妥善处理五个交际圈中的人际关系
妥善处理五个交际圈中的人际关系 如何才能在这五个交际圈里做到游刃有余、左右逢源呢,我们不妨从以下几个方面提醒自己随时注意:
第一点，要注意领悟自己的角色。
莎士比亚告诉我们，生活是一个大舞台，每个人都在扮演一个重要的角色。在与人交往中，你在扮演着哪个角色,你究竟处在何种地位和状况,你的自我评价和期望与社会群体期望有哪些异样,这些都要首先正确认识。
在五个交际圈当中，你在第一个交际圈——血缘及家庭交际圈里扮演的是丈夫、是妻子、是父亲、是哥哥、是弟弟，但离开家庭，回到另外一个交际圈——组织交际圈，你扮演的可能是同事，可能是下级，可能是领导。到了业余交际圈你就不是同事、下级、上司，而是朋友、学友。在不同的交际环境中，你扮演的角色也不一样。
有的人之所以处理不好人际关系，是因为他从来没有意识到自己的角色，对自己扮演的角色没有完全领悟。所以我们首先应该认识到，每个人都会随着交际环境的变化，扮演
无数个角色，每一天都要以正式上场的姿态去扮好他。
第二点，要注意遵守角色规范。
不同的角色，社会对他约定俗成的看法也不一样，这种约定俗成的做法，我们叫作角色规范。在角色规范中，任何一个人承担一个角色，一定有三条标准衡量他。一是应该做
的工作，就是说他必须履行的行为;二是社会允许做的工作，叫作允许的行为;三是社会不允许做的，叫做禁止的行为。
比如，作为一个教师，他必须履行的行为是要把书教好，把课讲好，允许的行为是允许他在节假日的时候，去做一些娱乐的活动，玩玩扑克牌，打打麻将。禁止的行为是从事这些娱乐活动的时候禁止去赌钱。但是，同样是你，换个不同的地方，角色发生了变化，你的规范就会发生改变。在一个严肃的交际场合，你尽可西装革履;但是如果在海滩上，在游泳区，你西装革履在沙滩上漫步，就会被别人视为异类。在那里穿泳装，是允许的行为，甚至是必须的行为。但你如果穿着泳装来到办公室上班，就会被别人看成神经病了。
当人们进行角色交际时，参加交际的人，他个人的性格特征是退居第二位的。他必须忠于那个角色的地位。在组织中，如果你的公开角色是主任，你所从事的交往活动就应该符合主任的行为规范。也就是说，你应该像个主任的样儿。在家庭交际圈中，你与父母或爱人交往时，你就应该去从事符合子女、妻子或丈夫身份的交往活动。你充当什么角色时，就应该遵守社会对这个角色所约定俗成的某种规范。
第三点，要注意角色变换。
不同的交际圈，要求你以不同的角色出现，只有把握好不同的角色交际尺度，才能搞好交际，使自己在人际交往中左右逢源。否则，你对谁都是一种语言，一种姿态，一种调派，那就非碰壁不可。
同样一个人，环境变化之后，角色就发生了改变。有的人为什么能处理好组织交际圈的关系，处理不好家里的关系呢,是因为你始终认为你自己只有一
个角色，就是一个经理。你在扮演经理的时候，扮演的很认真，很出色。但到了家里，你这个角色还没有改变，还没有把经理的外衣脱掉。实际上到家里后你的经理组织圈已经发生了改变，变成家庭成员。如果你是丈夫，就扎着围裙下厨房去帮助做饭吧～因为这个时候你已经不是经理了，角色已经发生了变化。
所以，不同的环境变化告诉我们，只有注意角色变换的人，才能在每一个交际领域都会受到欢迎。其实有的人，业余生活当中没有朋友，是因为他带着组织交际圈的角色，进入业余交际的场合，总以为自己是主任，总以为自己是什么样的一个职位。在业余交际圈中，彼此应以友谊来衡量，都是朋友，谁希罕你是一个主任或一个经理。有的时候一天可能扮演很多角色，同样一个人会变换很多，包括说话的方式，说话的口气，是命令式的，还是商量式的，是恳求式的，还是傲慢式的等等。
第四点，要注意塑造实际角色。
人际关系当中，一个人能否被他人接受，他人能否接受你今天所扮演的角色，取决于这个人的人格魅力、人格的特点和做人的技巧。
为什么一定要扮演好实际角色,是因为在社会上每个人都有两个角色，一个是公开的角色，一个是实际角色。比如，你是一个经理，这是公开角色。那么你到底是什么样的经理呢,可能是雷厉风行的经理，可能是唯唯诺诺、一事无成的经理，这是实际的角色。同样是老师，老师是公开的角色。但到底是什么样的老师呢,可能是鞠躬尽瘁、死而后已、蜡炬成灰泪始干、衣带渐宽终不悔的老师，也可能是今天明天不一样，对学生不负责任的老师。同样公开的角色，具有不一样的实际角色内涵。
记得在美国原始资本积累的时候，有很多的富豪被世人所注目。于是世人想探讨他们交际的秘诀，探讨他们成功的秘诀，了解他们如何达到今天这样辉煌的境地。有一位记者问一个超级富豪:你是如何爬到今天这样的位置的?芽到底凭的是什么,他当时避开这样的问
题
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，做了一个巧妙的回答。他说今天我知道我的位置，但是我更知道，如果此时此刻再一次把我赤裸裸地摆在沙漠上，我还会爬到像今天这样的位置。为什么他会有勇气和决心这样说呢,是因为他坚定自己的实际角色。
在生活中，我们会扮演很多的角色，会探讨很多交际的技巧，但这并不是目的，它是实现我们人生成功的一种手段、
方法
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和策略，所有的技巧都是为了塑造每个人完全的人格，让跟我们交际的人能够接受我们，让跟我们来往的人能够认可我们，让我们的组织能够重用我们。
所以在所有的角色当中，一个人可以丢掉公开角色，但实际的角色却永远不能丢掉。我们要用无数个公开的角色来塑造一个有血有肉的立体的实际角色。只有自己强大，拥有健全的人格，拥有高深的修养，拥有对人的真诚，对人良好的态度，才能真正地去改善我们的人际关系。
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