护理人员三基三严培训
计划
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护理人员三基三严培训计划
护理质量与安全是医疗质量的核心，为了不断提高我院护理人员的专业业务素质，进一步提升我院的护理质量，为病人提供更优质的服务。同时为创建达到二级医院的质量
标准
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做准备，根据我院的实际情况，特制订适合我院的培训计划。
一、培训目的:
1、强化临床护理基本操作技能
2、提高护理人员的基本理论、基本知识、基本技能及专科知识;相关法律法规。
二、培训目标:
1、全院护理人员三基培训率、参考率100%。
2、全院护理人员三基理论、实践技能合格率100%，理论合格分80分，操作合格分90分。
三、培训考核方法:
院内、外培训与科室培训相结合，三基应知应会理论以自习为主，技术操作以各带教老师结合护理部培训计划与临床实际结合进行系统化培训，以科室考核和护理部考核相结合。
四、培训考核时间:
三年制以下的护士每月举行一次理论考试与实践技能培训，三年制以上至十年制的护士每年参加六次理论考核，具体安排详见(附表
1、2)。操作考核由护理部定期不定期到病区抽考一到两名护士，了解其实际掌握的情况及临床实践能力。科室对三年以下的护士每月进行理论与实践操作的考核，同时结合年轻护士培训手册，考核结果存档备查。
五、 培训考核内容
1、护理部每年举行不少于六次的院内培训，详见(附表3)，以核心
制度
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、应急预案、临床专业知识及相关专科知识、法律法规、护理新知识、新理论等。
2、科室每周举行一次业务学习，每周2次护理晨间提问。
3、护理部每逢双月举行一次全院性护理查房，科室每月举行一次护理业务查房。
4、科室每月对1-5年制的护士进行操作考核，护理部抽查;同时每月对全科护士进行一次理论考试。
5、对于护理三基应知应会，医院感染三基以科室辅导与自学为主。
6、技能操作 1)护理部考核内容4项:
心肺复苏术、吸痰、无菌技术、静脉输液 2)科室考核内容12项:
协助病人更换体位与卧有病人更换床单法、输液泵使用、女病人导尿、会阴护理、心电监护术、大量不保留灌肠、七步洗手法、吸氧、超声雾化吸入、鼻饲法、胃肠减压术、口腔护理 护理部考核内容要求全院护士掌握，年度中每人抽考2项;1-5年护士除掌握护理部考核内容外，还需全面掌握科室考核内容，科室负责完成所有项目培训与考核。
7、对于各级各类护理人员 三基三严 培训细则见(附表4)。
六、培训考核地点:
理论培训在九楼会议室，考试在行政楼二楼会议室进行，实践考核在各自科室及示教室。
七、师资:
以护理部为首的各临床科室负责人及带教老师。
八、奖惩措施:
结合院部绩效考核
方案
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执行。
1、考试形式为笔试，时间为每月的最后一个星期四下午16至17:30(特殊情况另行通知)，非特殊情况不可无故缺席。合格线为80分，此考试成绩将作为绩效考核、晋升、评优及续签
合同
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的的指标，一年中有3次考核不合格者不得参加评优、延迟3个月续签合同及延迟1年晋升。
2、奖惩:
结合院部绩效考核方案执行 1)每次考核不及格者一次性扣绩效200元 2)严格遵守考场纪律，凡作弊者一次扣除绩效50元，并通报批评 3) 非病假、产假、年假、婚假、丧假每缺考一次扣除绩效100元 4)每半年进行一次成绩排名，前三名分别给予300、200、100元奖励;凡有缺考者均不作为前三名排名对象 3、每季度有一次考核不合格者，在下季度的第一个月的第一个星期三下午16:
00至17:30为补考时间，内容为本季度的综合。
护理部 2017-12-03
浙公网安备 33021202002483