“组织部长下基层”活动心得体会_1889
“组织部长下基层”活动心得体会
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时间:2010-06-18 02:12:28
去年以来,中组部在全国组织系统启动了“万名组织部长下基层”
活动,这一活动的深入开展对于体察基层实情、密切党群关系、改进部
门作风、服务科学发展有着重要的意义和作用。作为组织部副部长,结
合全县开展的第二批、第三批学习实践科学发展观活动,经过一年中多
次赴水阜乡长川村、砂岗村和其他有关部门乡镇下基层搞调研、送温
暖、作检查等具体实践体验,看到了一些现实,听到了一些情况,也触
及了我的思想,对此,我也有一些切身的体会和感触,如何更好地开展
好“万名组织部长下基层”活动这一问题我一直在琢磨和思考,现就这
一问题谈一些自己肤浅的体会和看法。要想真正把组织部长下基层活动
组织好、开展好,使活动取得实实在在的成效,我认为就应始终坚持做
到“五个结合”。
一要做到组织活动与实践活动相结合
开展“万名组织部长下基层”活动,组织部门是下基层活动的主办
单位,组织部长是下基层活动的主角,既是活动本身的实施者、参与
者、实践者,又是本部门具体活动的领导者、组织者和策划者。因此,
在制定下基层活动的具体
方案
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时,既要不折不扣地全面贯彻落实好中组
部会议精神及省市组织部门的具体安排部署,又要紧密结合本地、本部
门的工作实际,制定出具体有效、切实可行的实施办法和相关措施,保障各项子活动能落实到实处。在活动中,组织部长要肩负起第一责任人
的责任,在活动中时时刻刻、时时处处要亲力亲为、事必亲恭、以身作
则、率先垂范,为领导班子其他成员和组工干部做好
表
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率、做好榜样、
树好形象。
二要做到贴近群众与真情实意相结合
组织部长下基层活动,不能只喊口号、不搞实际,只发文件,不搞
行动,更不能敷衍了事走过场,应付差事造影响。而是要把活动真正落
实到实处,真正掌握了解情况,为民排忧解难。这就要求组织部长要走
出机关、走进基层、走近群众,既要做到身子下得去,与镇村干部、社
区党员、贫困群众零距离接触、面对面交流,保证人员到位、时间到
位、精力到位、落实到位,又要做到用心听民声、察民情、解民忧、帮
民困,尽自己倾心之力,尽自己之所能,解基层之所盼,办群众之所
急,真心实意地为干部群众做好事、办实事。
三要做到帮民解忧与学习经验相结合
开展组织部长下基层活动的重要
内容
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就是要与各乡镇、各部门党
委、党(总)支部书记、科级干部、一般干部、大学生村官、困难党员
群众开展结对帮扶。带着问题下基层,了解干部群众对组织工作的期待
与要求,发现和
总结
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基层工作的好经验、好作法,形成有调查情况、有
分析问题、有意见建议的调研报告。开展“双联帮建”活动同样也是下
基层活动的重要内容,两者相辅相成、相得益彰、互为补充。这就要求
组织部长和组工干部要在送思路、送政策、送信息、送项目、送钱物的
过程中,既要让基层干部群众切实感受到组织部门的真情实意,更要通
过“送温暖”、“千名干部促春耕”、“双联帮建”活动了解实情、掌
握真情,为进一步改进工作、完善机制提供第一手翔实资料,也为今后
确定思路、制订措施提供有益的借鉴。
四要做到释惑解疑与排忧解难相结合
与干部谈心谈话,是下基层活动的重头戏,也是组织部长关心了解
干部的重要途径。它既不同于平时的干部考察也不同于年底节前的下乡
慰问。重点要掌握了解基层单位的总体情况,还要注意了解基层干部的
思想、工作、学习、生活、身体、家庭等各方面的情况,帮助解决一些
组织部门能够切实解决的实际困难。开展谈心谈话是下基层活动的重要
一项工作,就是要掌握了解干部情况,理顺思想情绪、解开干部心结、
缓解心理压力、提升工作热情,帮助基层干部解决深层次的思想问题,
主要把干部的精力引导到干事创业、谋求发展上来,使谈心谈话活动取
得实实在在的成效。
五要做到实践行动与树立形象相结合
组织部长下基层活动,是组织部门深入开展学习实践科学发展观,
推进强基固本工程,全面加强基层组织建设的重要举措;是深化拓展
“讲党性、重品行、作表率”活动,建设模范部门、打造过硬队伍的有
效载体,也是最近在全国上下党组织中开展的“创先争优”活动的继续
深化拓展,更与当前我们全县开展的“我是共产党员模范岗”活动相辅
相成。因此,组织部长下基层活动中,组织部长不仅要树立起良好的形
象、作出表率,最主要的是教育和引导好组工干部,时刻注意自己的形
象,无论是对基层干部、普通党员,还是上访群众,都要做到与人为善、真诚相待,言谈举止大方得体,待人接物平易近人,说话办事谦虚
谨慎,真心实意关心人、爱护人、温暖人,努力塑造组工干部可信、可
靠、可敬、可亲的良好形象。