公司总经理岗位职责

公司总经理岗位职责 总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。 职 能 ? 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ? 负责制订并落实公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、改革措施。 ? 提出公司组织机构设置方案。 ? 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ? 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ? 负责公司项目的选定。 ? 负责审核公司经营费用支出。 ? 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司市场经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。 ? 其它事关公司全局的工作。 权 力 ? 有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划。实施方案，并组织实施。 ? 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。、建立市场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和市场人数，保证市场服务质量适应顾客须求 ? 有权提出公司机构设置建议。 ? 有权聘用或解聘公司各部门经理、主任、职员，并决定其薪酬待遇，对副总、总监、总经理助理、总会计师有聘用和薪酬建议权。有权要求相关部门进行工作配合。 ? 有权审核公司经营费用支出与报销。 ? 有权对公司员工作出奖惩决定。 责 任 ? 对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 ? 对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 ? 对公司出现重大经营失误负责。 ? 对公司出现重大管理失误负责。 ? 对公司费用支出不合理负责。 ? 对团队建设未达予期效果负责。 工作标准 ? 制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会要求。 ? 是否采取措施，不断健全和完善公司制度。 ? 制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。 ? 是否创造良好的工作生活环境。 ? 对公司经营费用是否使用合理进行审批。 ? 是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。 工作流程 ? 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向副总经理、总监、总经理助理、部门经理发出指令，提出工作安排。 ? 接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。 ? 总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施;不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。 ? 有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ? 依据执行情况，总经理发出新指令。 贵州顺勇翔房地产开发有限责任公司 本 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 自2011年元月1日生效 员 工 守 则 总 则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工。对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 员工招用与培训教育 第3条 本公司招聘的对象是符合条件的个人,无性别、地域、户口等区别。 第4条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤原则，不招用不符合录用条件的员工。 第5条 员工应聘，必须年满16周岁以上，身体健康，现实表现良好。 第6条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 第8条 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业道德意识和职业自豪感。 第9条 公司对新录用的员工实行试用期制度，并根据1996年10月31日劳部法【1996】354号文执行，试用期过后录用者签订正式 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，一式三份，当地劳动局及双方各执一份。 试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。 劳动合同管理 第11条 劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖公司公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章之日成立并生效;对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第12条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限 的劳动合同，但企业不同意续延的除外。 第13条 与终止有关劳动合同的根据《劳动法》的有关规定执行。并在3日有关劳动补偿金的补偿与否，按《劳动法》有关规定执行。 第10条 劳动合同统一使用劳动局印制的合同文本。 第15条 员工在规定的医疗期劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日经济补偿的支付标准按照劳动法规定。 工作时间与休息休假 第18条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。 第19条 员工每天正常上班时间为: 上午 8:00,12:00， 下午 14:00,18:00 夏令时冬令时另行通知。 第20条 公司根据情况需要加班的，按《劳动法》有关规定执行。 第21条 员工的休息日:星期六、星期日; 第22条 国家的法定假日按(1999年9月18日国务院第270号令)执行。 第23条 员工的其他假期如下: 满三年未满五年者7天，满五年 (1)年休假:工作满一年未满三年者5天， 未满十年者10天，满十年以上者15天。但休假总数不得超过20天。 (2)婚 假: 员工本人结婚，可享受婚假7天; 假: 员工直系亲属死亡8天;员工配偶的父母死亡6天。 (3)丧 (4)产假:女员工生育，可享受产假八个星期，其中产前休假15天;难产的增加30天。 劳 动 保 险 第24条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 劳动纪律与员工守则 第25条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班，不得迟到、早退; (2)必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡; (3)因公外出、漏打、错打等特殊原因，必须由本部门经理或负责人签卡方能有效; (4)有事、有病必须向本部门经理或负责人请假，并出具假条和相关证明，在不得已的情况下，应提早电话、或委托他人请假，上班后及早补办请假手续，不得无故旷工。 (5)一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处; (6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处; (7)员工因故辞职，应提前一个月向本部门经理或负责人提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知; (8)员工辞职由部门经理或负责人批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的 《离职通知书》办理移交手续。 第26条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德: (1)敬业乐业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排; (2)严格遵守公司的各项规章制度、操作规程和岗位责任制; (3)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不嬉戏打闹，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作; (4)平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁; (5)爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物; (6)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、严禁浪费公物和公物私用; (7)搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事; (8)关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作 斗争。 (9)上班时间一到即开始工作，下班之后无特别事务不得逗留; (10)上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或负责人许可的除外; (11)遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业机密。 附 则 本规章制度是与员工劳动合同相配套的补充规定，如与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。 本规章制度是劳动法律、法规、的具体化，如与现行劳动法律、法规有抵触的，以现行劳动法律、法规为准。 本规章制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。 全体员工阅读后签名，并以此作为已向员工公示的证明。 贵州顺勇翔房地产开发有限责任公司 本规章制度自2011年元月1日生效 办公室主任岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，熟悉公司各项工作环节，当好公司领导的参谋和助手。 2、在董事长、总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作。 3、贯彻落实本室岗位责任制，密切各部门工作关系，做好协调工作。 4、收集了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供依据。 5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。 6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函件。 7、负责组织起草公司半年、年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。 8、负责监督好公司印章的使用。 9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 10、负责公司各种公共关系的建立。 11、负责组织办公用品计划的制定、审核，采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。 12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。 13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系工作。 14、负责公司档案管理工作。 15、完成公司领导交办的其它工作任务。 贵州顺勇翔房地产开发有限责任公司 本规章制度自2011年元月1日生效