销售薪酬制度

销售薪酬制度 销售系统薪酬制度,试行, 第一章 总则 为建立以业绩为导向的薪酬结构～实施以激励为目的的绩效考核方式～使重要岗位和为公司发展做出贡献的员工的积极性得到充分发挥～为优秀员工的晋升提供和拓展通道 ～特制定本制度。 第二章 适用范围 第一条 本制度仅适用于公司销售系统。 第三章 薪酬结构 第二条 总薪酬=固定薪酬+浮动薪酬+各项津贴+年终奖+福利。 第三条 固定薪酬暂设置十二个等级～每个等级分五档。根据任职人员的专业知识、技能、解决实际问题的工作能力、掌握专业领域内的理论体系的程度以及经验的不同～确定不同的等级及档次～按相对应的等级及档次确定固定薪金。 第四条 固定薪酬为基本收入～按月发放。原则上不与生效 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 挂钩～但必须与工作考核挂钩。 第五条 浮动薪酬的计算 浮动薪酬与生效合同订单、合同质量和新产品、新工艺推广系数挂钩。提成额为生效合同订单乘以合同质量系数加上新产品、新工艺推广系数。 ,1,浮动薪酬按每单生效合同进行的不同的阶段进行提成。 ? 合同生效按应提额的70%计提 ? 完成交货按应提额的15%计提,以当年完成交货额进行提取, ? 收回质保金和投标保证金时～按应提额的15%计提。 ,2,由于合同的难易程度差异较大～合同订单金额大小与劳动的付出不完全成比例～故按项目应得的提成中需留存一定比例的浮动薪酬进入各个浮动薪酬池,具体留成比例见下表,～由部门负责人每季度调节考核分配一次 。 订单金额 3000万元 2000-300 01000-2000500-1000 500万元 以上 万元 万元 万元 以下 部门负责人留存比 例按照项目金额为40% 30% 25% 15% 0 基础 ?项目销售经理无法独立完成的订单～公司或部门负责人担当了部分项目销售经理的职能的项目提成～ 在项目经理浮动薪酬池内提取。 ? 同一集团、同一批次的合同合并按一次计算。 第六条 浮动薪酬分配原则 1、 建立三个浮动薪酬池。 ,1, 项目经理浮动薪酬池。 ,2, 项目合作伙伴浮动薪酬池。 ,3, 内勤人员浮动薪酬池。 2、中层以上干部不参加浮动薪酬的分配～但中层以上干部主持签订的合同要提成～将提成额按以下的分配比例进入各浮动薪酬池进行再分配 3、浮动薪酬的分配比例 ,1,项目经理除了固定薪酬外～按总提成额的50%计算浮动薪酬。 ,2,项目合作伙伴除了固定薪酬外～按总提成额的40%计算浮动薪酬。 ,3,内勤人员除了固定薪酬外按总提成额的10%计算浮动薪酬。 ,4,3000万元以上的订单按3000万元进行提成首次分配～超过3000万元部分的提成按分配比例进入各浮动薪酬池进行再分配。 4、浮动薪酬的分配方式 ,1,项目经理的浮动薪酬～按规定计算～部门负责人按绩效考核细则考核～分管副总经理批准后直接支付项目经理。 ,2,合作伙伴的浮动薪酬由项目经理负责考核～部门负责人进行审核～分管副总经理批准。 ,3,内勤浮动薪酬由部门负责人考核分配～分管副总经理批准。 ,4,浮动薪酬池的分配由部门负责人按绩效考核细则进行考核后提出分配预案～分管副总经理批准。 第七条 浮动薪酬的支付方式 浮动薪酬按月由绩效考核办负责审核浮动薪酬计提总额 部门负责人按绩效考核细则进行考核后提出分配预案～分管副总经理批准后发放,不发现金～全部打卡,。每月或每季发放一次。 第八条 各项补贴 按照公司有关规定计发的各种补贴～如工龄工资、职称工资、学历工资职务补贴、其他等当月发放。 第九条 年终奖 2个月固定工资+浮动薪酬的留存在每年春节前计发。 第十条 福利 销售人员享受公司六险一金、生日祝福礼金、开门红红包、公司庆典礼金、免费午餐～各个节日实物的发放、电话费等。 第四章 附则 第十一条 薪酬的调整 每年2月份部门对上年销售人员的工作业绩进行定量、定性的考核、评价～对工作责任心强～工作能力不断提高～工作业绩显著～对公司贡献较大的人员可以申报晋级、晋档。对工作表现不好或工作差错较多的人员可以申报降级、降档～具体考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 见绩效考核细则。 第十二条 对年度签订合同质量高～订单多～业务能力提升快～新产品推销过程中贡献大销售人员～由部门申报～分管副总经理审核～报公司批准～可颁发一次性的特别奖励。 第十三条 本制度从2012年1月1日开始执行。 第十四条 本制度由行政人事部负责解释。 XXX公司 2011年12月20日 下面为附送毕业 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在 思想 教师资格思想品德鉴定表下载浅论红楼梦的主题思想员工思想动态调查问卷论语教育思想学生思想教育讲话稿 以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请 保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。 开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在 是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～ )查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。