第12章 员工基本工资组成模块（可编辑）

第12章 员工基本工资组成模块（可编辑） 第12章 员工基本工资组成模块 学习目标 理解三层架构得基本思想; 根据业务逻辑分析需求; 把需求进行细化、分解， 搭建标准三层架构的基本框架; 理解三层架构中各层的相互引用的知识; 理解工厂层和接口层在整个架构体系中的作用; 能分步骤实现三层架构的代码。 业务逻辑分析 在学校中有三种工资的计算方法。首先，所有职务都有基本工资。包括学院的领导、教师、行政人员、保卫人员。除了基本工资，有两种职务工资还有其它组成部分:教师，要领取课时费;保卫，要领取值班津贴，而且保卫的值班津贴要分白班和夜班，因为白班和夜班的津贴额是不一样的。所有工资发放都按月计算。 设计测试用例 测试用例 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 。 输入:员工流水号(员工号)、发放工资的年、发放工资的月。 输出:员工的具体职务、员工在此年此月的基本工资(三个组成部分的明细)、课时费、值班津贴。 设计测试用 例 需求的细化与设计 分析职务工资和学历工资 员工的职务工资由员工的具体职务确定。所以我们要得到职务工资数，首先要得到员工的职务是什么。这些信息都储存在数据库的 职务工资表 Duty 中。 需求的细化与设计 分析学历工资 员工的学历工资由员工的学历高低确定。所以我们要得到学历工资数，首先要得到员工的学历是什么。这些信息都储存在数据库的学历表 Title 中 但是在我们的用例设计中，我们输入的是员工号码，而不是输入的学历编号和职务编号，所以，还必须通过员工号码得到职务编号和学历编号。这个逻辑是 操作的员工表 Employee 需求的细化与设计 分析学历工资 需求的细化与设计 分析奖惩金额 奖惩就是在基本工资之外，该月对员工的奖励或者因为员工违反了学校的纪律，对员工的扣除金额。和前面讲的职务、学历工资不同，奖惩每月是不固定的，也许没有，也许有，而且还有多条奖惩记录。关于员工的奖惩信息， 储存在奖惩记录表(IncentivePenalty)中。 需求的细化与设计 分析课时费和值班津贴 如果职务是教师等教学人员，则要计算教师的课时费。 就是教师每上一节课都有一定的费用;课时费信息，储存在课时计算表 SchoolTime 。 通过EmpID(员工流水号)和SchoolYear(年)、SchoolMonth(月)得到该年月这个员工的SchoolTimes(上课节数)。 该月课时费,每节课 金额×该月上课节数。 需求的细化与设计 分析值班津贴 如果是保安等保卫人员，他们是24小时轮换值班，每值一次班，都有一定的津贴，而且白班和夜班津贴不相同。值班津贴信息储存在津贴计算表 SubSidy 。 通过EmpID(员工流水号)和SubSidyYear(年)、SubSidyMonth(月)得到该年月这个员工的SubSidyNight(夜班次数)和SubSidyDay(白班次数)。 该月值班津贴,白班金额×该月白班数，夜班金额×该月夜班数。 标准三层架构的基本框架 PAMS:表现层所有的窗体界面。 BLL:逻辑层由表现层直接调用，通过逻辑层去调用接口层中的方法DALFactory:工厂层在工厂层中定义配置信息，利用反射的技术，决定在IDAL(接口层)中所定义的方法是由哪一个DAL(数据层)来实现。如果使用的是SQL Server数据库，IDAL(接口层)中的方法，就由SQLServerDAL来实现;如果要使用Access数据库，就由AccessDAL来实现接口层中的方法。 IDAL:接口层定义完成任务所需要的方法。 SQLServerDAL:数据层实现IDAL层中定义的方法。所有的数据库操作语句都写在次层中。可以定多个DAL(数据层)。如果是使用SQL Server数据库，可以命 名为SQLServerDAL，如果是Access数据库，就可以命名为AccessDAL。 Model:实体层作为数据的载体传递信息，类似结构变量。 添加每层之间的引用关系 PAMS:BLL、Model、SQLServerDAL BLL:DALFactory、IDAL、ModelDAL Factory:IDAL、Model IDAL:Model SQLServerDAL:IDAL、Model Model:无 实现工资计 算程序 界面设计 实现工资计算的业务逻辑 分析职务工资的过程我们知道，职务工资的计算要涉及到两张表，职务工资表 Duty 和员工表 Employee 。在界面输入员工流水号以后，首先要通过员工表 Employee 得到DutyID(职务编号)，然后再把DutyID(职务编号)作为输入值，通过职务工资表 Duty 得到BasicWage 职务工资 。 计算职务工资,Model层 因为涉及到员工表和职务表，我们需要分别针对这两个表建两个实体类:Duty.cs和Employee.cs，在实体类中都是成员变量和与成员变量对应的属性。大家可以注意到，成员变量和属性都是和相关的数据库表的字段对应的。这方面的内容，在前几章我们已经详细讲解过。 计 算职务工资,IDAL层 在员工的接口类中，我们添加了一个方法“oyee GetModel int EmpID ”，它作用是:输入员工号码，返回的一个员工的实体对象。为什么这里我们没有把这个方法写成是:输入员工号码，返回员工的职务ID，来直接满足我们的操作要求呢, 我们的目的是为了提高程序代码的适用性。在这个功能中，我们需要得到员工的职务号码，在下一个功能中，我们又要得到员工的学历号码。也许以后还需要得到员工的职称号码。所以，当遇到由一个表的主键得到其它字段值的操作的时候，就直接返回一个实体。而不需要为每一个字段的返回又去单独写一个方法。 计算职务工资,DAL层 员工数据库操作实现类的代码:SQLServerDAL层 的EmployeeAccess.cs 职务数据库操作实现类的代码:SQLServerDAL层的DutyAccess.cs 我们在数据层中，是为了实现在接口层的类中所定义的方法。在接口层中我们定义的得到实体对象的方法，就需要在这里具体实现。 计算职务 工资 ,DALFactory层和BLL层 这里我们把工厂层(DALFactory)和逻辑层(BLL)放在一起讲。逻辑层的作用是:实例化接口层(IDAL)，从而调用接口类中的操作方法。工厂层的作用是:在逻辑层实例化接口层的时候，由工厂层来决定接口层中定义的接口，由哪一个DAL来实现。如果是使用SQL Server数据库，自然使用我们定义的SQLServerDAL，如果我们的数据库平台要换成Oracle，那只要在程序上加写一个OracleDAL，然后在工厂层中修改一下配置参数就可以使用了。 通过这样的方法，实现了程序操作和数据库平台的无关性，把数据层的操作从程序中分离出来。而其中起控制作用的就是工厂层。 计算职务工资,表现 层 我们通过表现层来输入数据，输出结果。计算职务工资，需要的输入值就是员工号。通过前面的分析，我们知道应该分成两个步骤，首先通过员工号得到职务号码，然后再通过职务号码得到职务工资。其中第一个过程操作的是员工表，第二个过程操作的是职务表。 计算职务工资,表现层 实现工资计算的表现层 的程序完善 表现层中的自定义方法和方法类 GetConfigValue int ConID 得到配置信息:课时费、值班津贴GetDutyNameByEmpID得到职务名称GetDutyWageByEmpID得到职务工资GetSubSidyByEmpID得到值班次数GetSumIncPenDisByEmpID得到奖惩金额合计GetSumSchoolTimesByEmpID得到上课次数GetTitleWageByEmpID得到学 历工资SalaryComputeMethod int id, string year, string month 构造函数，传入员工号、年、月 表现层中方法调用 我们通过最后对表现层的方法类中方法的调用实现最后的操作目的:指定员工的某年某月的工资计算。 1(通过对方 法类SalaryComputeMethod的实例化，通过构造函数传入外部参数: SalaryComputeMethod scm new SalaryComputeMethod empID, year, month ; //实例化工资计算方法类，传入了这个类中构造函数需要的三个参数:员工号、年、月 2(调用对象的方法，计算基本工资 3(判断职务，精细课时费和值班津贴的计算 标准三层架构的 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 标准三层架构各层间的访问过程 1(传入值，将值进行类型转换 2(创建BLL层的对象，通过对象访问BLL层的方法调用BLL层 3(BLL层方法中取得数据访问层的实例,实例化IDAL层的接口对象，然后返回IDAL层传入值所查找的内容的方法 4(通过工厂层的选择，访问指定DAL层，返回一个完整的调用DAL层的结果给 BLL层 5(到此要调用DAL层，DAL层完成赋值Model层的对象值为空，给定一个参数，调用sql层的sqlhelper的方法,读出每个字段的数据赋值给以定义为空的Model层的对象 6(sqlhelper执行sql命令，返回一个指定连接的数据库记录集，在这里需要应用参数类型，提供位打开连接命令执行做好准备 7(返回Model层把查询得到的一行记录值赋值给sql层的引入的Model层的对象，然后把这个对象返回给BLL 8(回到界面层的BLL层的方法调用,把得到的对象值返回，在前台显示给界面 * 大连理工大学电子音像出版社 出版 界面输入: 输入数据 程序计算 输出数据 界面输出: 员工号 年 月 基本工资 课时费(教师) 值班津贴(保卫) EmpID(员工流水号 DutyID(职务编号) TitleID 学历编号 BasicWage 职务工资 TitleW