学生会成员考核条例模板
西北工业大学研究生会成员考核条例 为树立研究生会的良好形象～监督每一名研究生会成员不断完善自我～更好地促进研究生会工作～实现研究生会内部管理的规范化、
制度
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化、调动各部门工作的积极性～特此结合我校的实际情况～制定本条例。
一、 考核说明
1、研究生会成员考核实行“百分制”。,其中基础分70分～奖励分30分, 2、研究生会成员如有违反我校相关规章制度～并受到处分的～上报校团委。 3、考核工作由组织部负责～考核结果上报主席团～配合做统计工作～考核中主席团和各部门互相监督。
、考核时间为每学期末～并公布考核情况。,备注:每个月进行一次汇总。, 4
5、考核结果公开～并接受群众监督～如有疑问直属负责人随时解答。
6、附活动考核记录表和考评表。
7、本规定解释权归主席团。
8、本制度自颁布之日起施行。
二、 考核内容及
标准
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研究生会成员考核分为三部分:“例会、执勤考核”、“工作态度考核”、“工作绩效嘉奖”。 1、 例会、执勤考核,基础分30分～将30分减去被扣分为最终得分, ,1,包括研究生会全体大会、主席部长例会、各部门例会、要求研会成员参与的活动等～实行签到制度。其中全体大会、主席部长例会、活动签到由组织部负责～各部门例会由各部部长负责。
,2,无故不到者每次扣2分～早退、迟到者每次扣1分～无故请假者一次扣1分～有事请假者一次扣0.5分,与会人员必须提前5分钟到会～迟到15分钟以上视为无故不到。 ,3,凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假～且把假条提前交至组织部或部门负责人处～并作以记录。
2、 工作态度考核,基础分40分～将40分减去被扣分为最终得分,
,1,
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
:每个成员都应该履行自己的职责～对安排的任务应积极、认真、按时完成～在工作中遇到困难及时提出～加以解决。对其本职或本部门的工作～安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。,分值不超过5分,
,2,任务完成时间质量:未按时按量完成本职工作者～每次扣1-3分。对工作情况不属实者～一次扣2-4分。
,3,态度端正情况:在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5
分。
以下为各部长及副部另须承担的岗位职责:
,1,主席团要求各部门上交的各类书面材料～没有按时上交的一次扣5分～工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交至秘书处～否则扣2分到4分。
,2,没有认真组织好所属部门工作～酌情扣2—5分。
,3,对主席团要求的工作任务,本部门、非本部门的,无故不执行者扣2,5分～延误者酌情扣3分。
3、 工作绩效嘉奖,30分～以0分为基础向上累加～30分为上限,
态度嘉奖:例会、执勤考核中全勤者加5分。
为维护研究生会荣誉和整体利益而做出贡献者每次加3分。 工作嘉奖:主席团下达的任务能够顺利完成者～每次加3分,
工作认真负责、责任心强、成绩显著者～视情况及工作难易程度每次加1-5分。 建言献策:举办有影响的全院活动或传统活动～出现问
题
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能及时向主席团反映～视情况加
2-5分。
能够对研究生会工作及时提出意见和建议～且合理者加3分。 创新精神:向研究生会提出创新性、可行性强、且合理的活动策划者加3分～活动建议被
采纳者另加3分。
三、 考核
方法
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各直属负责人依据考核条例对本部门成员工作进行记录,各部长副部长对部员负责、分管主席对分管部门的部长及副部长负责,～并据记录每月填写考核评分表～组织部每个月对记录表和考核评分表进行一次回收和汇总～研究生会每学期期末进行一次总体考评。
组织部将记录表和考核表进行汇总复评后～上报主席团复审～得出考核结果。 考核结果:将各项考核成绩累加～总分低于60分者～上报主席团～高分给与表扬～考核结果作为评优评先、升降职的重要依据～并在秘书处备案。
四、 附表
1、 西北工业大学研究生会成员工作考核记录表,
2、 西北工业大学研究生会考核评分表。
西北工业大学研究生会成员工作考核记录表 学期:2010-2011学年 第一学期 填表人: 职务: 被评人部门:
奖(+)惩(-)分
活动 日期 被评人 原因
数
说明:
1、此表由各部长及副部长对本部门成员,本部门和非本部门,进行工作评定,
2、具体考核评分标准参阅《西北工业大学研究生会成员考核条例》,
3、此表每个月上交组织部汇总～由组织部在期末考核结束后统一交秘书处备份存档。
西北工业大学研究生会考核评分表
学期: 填表日期: ?初评 ?复评
考核对象
姓名 部门 职务 考核月份 考评类别 ? 月末考评 ? 期末考评
考核人
姓名 部门 职务
考核评分
,次数, 请假 迟到 早退 缺勤 得分 例会、执勤
,30分-被会议考勤
扣分, 活动考勤 工作态度 岗位职责 任务完成时间质量 态度端正情况 得分 ,40分-被
扣分,
态度嘉奖 工作嘉奖 建言献策 创新精神 得分 嘉奖
,30分, 总分
说明:
1、 此表在研究生会月末汇总,每月提交,和期末考核时使用,
2、 此表由各部长副部长依据各自汇总的考核记录表进行初评～交至组织部后～组织部依据所有的记录表进行复评～复评结果上交主席团审核,
3、 具体考核评分标准参阅《西北工业大学研究生会成员考核条例》, 4、 组织部在期末考评结束后将所有初评表和复评表统一交秘书处备份存档。
浙公网安备 33021202002483