窦店统计所“四措施”保驾护航规下劳动工资统计年报工作
窦店统计所“四多措施”保驾护航规下劳动工资统计
年报工作
日前～2015年规模以下单位劳动工资统计年报正值调查单位录入的冲刺阶段～为确保调查单位上报率～进一步提高数据质量～窦店统计所采取四项有效措施为劳资年报工作顺利完成保驾护航。
一、多方位查找～确保培训参会率。培训效果的好坏直接影响报
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
数据质量的高低～为将培训工作做实做到位～窦店统计所面临调查单位数量较多且部分新增单位难于查找等难
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
～合理安排分工～分头行动～每人负责一定数量单位～通过电话沟通、向所在村委会询问、实地踏查等多种方式确保与128家调查单位取得联系～保证劳资培训会的参会率。对于有特殊情况不能按时参会的单位～一一进行电话
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
～要求其到统计所领取
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
～并进行面对面讲解。
二、多方式催报～确保单位上报率。由于规模以下劳动工资统计年报填报截止时间临近春节～为避免企业、行政事业单位放假时间较早而延迟报表～窦店统计所与学校、幼儿园等单位积极沟通～做好提前告知工作～确保这些单位及时上报。并借助微信、qq等即时通讯工具对调查单位进行填报提醒～力保调查单位上报率。
三、多角度审核～提高数据准确率。窦店统计所不断提升业务能力～多角度对数据质量严格把关。一是采取随报随
验的数据审核模式～做到三及时:及时审核～及时发现错误～及时更正。二是运用历史数据对比、平台公式审核、库外经验审核等方法～保证报表中指标不漏填、指标之间不出现逻辑性错误、不出现极值错误。三是严格审核企业填写的澄清
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
～消除表述不清、词不达意等问题。
四、多层次服务～提高统计部门办事效率。一是做好问题解答服务～将办公电话、分管人员手机号码、微信号等信息向调查单位进行公布～方便联系～随时随地可解答调查单位疑问。二是对于办公条件较差～统计人员计算机基础薄弱的单位～提供手把手教学服务～协助统计人员顺利完成网上填报。
(窦店统计所 董宇)
浙公网安备 33021202002483