提升女职工整体素质

提升女职工整体素质提升女职工整体素质素质是女职工参与社会政治经济活动的通行证，是建设小康生活的资本，是维护自身权益的基础，是女性真正获得解放和发展的前提，提高女职工的综合素质，是女职工工作的重要内容。由于女职工在社会和家庭中的特殊角色，由于历史文化的传统影响和现代社会的需求，又由于各级工会组织开展的职工素质教育工程已经包括了全体女职工，所以，女职工素质提升工程的内容应更具有女性特点。自尊、自信、自立、自强，是女职工冲破传统观念束缚，寻求解放和发展的必须树立的精神。在当前，虽然党和国家在倡导“男女平等”并将其作为...

提升女职工整体素质素质是女职工参与社会政治经济活动的通行证，是建设小康生活的资本，是维护自身权益的基础，是女性真正获得解放和发展的前提，提高女职工的综合素质，是女职工工作的重要内容。由于女职工在社会和家庭中的特殊角色，由于历史文化的传统影响和现代社会的需求，又由于各级工会组织开展的职工素质教育工程已经包括了全体女职工，所以，女职工素质提升工程的内容应更具有女性特点。自尊、自信、自立、自强，是女职工冲破传统观念束缚，寻求解放和发展的必须树立的精神。在当前，虽然党和国家在倡导“男女平等”并将其作为基本国策，但是，很多现行的做法甚至政策规定并没有落实或体现男女平等。很多传统的观念还影响着人们(包括女职工在内) 的思想和行为。所以，对女职工进行“四自”精神教育，是提升女职工思想素质、促进男女平等国策的落实、推动社会进步的非常有意义的工作。技术业务能力，是女职工就业以及参与岗位竞争的基础。女职工组织要从帮助女职工树立学习观念、激励学习精神、动员她们积极参与职工经济技术创新和素质工程，同时，注意学习掌握相关知识和技能。要努力创造有利于女职工学习业务、提高技术的条件和环境。女职工，特别是作为家庭主妇的女职工，一般是家庭生活方式的主导者，建设现代文明的生活，家庭是主要载体。所以向女职工传播科学生活理念和健康知识，引导女职工选择科学的、健康的生活方式，也是女职工组织作为性别组织的一个重要社会责任。和谐的生活和工作环境，是和谐社会的重要组成部分，也是女职工正常生活和从事工作的重要因素。女职工组织把这个内容列入工作范围，是因为当不和谐状况出现时，往往女性处于不利地位。所以，女职工组织要帮助女职工树立积极的自我观念，锻炼良好的心态和情绪控制能力，提高社会适应力，建立完整和谐的人格，掌握交往艺术，增强沟通能力，努力营造和谐的家庭生活和工作氛围，为自己创造幸福快乐的人生。

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