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部门活动策划部门活动策划行政本部部门活动方案策划一、锻炼成长型活动: 目标:加强团队凝聚力～促使心态积极、健康成长。 1(户外拓展训练,可外包给拓展基地、训练公司等,～也可自己策划、准备道具。 2(户外旅游～如爬山、漂流、划船、野炊等集体性较强的活动～以分队比赛形式开展～设立奖罚环节。二、交流学习型活动: 目标:培养口头表达能力～计划组织～促进共同进步。 1(召开主题交流会～如“如何提高工作效率”、“如何保持积极的工作心态”、“如何提高执行力”、“领导的艺术”等主题～如何让成员畅所欲言很重要。 2(召开辩论...

部门活动策划行政本部部门活动方案策划一、锻炼成长型活动: 目标:加强团队凝聚力～促使心态积极、健康成长。 1(户外拓展训练,可外包给拓展基地、训练公司等,～也可自己策划、准备道具。 2(户外旅游～如爬山、漂流、划船、野炊等集体性较强的活动～以分队比赛形式开展～设立奖罚环节。二、交流学习型活动: 目标:培养口头表达能力～计划组织～促进共同进步。 1(召开主题交流会～如“如何提高工作效率”、“如何保持积极的工作心态”、“如何提高执行力”、“领导的艺术”等主题～如何让成员畅所欲言很重要。 2(召开辩论赛～将部门成员分为评委、正方、反方～提前告知分组情况、论题。论题可结合工作实际～如“竞争与合作孰轻孰重”、“知足常乐与不知足常乐”、“男性领导魅力与女性领导魅力”等辩题～论题尽量新颖、有趣。 3(举办内部培训～每周一次～每次由一位部门成员以 ppt 等等方式对全员进行培训。综管科拟定若干个培训题目～如“办公软件高效技能培训”、“接待礼仪培训”、“常见物业故障现象及维修常识”、“消防安全知识”、“营养健康知识”等等～各成员可以根据自己的特长～选择其一～或自拟培训主题～主题与工作、生活相关。三、挖掘娱乐型活动: 目标:增进了解～挖掘潜力。 1(才艺技能比赛:在相对封闭的场所,如KTV包房,～每人必须表演自己的一项才能～歌曲、舞蹈、朗诵、武术均可～表演完后由大家投票设置多个奖项～扩大得奖面～如“最佳活力奖”、“最具魅力奖”、“最具明星气质奖”“最雷人奖”等等～提供小礼品。 2(其他各种比赛:男女混合篮球赛等球类比赛、爬山比赛、厨艺大赛、手工大赛等等。小建议: 建议在每月活动中设立一个环节给当月过生日的成员送祝福。

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