工会工作优秀积极分子推荐材料
工会优秀积极分子XX事迹材料
XXX工业园区中小企业区域性工资集体协商工作,实现覆盖率近99%,园区三大产业功能区行业协商覆盖率均在98%以上,50人以上企业工资集体协商建制率100%,企业集体
合同
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签订率达 99.5%,女职工特殊保护专项集体合同签定率 90.8%,工业园区企业职工工资年均增长达16%......这是在园区两委的正确领导下以及工会领导的决策下园区各个基层工会的有力配合下取得的共同成绩,三年的工会工作实践,让作为工业园区首任专职工会工作者的XX从接触工会工作时的一张白纸成长为写满荣誉的优秀答卷。2012年,XX被评为“XXX市推动厂务公开民主管理工作新进个人”,在“学习十八大,推进新发展”工会工作论文比赛中荣获三等奖,同年,取得“劳动关系协调员”三级技能证书......
初出茅庐,在学习中快速成长
XX坚信一句话,临渊羡鱼,不如退而结网。为了做好工会工作,他不放过任何一个学习的机会,对于市总举办的业务培训他场场不落,不光促使自己不断学习,对于企业的工会人员他也是“苦口婆心”,督促他们详细学习《工会法》、《劳动法》等材料,带领工会干部们“用知识武装头脑”。现在,XX处理起工会工作早已经能得心应手了。
加强组织建设,工会工作步入
规范
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化轨道
三年前园区的工会工作一直处于“人员兼职状态”,园区内企业建会率不足40%,也没有建立相应的工作台帐,XX专职工会工作以后,一是扎实稳妥的致力于园区工会组建工作,对于未建会企业采取先易后难的办法,把工作重点放在园区劳资关系多发企业,取得明显成效。企业建立工会后,XX跟踪服务,规范企业工会基础性工作,从工会主席办证刻章、建立工会财务账到申请社团法人到集体合同和工资集体协商签订,他从源头参与,一一帮助,园区企业工会工作逐步步入良性循环。二是建立完善了各项规章
制度
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,做到了工会工作有章可循。为了使各工会工作有条不紊地运作,XX制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度,使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是筹备创建“职工服务中心”。在XX的动员及相关领导的重视之下,XXX工业园区市级
标准
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的“职工服务中心”场所建设,基础工作已经准备就绪。四是工会工作机制不断完善。制定了系统工会和各基层工会委员会委员工作职责和工作目标,做到工作有
计划
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、有检查、有总结,完善了工会工作机制,提高了工会工作水平。
切实维护职工权益,做职工贴心人
维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。几年来,XX牢记使命,竭尽全力,认真贯彻《工会法》、《劳动法》和《社会权益保障法》,切实维护了广大职工的权益。
一是为下岗失业人员系上“安全带”。随着国有企业改革的不断深化, 原国有企业技改,雷鸣民爆器材几百名职工下岗生活无着落,养老保险无人缴纳,职工退不了休,职工意见很大,情绪很不稳定,时有上
访、告状事件发生,给社会造成不稳定因素。针对企业现状,XX认真调查研究,拿出了解决问题的具体意见,协调完成了企业改制的一系列配套工作,通过培训、职业介绍、帮扶等形式协助雷鸣民爆器材公司转移剩余劳动力200余名。
医疗救助,为职工撑起“遮阳伞”
关心职工生活,解职工燃眉之急,是XX的一个习惯。三年来他坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求。一是着眼于“因病致贫,因病致困”职工家庭,积极开展“大病救助”工作,为园区职工报销医疗花费数万元。二是认真建立特困职工档案及申报工作,他还将一些极端贫困职工纳入特困职工帮扶的动态管理。
三年来,XX求真务实,敬业奉献,不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风为XXX工业园区工会工作注入了一丝清凉,成为了园区工会工作的标志,也为他迎来了“职工贴心人”的美誉。
浙公网安备 33021202002483