题,力争在年内实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,为加快富裕文明和谐贵港建设创造良好的条件。
这项活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以建设法制、服务、责任和效能机关为目标,以更新观念、转变职能、创新管理、完善
制度
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和规范行为为主要
内容
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,以建立健全首问负责制,限时办结制和责任追究制以及推进依法行政规范化,依章办事标准化建设为重点,着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题。我们要从提高党的执政能力和先进性的高度,统一思想、深化认识,切实增强推进机关效能建设自觉性和责任感。我们要从事关贵港发展全局的高度,充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设
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的重要意义。通过加强机关效能建设,力求在制度上对机关工作人员严格
要求
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、严格管理、严格监督、加强机关制度建设和作风建设,建立严格的行政管理机制,有效地提高机关效能、促进工作作风的转变和服务水平的提高。不断提高机关干部的素质,紧紧地围绕“为民、务实、清廉”这一主题,开展多种形式的思想教育,使广大机关干部牢固树立人民利益至上的思想,始终坚持立党为公,执政为民的宗旨,时刻牢记自己是人民的公仆。自觉树立全局思想,增强整治意识,找准服务大局、服务发展的着力点。树立管理就是服务的理念,始终把服务放在首位,用人民赋予的权利服务人民,造福人民。坚决克服形式主义,官僚主义,增强务实意识,脚踏实地的工作。
当前机关效能建设存在着观念体制、制度三大制约的“瓶颈”,制约机关和干部行为的制度不健全,我们要以三项制度建设为突破口,建立和完善行政效能制度体系,逐步形成用制度管人,靠制度管事的长效机制。
通过学习,我深刻的认识到:
作风是反映机关效能建设的一面镜子,作风不正,是导致机关效能不高的一个重要原因。要通过边查找问题边整改,体现开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的成效,增强群众对开展这项活动的信
心。对市委、市政府、市局作出的决策部署、一定要雷厉风行,不折不扣地贯彻执行,并拿出实实在在的举措抓好落实,自觉地做到有令必行、有禁即止,创造性地开展工作。坚决避免决策在执行中走样,更不能搞部门利益至上,阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮。树立正确的世界观、人生观、利益观和权力关、地位观、价值关、提高政治理论水平,打牢立党为公、执政为民的思想基础。增强履行
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
的本领,服务发展的本领、依法行政的本领。发奋工作、恪尽职守。着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想,着力破除无所作为,不思进取的平庸观念,着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习,充分调动和激发加快发展的积极性和干事创业的精神,树立发展意识、机遇意识、责任意识,创新意识、求真务实意识。做到:不让布置的工作在我这里延误;不让需要办理的事项在我这里积压;不让各种差错在我这里发生;不让来办事的群众在我这里受到冷落;不让党和政府的形象在我这里受到影响。要把开展转变干部作风,加强机关行政效能建设与完成今年的工作目标任务结合起来,做到“两不误、双促进”。使我们环保部门的精神面貌更好,行政效能更高,执行力更强。
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