八团学校教师请假制度
为严守工作纪律,端正工作作风,建立良好的工作秩序,保证学校工作的正常运行,特制订八团学校教职工请假制度。
一、请假类型
1、事假。教职工因特殊情况,必须请假者,需写出请假条向学校领导书面申请,学校可以给予一定的假期。
2、病假。教职工因病卧床、住院或有传染病,不能上班者,需凭医院的病休证明,向学校领导请假。长病者,由学校班子集体研究决定报教育局批假。
3、婚假。教职工本人法定结婚的、由当事人提出书面申请婚假要求,均按法定假期给假1—5天。
4、丧假。教职工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母)死亡,按法定假期,给假1—5天。
5、产假。女教职工的法定产假为90天(产前15天,产后75天),难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数(15天以内)。
6、公假(出差)。参加上级会议和学校校长指派出差的人员,尽量自行调课并按时出差按时返校,不得超时,违者作旷工论处。
7、旷工:每天50元,另加每节课或每项工作10元。(旷工以当天有相关工作最早一项未做为准,含上课、辅导、班主任工作、保育工作等)
二、假期待遇:
1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期,国家拨付的工资和校奖励性绩效奖金照发。超过规定时间的,按事假处理。
2、事假。半天以内向教研室
报告
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,可不写请假条,自行安排工作任务,经查如工作任务没有人替代则按旷工处理。工作日1天以内请假,必写请假条向校长室请假,自行安排工作任务,学校不扣发工资。请假者的请假手续上需注明假期工作任务替代者。自行安排工作的假期工作如替代人未替请假人工作则罚请假人每节课或每项工作扣款20元,如有安全责任由请假者负责;学校安排工作的假期工作如替代人未替请假人工作则罚替代者每节课或每项工作1 0元,如有安全责任则追究替代者。每期教职工总计3天事假时间内,不影响工资和学校任何奖金。
3、事假
(1)教职工每期事假,3天以内,每请假一天扣发工资10元。3天以外,每请假一天扣发工资20元。
(2)事假每期累计超过5天以上的,取消评优评先。事假每期累计超过10
天以上的,绩效考核为最低等次。
4、病假
(1)教职工病假2天以内不扣款,但自行安排工作任务,学校不扣发工资。同时办请假手续并注明工作任务替代者。如有安全责任需追究本人与工作替代者。如替代人未替请假人工作则罚请假人每节课或每项工作扣款20元。如有安全责任需追究本人与工作替代者。超过2天以上的,每天另扣10元。
(2)长病教职工原则上要按上级文件规定执行,但是考虑实际,特殊情况特殊对待,按学校研究方案执行。长病教职工不享受学校一切福利和绩效奖金。
三、请假手续:
1、教职工凡要请假者都必须先办理请假手续,经学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假,事后补办手续。
2、病假和产假必须凭医院证明请假,请假时注明返岗上班时间。
3、假期满后,确需继续请假的,则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。
4、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归,影响正常工作的均以旷工论处。并报教育局备案。
5、请假程序;到教研室领取
标准
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请假条→书面申请(请假条)交校长室审批→请假条交教研室备案→返校到教研室销假。
四、其他需注意的方面(未注明事项另议再定)
1、教师严格按课
表
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上课,无故调课扣课表上上课者每节10元,有事确需调课者提早一个小时用
材料
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纸将调课情况写好交教研室,经同意后方可按调课上课。
2、除公假外,有课需要调整的请假者其他类型的假都需书面写出请假条,并注明调课情况,放到教研室备案,擅自离校者作旷工论处。
3、自行安排工作任务的请假者,离校前将请假条和调配任务情况纸质稿交教研室备案。
4、由学校安排代课的,法定假、公假代课工资由学校出,其他类型假代课
工资由请假者本人出,每节课或每项工作10元。
5、无故不接受学校调课等合理任务安排者,取消评先评优资格,绩效考核定为最低等等。
八团学校
2014年9月2日
请假条
准假人签名:
校领导:
因事需请假(天、晌、小时)有节课,调课情况如下:
午第节
年级
六年级体育公开课教案九年级家长会课件PPT下载六年级家长会PPT课件一年级上册汉语拼音练习题六年级上册道德与法治课件
课,代上课教师签名:
午第节年级课,代上课教师签名:
午第节年级课,代上课教师签名:
午第节年级课,代上课教师签名:
请假人:
月日星期
请假条
准假人签名:
校领导:
因事需请假(天、晌、小时)有节课,调课情况如下:
午第节年级课,代上课教师签名:
午第节年级课,代上课教师签名:
午第节年级课,代上课教师签名:
午第节年级课,代上课教师签名:
请假人:
月日星期
浙公网安备 33021202002483