社区建设实施
方案
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为大力推进社区建设~夯实社会基础~根据上级文件精神~结合我社区实际~特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
,一,指导思想
以党的十七大精神为指导~按照科学发展观的要求~以基层组织建设为基础~以构建和谐社会为目标~进一步完善组织~健全制度~整治社区环境~完善社区功能~努力建设民主法治、诚信友爱、安定有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型社区~为居民群众创造安居乐业的生活环境。
,二,基本原则
1、以人为本~服务居民。把创造良好的人居环境、提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点~将居民群众的满意程度作为衡量工作成效的根本标准。广泛征求居民对社区软硬环境整治、改造意见~确定具体
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
。
2、统筹安排~分步实施。根据社区的实际情况~统筹安排~量力而行~先易后难~分步实施~做好社区工作。
3、资源共享~共驻共建。广泛发动社区内企事业单位、社会团体、新型经济社会组织及居民参与社区建设~最大限度地实现社区资源的共有共享~营造共驻共建的良好氛围。
4、明确职责~齐抓共管。工作人员要明确自身职责~切实负起责任~相互配合支持~形成工作合力。
二、总体目标
基本实现党组织坚强有力、干部素质明显提高、工作运转协调高效、保障服务功能完善、社会治安良好稳定、小区
环境清洁优美、文化生活丰富多彩的和谐社区要求。
三、主要任务
,一,加强社区党的建设和干部队伍建设
按照上级组织要求~大力加强社区党组织建设~积极探索发挥社区党组织领导核心作用的新途径和新方法,大力加强社区干部队伍建设~努力建设政治坚定、团结坚强、密切联系群众的社区党组织~建设一支讲政治、顾大局、乐于奉献、有丰富群众工作经验、熟悉社区党建和社区建设的高素质干部队伍,不断完善社区党建工作机制~形成以社区党组织为核心、驻区单位党组织共同参与、资源共享、优势互补、共驻共建的有效工作机制~为社区的建设和发展提供强有力的思想和组织保证。
,二,整合社区资源 推进民主自治
社区民主要紧紧围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督进行,居民自治要紧紧围绕自我管理、自我教育、自我服务、自我监督进行。
4、理顺社区关系。社区党组织要支持和保证社区居民委员会依法履行自治职责。要明确一个核心~理顺三个关系。即:明确社区党组织是社区建设的领导核心,理顺社区居民委员会与街道办事处的关系、与社区工作站的关系、与物业公司的关系。完善社区成员代表大会制度和议事协商制度~坚持对社区中重大问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
~社区居民关心的热点问题、难点问题和社区公共事务讨论决定。
,三,拓展服务功能 完善保障体系
通过建立社区信息网络平台~拓展社会化服务~努力提高居民群众的生活质量~不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。
1、做好低保工作。认真落实国家、省、市有关文件精神~将符合条件的困难居民全部纳入低保范围~实现动态管理下的应保尽保,
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
操作程序~改善管理手段~实现区、街、社区居民委员会低保信息三级联网。
2、做好就业工作。继续以社区劳动和社会保障建设为依托~全面贯彻落实《就业促进法》~进一步发挥政府促进就业的职能作用~做大做好公共就业服务~多渠道、多途径地开发就业岗位~鼓励登记失业者充分就业~扶持创业带头人。
3、做好老年人工作。抓好社区老年协会的建设和管理~建立以居家养老为主~机构养老为辅的老年服务体系~为老年人提供福利保障、生活照料、医疗保健、体育健身、文化教育和法律援助为重点的服务。
4、做好残疾人工作。结合残疾人需求~提供康复、就业、婚姻、素质教育等服务~创建无障碍社区生活环境。
5、完善社区民间组织。加强志愿者协会、老年人协会、计生协会、残疾人联合会和文化社团协会等社团组织建设~为社区居民参与社区活动提供载体。
6、提高社区志愿服务水平。壮大社区志愿服务队伍~社区志愿者人数达到居民总数的5%以上,充实志愿服务内容~进一步拓宽社区志愿服务领域。
,四,深化文明建设 提高社区发展水平
1、完善教育体系。以街道社区学校为骨干~以社区图书阅览室为基础、以社会教育资源为补充~构建多层次、开放式教育体系~使社区成员人人有学习之机~处处有学习之所~时时有学习之人。
2、繁荣社区文化。大力发展社区文化事业~加强思想
文化阵地建设~不断完善公益性群众文化设施。充分利用街道文化站、社区服务活动室、星光老年之家等现有文化设施~巩固和提高群众文体活动队伍素质~开展丰富多彩、有益健康的文化、体育、科普、教育、娱乐等活动,利用社区内的宣传栏、阅报栏、板报等载体~大力宣传社会主义精神文明~倡导科学文明健康的生活方式~培养居民群众健康向上的生活情趣~创造和谐文明的社区文化氛围。
3、美化社区环境。以净化、绿化、美化为重点~加大社区环境综合整治力度~改善社区环境~培养和提高社区居民的保护环境意识~建立高效环境管护机制。
4、创建平安社区。组织开展经常性的法制宣传、法律服务和民事调解工作~提高社区居民的法律意识。以“创安”活动为龙头~提升整体防控水平。加强安置帮教工作和流动人口的管理~消除各种社会不安定因素。建立健全“一区一警”制度~各社区单独设立15平方米以上的警务室。
5、搞好社区卫生服务。加强社区卫生服务站点的建设~积极开展以疾病预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等为主要内容的社区卫生服务。
6、树立经营社区理念。增强社区居民的归属感,通过美化社区环境~引导居民自清自整~改变环境面貌~增强居民的自豪感。
四、保障措施
,一,提高认识~统一思想
社区建设是党和政府管理和经营城市的根本途径~是关系社会稳定和发展的重要基础~是促进社区可持续发展的有效载体。各部门、各单位要高度重视~将社区建设纳入全区经济和社会发展总体规划~积极支持社区建设工作~形成上
下联动~齐抓共管的工作局面。
,二,明确责任~落实任务
民政部门要按照方案要求~加强对社区建设的监督指导。各职能部门要各司其职~各负其责~相互配合支持~并进一步转变作风~深入基层~服务社区。各街道要发挥属地管理、统筹协调的职能~积极推动社区建设规划的落实。
,三,拓展渠道~加大投入
建立多元化的资金筹集渠道~进一步加大对社区建设的投入~切实落实社区工作者补贴、办公经费和活动经费~为社区开展工作创造必要的条件。一是增加财政投入。建立区、街两级财政保障机制~设立专项资金~列入区级财政预算~并根据区财政增长状况逐年增加~确保经费落实到位,二是引导社会各界加大支持力度。广泛发动社会力量、驻社区单位~对社区给予物力、财力、设施、办公场所、活动场所等多方面支持~实现资源共享、互惠互利,三是发挥市场作用。积极发动有能力的企业投资建设社区服务设施。
,四,强化督查~树立典型
将社区建设纳入各街道和各部门的年度目标考核体系~实行量化考核~定期表彰~推广和交流社区建设的成功经验~营造全社会支持、全体居民参与的良好氛围。
,五,加强领导~健全组织
为进一步推动社区建设工作深入发展~区委、区政府决定调整充实社区建设指导委员会~调整后成员如下:
组 长: 曹德玲,社区书记、主任,
副组长:高 娟,社区计划生育专干,
成 员:司 锦 乔 静 吴 健
张银华 段丽蓉 李俊红
以下是赠送资料劳动
合同
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劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 七、本合同(
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:20 年 月 日