市场部部长考核责任
书
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姓 名,
职 位,
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岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
:
负责管辖产品策划
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的制定，协助销售部门进行产品推广。建立专家网络，负责管辖产品学术推广活动的计划及实施。负责编写管辖品种的学术资料的的编制与更新。定期对销售人员进行产品培训。负责公司广告宣传投放计划的制定、实施及监测。负责经营用礼品、宣传品、促销品以及推广资料等的设计、采购、印刷、管理、发放等工作。
薪酬标准:
年 收 入: 月 工 资:
绩效奖金:
考核内容及考核标准:
序权考核内容 考核标准 号 重
按规定时间，如到期没有完成，1 按照
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
，完成大品种
策划方案
关于企业年会策划方案小零食营销策划方案网吧的营销策划方案生日会策划方案工程创优策划方案
。 10% 扣除此项奖金5%
根据销售需要，做好管辖产品学术推广活动。结合产品发生一次学术推广不及时现2 20% 特点，加强对患者教育、店员教育活动。 象，扣除此项奖金5%
及时编制与更新管辖品种的学术资料，资料要求全面，发生一次没有及时编制或者更3 10% 满足市场推广需要。 新现象，扣除此项奖金5%
用好广告费用，做好广告宣传投放与监测，在广告宣传发生一次文字误差现象，扣除4 中不得出现投放内容违反政策、文字审核误差、收受礼30% 此项奖金5%;发生收受礼金现
金等问题。 象，扣除此项奖金
做好经营用礼品、宣传品、促销品以及推广资料等的设发生一次供货不及时现象或有5 计、采购、印刷、管理、发放等工作，要货比三家，不20% 印刷错误扣除此项奖金5% 得出现价高质次、供货不及时品而延误使用等问题。
发生一次重大违纪、安全事故，6 部门不发生重大违纪、安全事故。 10% 扣除此项奖金 考核方式:
1、 实行年终考核:绩效奖金做为考核基数，考核项目实行日常考评，年终统算一次性发放。 2、 考核数据由分管领导、业务相关部门提供，人力资源部计算。
3、 如发生上述问题，分管领导随时将考核情况反馈到人力资源部。
补充说明:
1、所有收入为税前收入。
2、绩效奖金与企业整体效益及公司考核指标完成情况挂钩，若企业整体考核指标未完成，绩效奖金将做相应调整。
3、绩效奖金=年收入-已发工资-已发奖金
4、本目标责任书一式两份，双方各执一份。
总经理签字: 责任人签字:
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483