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为促进安全生产工作，减少人员伤亡事故的发生，应制定
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的叉车司机管理制度。下面小编为大家整理了有关叉车司机管理制度的范文，希望对大家有帮助。
叉车司机管理制度篇1
1、目的
规范叉车驾驶员作业，预防和减少发生人员伤亡事故，促进安全生产。
2、范围
本
标准
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适用于各分厂所有叉车驾驶员。
3、叉车驾驶员操作规程
一、驾驶人必须了解车辆的构造和性能，熟悉操作方法和保养要求，按期对车辆进行保养。经过专业培训，并经有关部门考核合格，发给合格证，方准单独操作，严禁无证驾驶。
二、指定叉车责任人，除责任人外未经部门主管批准不得由其他人驾驶叉车。
三、机动、电动叉车未经部门主管批准不得驶入生产车间。
四、车辆发动前，应严格进行出车前检查，确认完好，方
可发动，严禁带病出车。
五、起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。在厂区内行驶时不得超过10公里/小时，倒车或进出库房要驾驶观望，注意左右，时速不宜超过3公里/小时，防止碰擦墙角和人员，必要时应有人指挥。
六、严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食。
七、作业完毕或休息时，应将车辆停放在在较平坦或安全指定地点，但不得妨碍交通，影响他人作业。
八、除驾驶室内，车辆的其他部分严禁载人。
九、夜间工作时，必须有足够的照明设备。
十、通过交叉路口、道口，要认真执行一看、二慢、三通过的规定，严禁抢道争行。
十一、 当叉运货物堆放高度影响视线时，必须倒行。
4、责任
4.1 部门主管
4.1.1应有安全第一、预防为主的意识，做好叉车驾驶员的安全教育工作，排除事故隐患。
4.1.2叉车驾驶员违章作业或发生人身安全事故，厂级主管应负领导责任，相关人员负连带责任。
4.2处罚办法
违反以上每条者，叉车驾驶员每事次扣款200元，违反两次者解除劳动
合同
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。如若造成他人伤害的，按《工伤管理制度》进行考核。
4.3监督
4.3.1各分厂主管及安全员每月必须实行叉车驾驶员安全作业检查，并将检查情况以书面形式上报公司专职安全管理人员。
4.3.2公司专职安全管理人员及公司安全生产检查小组应不定期的对各分厂叉车驾驶人员作业情况进行检查，各分厂应对检查予以积极配合，不得拒绝阻挠。
5、说明
5.1随公司发展，本制度将做必要修正，其修正权、解释权归公司人力资源部。
5.2本制度经常务副总批准后生效。
叉车司机管理制度篇2
1、设置专职管理人员管理叉车，建立健全车辆的安全管理;
2、组织对叉车司机进行安全理论知识和技术实际考核;
3、对叉车司机进行登记注册及档案管理;
4、核发叉车驾驶操作证;
5、对叉车司机定期进行身体检查;
6、对叉车司机定期进行安全教育和安全检查。
叉车司机管理制度篇3
1、叉车司机必须是经过特种专业技术培训考试合格并获证后才能上岗，严禁无证驾驶，新进司机要经过现场操作、熟悉车辆的性能和公司的生产流程后方能上岗。
2、叉车在行驶中，不准任何人随意搭乘，叉板上严禁站人或强行卸装过重货物。行驶中不准玩手机、接打电话、开快车、急转弯、急刹车、随意载人高空作业、高速叉板取物等违规操作。
3、不得用厂里的叉车私自或暗地里培训厂内或厂外的人，无关人员不准行驶叉车，发现一次，由当班司机负责。车间用工部门有连带责任。
4、在作业途中，叉车要做到平稳运行，如果发现或听到有任何不要正常的机械异响声，应立即停车检查，把检查后的结果速报叉车主管，由主管来确认车辆是否还能运行。
5、严禁在离合器分离不到位的情况下就强行挂档，或长时间采用半离合状态下行驶，频繁地二档卸载等。
6、每个叉车司机要绝对服从生产安排，听从部门负责人的工作调度。
7、违反以上规定的，叉车发用工主管部门或叉车主管部门根据情节轻重将对叉车司机进行20~100元/次不等的罚款。叉车司机在一个月内累计有三次罚款以上(含3次)，将做如下处理:
调离岗位 放大假 辞退
备注:必要情况下，叉车的用工部门有义务配合叉车主管部门对叉车司机和车辆的日常工作安排进行协调处理。
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