最新西安市卫生监督协管服务规范

最新西安市卫生监督协管服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 西安市卫生局关于印发西安市社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管工作规范的通知 各区县卫生局、市卫生监督所: 为了进一步加强我市卫生监督基层网络建设，规范卫生监督协管工作，保障人民群众身体健康，我局制订了《西安市社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管工作规范》，现印发给你们，请结合实际，贯彻执行。 二〇一〇年五月二十六日 西安市社区卫生服务中心和乡镇卫生院 卫生监督协管工作规范 为了贯彻落实卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》，进一步加强卫生监督基层网络建设，推进卫生监督进社区、进乡镇，夯实卫生监督工作基础，规范卫生监督协管工作，保障人民群众身体健康，根据《西安市人民政府贯彻<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>的实施意见》、《西安市人民政府关于加强农村卫生的实施意见》和《西安市卫生局关于开展创建社区卫生服务中心和乡镇卫生院 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化公共卫生科活动的通知》精神，结合我市实际情况，特制定本规范。 一、工作目标 以规范和指导社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协 管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，加以整合，建立科学规范、高效运转、全面覆盖的卫生监督工作新体系，提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。 二、机构设置 在社区卫生服务中心和乡镇卫生院公共卫生科中设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，接受所在地区(县)卫生监督所的指导和业务管理。社区卫生服务中心和乡镇卫生院可在辖区内各社区卫生服务站和行政村卫生室中聘任一名工作人员作为卫生监督信息员。 三、职能定位 卫生监督协管的主要职能是在辖区内开展职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构日常卫生监督工作，对行政相对人可提出具体整改意见，但不行使行政处罚权。业务上接受区(县)卫生监督所的指导和管理，并及时向其反馈各种卫生监督信息。 卫生监督协管工作是对区县卫生监督工作的有力补充，其作用主要是协助区(县)卫生监督所开展工作。因此，卫生监督协管的监管范围和重点应与区(县)卫生监督所不同。区(县)卫生监督所应对城市(县城)内主要街道上的单位、规模较大的单位、集中式供水单位和学校及托幼机构实施监管，辖区内其它的单位可采取“卫生协管人员负责日常监管，卫生监督人员负责定期督查”的办法进行管理。具体划分工作由各区(县)卫生局根据实际情况自行划定。具体职责如下: (一)卫生监督协管室具体职责: 1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。 2(开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训;督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。 3(实施日常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。 4(对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报所在地区(县)卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。 5(对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。 6(受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向所在地区(县)卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。 7(发现辖区内的非法行医案件，及时向所在地区(县)卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。 8. 督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。 9(完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。 (二)社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员具体职责: 1.依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。 2(做好卫生法制及卫生知识的宣传工作，协助指导辖区行政相对人遵守卫生法律法规、规范和标准。 3(发现违法行为及时报告所在地社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管室并积极配合调查处理。 4(完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。 四、人员配备 (一)每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院应设置2名卫生监督协管员岗位，其中设专职卫生监督协管员至少1人。 (二)卫生监督协管员由各区(县)卫生局从社区卫生服务中心和乡镇卫生院现有在编人员中聘用。 (三)卫生监督协管人员应具备以下基本条件: 1(拥护中国共产党，热爱党的卫生事业，遵纪守法; 2(社区卫生服务中心或乡镇卫生院正式在岗在册人员; 3(具有医疗、卫生专业中专及以上学历或已取得医(技)士以上专业技术任职资格; 4(身体健康，具备较好的语言、文字表达能力。 五、证件及服装管理 卫生监督协管人员发放《卫生监督协管员证》，内容涉及姓名、单位名称、协管区域、证件编号，并加盖区(县)卫生局公章。同时，可配备监督协管制服，着装上岗。制服样式参考卫生监督制服，不佩戴监督员号。 六、业务培训 由区(县)卫生局统一组织，区(县)卫生监督所具体实施，对已配备的卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于20个学时，年度在职培训时间不得少于40个学时。 社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管人员还要组织社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员进行培训，培训时间不得少于40个学时。 七、规范化管理 (一)制度规范化 社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管室应制定统一制度，具体制度如下: 1(卫生监督协管工作制度 2(卫生监督协管员岗位责任制度 3(卫生监督协管员工作职责 4(卫生监督协管员廉洁自律规定 5(卫生监督协管投诉接待制度 6(卫生监督协管案件交接制度 7(卫生监督协管 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 制度 8(卫生监督协管学习培训制度 9(卫生监督协管检查考核及奖惩制度 (二)档案规范化 社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管室应将以下项目作为档案的主要内容进行管理。 1(上级卫生监督机构下发的文件、工作计划、检查安排等。 2(卫生监督协管工作安排、计划、总结、汇报、宣传资料、日常检查执法文书及其它相关工作小结、图片资料等。 3(卫生监督协管员向区(县)卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。 4(行政相对人基础档案，做到一户一档。内容应包含被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证、日常监督检查情况及存在的主要问题等。 5(群众投诉举报的受理登记记录及处理结果。 档案资料可按以下内容划分，装订成册:计划总结、文件信息、会议记录、日常监督、投诉举报、转办案件、宣传培训、年度报表、所辖单位本底资料等。 (三)工作规范化 按照高效、统一、量化原则，开展各项卫生监督协管工作，切实履行好协管职能。卫生监督协管员在日常检查工作中，先填写《现场检查记录》，再制作《卫生监督意见书》。 《卫生监督意见书》加盖区(县)卫生局公章，其内容只可提出整改意见，不得出现责令改正等行政处罚字样。 卫生监督协管员制作的《现场检查记录》只可作为行政处罚的参考性依据，不得作为证据使用。 1(协管范围内的被监管单位的卫生监督覆盖率必须达到100%。每次检查必须做好《现场检查记录》。对有问题的单位必须下达《卫生监督意见书》，督促其整改。 2(卫生监督协管员(每次不得少于2人)每周外出检查2-3次，并能及时完成上级卫生监督机构下达的各项工作任务。 3(开展专项检查完成率必须达到100%，要求每一专项检查有计划，有总结。 4(群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复;违法事实较重的要在1个工作日内上报区(县)卫生监督所，并协助卫生监督员做好查处工作。区(县)卫生监督所查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监督协管室，卫生监督协管员将查处结果存档。 5(对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。 6(每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生知识宣传活动。 7(社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管员每季度要对辖区内社区卫生服务站和村卫生室的卫生监督信息员进行卫生法律法规和卫生知识培训，提高其卫生监管能力。 八、房屋及设备配置 (一)社区卫生服务中心卫生监督协管室: ,(房屋使用面积?15平方米; ,(设备配备:电脑1台(含打印机)、照相机、摄像机各1台、电话1部，配备与工作相适应的桌、椅及文件档案柜。 (二)乡镇卫生院卫生监督协管室 ,(房屋使用面积?12平方米; ,(设备配备:电脑1台(含打印机)、照相机、摄像机各1台、电话1部，配备与工作相适应的桌、椅及文件档案柜。 九、考核 各区(县)卫生局与辖区卫生监督协管室应签订协管工作责任书，对目标任务完成情况进行考核，考核结果纳入综合目标考核，年终将根据考核情况划拨公共卫生工作经费。 各社区卫生服务中心和乡镇卫生院应对卫生监督协管员进行年度考核，对工作积极、成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰; 对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。 附件:1.卫生监督协管室工作流程图。 点击浏览该文件 2.卫生监督协管辖区单位名册。 3.卫生监督协管现场检查记录。 4.案件转交单。 5.卫生监督协管工作信息汇总表。 附件1:卫生监督协管室工作流程图 卫生监督协管室工作流程图 社区卫生服务中心 乡镇卫生院 区(县)卫生监督所 公共卫生科 ? ?指导培训，定期督查 卫生监督协管室 ? ? 1(对辖区内职业卫生、传染病 防治、公共场所卫生、二次供水单 位及医疗机构摸底登记造册; 接到群众投诉、举报 2(制定工作计划，每周巡查2-3 次。 ? ? ? 2名卫生监督协 发现轻微违法事实的 发现较重违法事实的 管员赴现场落实情 况; ? ? ? 1(制作现场检查 1(制作现场检查记记录和卫生监督意见录和卫生监督意见书 书 情况属实 2(报告区(县)卫2(提出整改意见生监督所依法处理 限期整改 ? ? ? 限期内检查整改配合卫生监督员 落实情况并完成登记按前两种程序处理 进行调查取证 记录 ? ? ? 限期内整改未到配合卫生监督员依法查反馈举报人 位，上报区(县)卫生 处 调查处理情况 监督所进行查处 ? ? ? 建立工作档案，上报监督信息 附件2:卫生监督协管辖区单位名册 卫生监督协管辖区单位名册 社区(乡镇)名称: 从业 单位名称 详细地址 类别 负责人 联系电话 备注 人数 填写说明:1.类别栏填写公共场所、职业卫生、医疗机构、二次供水等行业类别。 2.凡属于卫生许可范畴的单位，均应在备注栏内填写其卫生许可证号(或执业许可证书号)，并标明卫生许可 期限(或执业许可证期限)。 附件3:卫生监督协管现场检查记录 现场检查记录(公共场所单位) 单位名称: 负责人: 经营地址: 电 话: 经营项目: 卫生许可证号: 1、证照应齐全: 卫生许可证完备有效 是? 否? 从业人员健康证齐全(从业人员数: 健康证数: ) 是? 否? 卫生制度、体检档案等卫生资料齐全 是? 否? 2、店容、店貌和周围环境应整洁、美观，无果皮垃圾及痰迹 是? 否? 3、室内通风换气良好，空气清洁 是? 否? 4、旅店业: 应有消毒间及消毒设施，被套、床单、茶具等公用品一客一用一消毒 是? 否? 洗漱池、浴盆和抽水马桶应每日清洗、消毒; 是? 否? 无卫生间的客房每床位应配备不同标准的脸盆和脚盆各一个并做到一客一用一消毒 是? 否? 5、浴室业 应设有更衣室、休息室和厕所等房间，地面要防渗、防滑; 是? 否? 应有消毒间及其消毒设施和药品; 是? 否? 浴室内及其卫生间应及时清扫、消毒无积水、无异味; 是? 否? 应设有禁止性病和皮肤病的顾客就浴的明显标志; 是? 否? 茶具、拖鞋等公用品一客一用一消毒。 是? 否? 6、理发美容业 应有消毒设施，理发工具采用臭氧或紫外线消毒，理发用毛巾、围布要清洁，要经常清洗，物品分类存放; 是? 否? 应配有皮肤传染病顾客专用的理发工具，有明显标志，并存放在指定的专用箱内; 7、歌舞厅 茶具、饮具、毛巾一客一用一消毒 是? 否? 8、游泳池 应设有性病、皮肤病禁游标识是? 否?; 应设有更衣室、淋浴等房间，地面要防渗、防滑、墙体要防霉; 是? 否? 泳池和浸脚池及时消毒投药，消毒效果监测并有记录; 是? 否? 淋浴室内及其卫生间及时清扫、消毒无积水、无异味; 是? 否? 对拖鞋等公共用品做到一客一用一消毒; 是? 否? 被检查人签名: 检查人员签名: 年 月 日 年 月 日 备注:此记录一式两份，一份留存备案，一份交被检查单位。 现场检查记录(职业卫生) 一、单位基本情况 1(单位名称 地址 法定代表人(负责人) 电话 2(企业存在的职业病危害类别 石棉尘 ? 石英砂 ? 其他粉尘 ?; 有机溶剂 ? 有机毒物 ?; 噪声 ? 其他物理因素 ?;放射性物质 ?; 其他有害物质 ? 3(企业现有职工人数 人，接触职业病危害因素总人数 人。 二、职业卫生管理 1(是否设立职业卫生管理机构, 是? 否? 2(是否配备职业卫生专业人员, 是? 否? (专职 人/兼职 人) 3(是否制定相应的职业病防治计划或 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,是? 否? 4(是否给工人配备有效的个人防护用品,是? 否? 三、健康监护 1(职业健康监护档案:有? 无? (应建 份，实建 份) 2(职业健康检查 上岗前:应查 人，实查 人; 在岗期:应查 人，实查 人，检出职业禁忌 人，调离原岗位 人; 离岗时:应查 人，实查 人; 四、职业卫生审查 本年度有无新、改、扩建项目, 有? 无? 是否经过卫生行政部门的职业卫生审查, 是? 否? 被检查人(签名): 日期: 年 月 日 检查人员(签名): 日期: 年 月 日 备注:此记录一式两份，一份留存备案，一份交被检查单位。 现场检查记录(医疗机构) 医疗机构名称: 法定代表负责人 地 址: 电 话 一、医疗机构执业许可证号: 悬挂于明显处所 是? 否? 诊疗范围: 否?实际开展科目、门头牌匾内容及广告标识内容与核准科目一致 是? 伪造、涂改、出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》 有? 无? 《医疗机构执业许可证》按时校验 是? 否? 二、人员资格: 抽查医生 人，护士 人。 被抽查执业人员持相关资格证上岗 是? 否? 被抽查执业人员应注册，其执业地点、类别、范围应与注册地点、类别、范围一致 是? 否? 聘用非卫技人员(无资质、未注册或超出执业范围等)从事诊疗活动,如有请填写人员姓名: ( ) 是? 否? 三、一般情况 诊疗、处置、治疗、消毒供应、放射等活动应独立 是? 否? 医疗设备应基本齐全(诊疗床、诊疗桌、处置台、医疗废物桶等医疗用具) 是? 否? 医疗机构内应保持整洁明亮，橱柜、墙面、地面不得积有灰尘 是? 否? 工作人员着装应规范，应佩戴标牌 是? 否? 各医疗用品应摆放整齐，盛放在标有标识的容器内 是? 否? 四、医疗文书: 门诊日志记录:姓名? 性别? 年龄? 诊断? 住址? 填写无漏项 是? 否? 病历:患者一般情况? 临床诊断? 执业人员签名? 字迹清晰? 处方:与病历记载一致? 执业人员签名? 字迹清晰? 五、传染病报告: 传染病报告卡有? 无?，传染病报告员有? 无?，程序和要求是? 否?知晓。 半年内诊治传染病人 例，已报告是? 否?，疫情报告数与门诊日志记录一致是? 否?。 传染病报告无迟报漏报现象 是? 否? 六、医院感染控制:消毒人员培训是? 否?;消毒 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 健全并悬挂在墙上是? 否? 设有感染性疾病科或预检分诊点，并标示明确 有? 无? 消毒药剂:戊二醛? 过氧乙酸? 含氯消毒剂? 其他 ， 消毒剂按要求配制是? 否?，标有名称、配制日期及失效日期是? 否? 处置室内应设有紫外线消毒灯及流动水洗手装置 是? 否? 消毒器械:紫外线灯? 高压灭菌锅? 其他 ， 消毒器械有效是? 否?，使用规范是? 否?;消毒记录完整是? 否?。 抽查的执业人员掌握消毒隔离和个人防护知识 是? 否? 七、医疗废物处理: 一次性医疗用品使用后处理:毁形是? 否?，浸泡消毒是? 否?，重复使用是? 否?， 处置台上是? 否?发现放有用过的一次性医疗用品 设置医疗废物暂存点是? 无?，布局合理是? 否?，有明显标示是? 否?，通风良好是? 否?， 分类存放是? 否?，医疗废物收集桶有? 否?，黄色收集袋有? 否?，与生活垃圾混放是? 否?，医疗废物转运是? 否?备有防护物品。 医疗废物处理:集中处置?、焚烧?、填埋?、其他 医疗污水处理:符合要求是?否? 医疗废物建立登记台帐是? 否? 被检查人签名: 检查人员签名: 年 月 日 年 月 日 备注:此记录一式两份，一份留存备案，一份交被检查单位。 现场检查记录(二次供水) 一、基本情况 设施管理单位名称: 负责人: 联系电话: 设施管理单位地址: 邮政编码: 设施地址与位置: 3 供水人口数: 万，日需水量: m 设施基本结构:蓄水池 口 水箱 口 水处理: (过滤 口 软化 口 矿化 口 消毒 口 其他 口) 二、检查结果 1、制度、设施与记录 (1)卫生管理制度:有 口 无 口 ,2,水质污染报告制度:有 口 无 口 (3)水质污染防范措施:有 口 无 口 (4)设施清洗、消毒和检验记录:有 口 无 口 2、卫生管理人员数: ，持有健康证人数: ，卫生知识培训人数: 3、设施卫生安全 (1)设施投入使用前是否有卫生行政部门参加了设计审查、竣工验收和水质监测: 是 口 否 口 (2)蓄水池周围10m 以内无污染源: 有 口 无 口 (3)水箱周围2 m内有无污染管线及污染物: 有 口 无 口 (4)室外蓄水池出口应高于地面20-50cm;并设有防护设施。 有 口 无 口 (5)饮用水箱或蓄水池是否专用:是 口 否 口;入口有无上锁装置:有 口 无 口 (6)溢水管与泄水管是否与下水管直接连通: 是 口 否 口 (7)涉水、消毒产品是否具有有效卫生许可批件: 是 口 否 口 (8)每年按规定对设施进行全面清洗、消毒: 是 口 否 口 (9)每年对水质进行检验，并有检验报告。 是 口 否 口 被检查人签名: 检查人员签名: 年 月 日 年 月 日 备注:此记录一式两份，一份留存备案，一份交被检查单位。 附件4:案件转交单 案件转交单 违法单位名称 地址 法人(负责人、店主) 电话 姓名 经营项目 许可项目 主要违法事实 卫生监督协 管员意见 签字: 日期: 公共卫生科 负责人意见 签字: 日期: 卫生监督所 案件经办人签字: 意见 日期: 备注:此表一式两份，一份留存备案，一份交区(县)卫生监督所。 附件5:卫生监督协管工作信息汇总表 一、公共场所卫生被监督单位信息汇总表及填报说明(表1) 填报单位(章): 统计时限: 单位:户 卫生许可证发放情况 量化分级管理 饮用水 持健康集中 有效 (份) 等级评定情况 单职工 从业 合格证空调 卫生 位总数 人员数 集中 分散明人数 通风 许可证 单位类别 二次分质数 (人) (人) 合计 式 式供其他 合计 新发 变更 延续 注销 合计 A级 B级 C级 D级 (人) 系统 (份) 供水 供水 供水 水 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21) (22) 总计 a 住宿场所 b 沐浴场所 c 游泳场所 d 美容美发场所 e 候车(机、船)f 场所 其他 g 填报日期: 填报人员(签字): 单位负责人(签章): 填 报 说 明 该表用于反映某地区经卫生行政许可的公共场所经营单位的相关情况。填报说明如下: 一、单位类别:根据公共场所卫生法规、标准等规定，将公共场所分为住宿场所等六大类。从事多个公共场所经营项目的单位，其所属的“单位类别”按最主要的经营项目填报。 二、单位数:指统计时限内持有效卫生许可证的公共场所经营单位数。同一公共场所经营者(注册地址为一个)，在两个以上(含两个)地点从事同一类公共场所经营活动的，分别申领了两个以上(含两个)卫生许可证，单位数填报为“1”，卫生许可证份数按实际的发证数量填报。 三、职工总数:指统计时限内公共场所被监督单位的在职职工总人数。 四、从业人员数:指统计时限内职工总数中直接为顾客服务的人员数，包括新参加工作和临时参加工作的人员。 五、持健康合格证明人数:指统计时限内从业人员中持有效健康证明的人员数。 六、集中空调通风系统:指有集中空调通风系统的公共场所经营单位数。 七、饮用水:指供应不同类别饮用水的公共场所经营单位数。同一公共场所供应多种类别的饮用水时，以其主要供应的饮用水类别填报。供应桶装水的计入“分质供水”栏内;不供应饮用水或供应其他类型饮用水的计入“其他”栏内。 八、有效卫生许可证:指统计时限内公共场所卫生被监督单位持有有效卫生许可证的份数。 九、卫生许可证发放情况:本年度的“新发”、“变更”、“延续”、“注销”四栏的分类填报按卫生部《卫生行政许可管理办法》(2004年第38号部长令)等规定执行。其中注销:指统计时限内卫生行政部门根据卫生部《卫生行政许可管理办法》(2004年第38号部长令)等规定，依法应当注销的卫生许可证份数。 十、量化分级管理等级评定情况:指统计时限内被监督单位的公共场所卫生监督量化分级管理评定的信誉度等级情况。 十一、逻辑关系:列:(2)?(3)?(4);(6),(7)，(8)，(9)，(10)，(11);(12)?(1);(13),(14)，(15)，(16)，(17); (18),(19)，(20)，(21)，(22);(12)?(5);(12)?(19)，(20)，(21);(6),(12)?(1) 如果(1)为0，则(2),(22)均为0。 行:a,b，c，d，e，f，g 二、二次供水被监督单位信息汇总表及填报说明(表2) 填报单位(章): 统计时限: 单位:户 水源水 卫生许可证发放情况 持健康消毒方式 有效 类型 (份) 单职工 从业 日供水供水人合格证卫生 位总数 人员数 能力 口数 地 地 明人数 氯化二氧化臭氧 紫外线 许可证 单位类别 数 (人) (人) (万吨) (万人) 面 下 其他 合计 新发 变更 延续 注销 (人) 消毒 氯消毒 消毒 消毒 (份) 水 水 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) 二次供水 填报日期: 填报人员(签字): 单位负责人(签章): 填 报 说 明 该表用于反映某地区在统计时限内经卫生行政许可的二次供水单位的有关情况。 一、单位总数:指统计时限内持有效卫生许可证的二次供水单位总数。同一单位(注册地址为一个)，在两个以上(含两个)地点从事供水活动并分别申领了两个以上(含两个)卫生许可证，或在同一年度申办了两次以上(含两次)卫生许可证手续，单位数统计为“1”，卫生许可证份数按实际的发证数量统计。 二、有效卫生许可证:指统计时限内供水单位持有有效卫生许可证的份数。 三、卫生许可证发放情况:本年度的“新发”、“变更”、“延续”、“注销”四栏的分类填报按卫生部《卫生行政许可管理办法》(2004年第38号部长令)等规定执行。其中注销:指统计时限内卫生行政部门根据卫生部《卫生行政许可管理办法》(2004年第38号部长令)等规定，依法应当注销的卫生许可证份数。 四、逻辑关系: 列:(2)?(3)?(4);(14)?(1);(15),(16)，(17)，(18)，(19);(15),(7)，(8); (15)?(9)，(10)，(11)，(12)，(13) 如果(1)为0，则(2),(19)均为0。 三、职业卫生被监督单位信息汇总表及填报说明(表3) 填报单位(章): 统计时限: 单位:户 职业病危害因素接触人数 职业健康 职业健康检查 职业卫生培训 应急措施 职 职业病(人) 监护档案 (人) 单 工 危害因检出应急位 总 素接触粉 放射化学物理生物检出职业法定代开展劳有应应急单位类别 其中其中其中全部部分应检实检疑似装备数 数 总人数 尘 性物物质因素因素禁忌或健表人接动者培急预装备矽尘 高毒 噪声 建立 建立 人数 人数 职业不完(人) (人) 类 质类 类 类 类 康损害 受培训 训 案 完备 病 备 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21) (22) 总 计 a 煤 炭 b 石油和天然气 c 石 化 d 电 力 e 核工业 f 金 属 g 机 械 h 电 子 i 化 工 j 医 药 k 建 材 l 交 通 m 铁 道 n 水 利 o 农 业 p 轻 工 q 森林工业 r 纺 织 s 其 他 t 填报日期: 填报人员(签字): 单位负责人(签章): 填 报 说 明 该表用于反映某地区存在职业病危害因素的用人单位的基本信息和卫生管理相关情况。填报说明如下: 一、单位类别:根据职业病防治法律法规和《国民经济行业分类》(GB/T4754,2002)等有关规定，将职业卫生被监督单位分为煤炭、石油和天然气等十九大类。 二、单位数:指统计时限内职业卫生被监督单位的总数。 三、职工总数:指统计时限内职业卫生被监督单位的在职职工总人数。 四、职业病危害因素接触人数:指统计时限内职工总数中实际接触职业病危害因素的人员数。当一名劳动者同时接触两种以上的危害因素时，则以一种主要危害因素进行填报。 五、职业健康监护档案:指统计时限内对于应实施职业健康监护的人员按规定进行健康体检并建立个人健康档案的情况。 六、职业健康检查:?“应检人数”指本年度按照国家有关规定应进行职业健康检查的人员数。?“实检人数”指应检人数中，按照国家有关规定实际进行职业健康检查的人数。?“检出职业禁忌或健康损害、疑似职业病人数”:指实检人数中，检出的职业禁忌、健康损害或疑似职业病的人数。 七、职业卫生培训:指根据职业病防治法律法规的有关规定，参加卫生、安监等部门组织的法定代表人卫生知识培训的企业数，以及自身开展劳动者卫生知识培训的企业数。 八、应急措施:?“有应急预案”指有职业病危害事故应急救援预案的职业卫生被监督单位数。?“应急装备”指按规定配备相应的职业病危害事故应急救援设备的职业卫生被监督单位数。 九、逻辑关系:列:(1)?(12)，(13);(1)?(20);(1)?(21)，(22);(2)?(3); (3)?(14)?(15)?(16)，(17);(4)?(5);(7)?(8);(9)?(10) (3),(4)，(6)，(7)，(9)，(11); (1)?(18);(1)?(19) 如果(1)为0，则(2),(22)均为0。 行:a,b，c，(…)，t