第六纪工委2011年工作总结

第六纪工委、监察分局 2011年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及2012年工作打算 2011年，第六纪工委、监察分局在县纪委、监察局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省纪委十二届八次全会、市纪委二届八次全会和全县“为民服务树新风，创造争优促发展”活动精神，全面落实“以人为本，执政为民”的要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，推进了各项工作的顺利开展。 一、 2011年工作开展情况 （一）强化干部作风建设。一是组织干部抓好学习，采取集中学习与自学相结合的方式，认真学习省纪委十二届八次全会和市纪委二届八次全会精神，强化政治意识，加强监督检查，推进体制机制创新，强化教育、管理和监督，促进干部廉洁自律。二是在开展党风廉政建设和反腐败工作中，我委坚持把此项工作与各项工作结合起来，积极开展惩治和预防腐败体系建设工作，抓好责任分解，定期对此项工作进行总结，同时督促所联系的基层纪检监察组织认真落实党风廉政建设责任制，确保工作顺利开展。三是开展“为民服务树新风，创造争优促发展”和“集中整治机关干部作风和损害经济发展环境突出问题”主题活动，通过查问题，找不足，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高责任意识、公仆意识，增强为民服务水平。四是组织本单位全体党员和联系单位的党员干部共100余人参加了由中纪委主办的纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛活动，以此增进广大党员干部和群众对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和有关党纪条规的了解和认识，为推进党风廉政建设和反腐败工作创造良好环境。 （二）全面加强监督检查工作。一是听取所联系单位汇报，对各联系单位的“三重一大”事项进行监督管理。对群众反映、专项督查中发现的问题，及时予以纠正和处理，并督促其完善相关的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，全年共参与联系单位“三重一大”活动10余次。二是积极协助纪委党廉室抓好风险岗位廉能管理工作的指导与督查工作。三是积极参加县民政局、地税局、总工会等联系单位的党委（党组）会议和民主生活会，监督其2011年研究部署的各项工作。四是做好乡（镇）、村两级换届的督查工作，对秋口镇、镇头镇、紫阳镇等乡镇的镇村两级换届进行了督查，协助县纪委对中云镇的新一届纪委委员候选人进行了考察。五是与县财政局、审计局等单位联合对所联系的县直单位开展了单位资金安全检查工作。 （三）做好案件查办工作。在案件审理过程中，我们克服人力和物力严重不足的困难，本着保护和教育党员干部的宗旨，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针进行审理把关各个环节，认真抓好每一起案件的事实关、证据关、定性关，准确立案，缜密调查，慎重审理，严把案件质量关。今年共办理案件5件，其中党纪案件4起，办结2件；政纪案件1起。共收缴上交违纪款10万元。同时积极协助赋春镇、中云镇纪委办理各类违纪案件5起，增强基层纪检人员业务能力，提高案件质量。 （四）认真调查信访案件。在信访工作中，第六纪工委以解决群众反映的热点问题和切身利益问题为重点，加大信访案件的核查力度，对线索清晰、易查易结的信访案件及时查办和反馈。对群众来访热心接待、耐心倾听、仔细记录、客观处理，对群众来信坚持当天收接，当天阅读，及时登记、呈阅，确保反映的问题及时得到处理。第六纪工委全年共收受处理领导交办信访件10件，已办结7件，在办3件。同时为进一步化解基层矛盾，促进农村社会稳定和经济发展，我们变上访为下访，深入基层进行访查调研，及时发现并处理存在的问题，如针对个别村组财务管理不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的现象，我委在县工业园区探索性地开展了组帐村代理试点工作，即在村委会设立“组帐村代理”办公室，对组级财务实行帐钱双代理，形成管钱的不花钱，花钱的不管钱的双向约束机制，以及统一资金结算和会计核算，融会计服务与监督为一体的新型农村帐务管理机制。 二、存在的主要问题 1、人员总体业务水平不精。今年年初，我单位人员调动频繁，有个别人员在年初选拔到纪工委工作岗位来之前，从未接触过纪检监察工作，促使我单位总体业务水平亟待提高。 2、深入基层时间少。由于我单位现有人员3人，在10月份前没有公务用车，人力、物力上的有限条件致使我们没有足够的时间和条件深入基层，向群众宣传纪工委的职能作用，了解掌握群众的热点、难点问题，在一定程度上影响了工作的开展。 二、2012年工作打算 2012年，县第六纪工委、监察分局将认真贯彻落实省、市、县委、县纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，重点抓好以下工作。 （一）服务大局，以人为本，努力实现在保障科学发展、维护群众利益上有新作为。把改进作风作为服务科学发展的重要举措和切入点，促使党员干部自觉加强党性修养，以良好的作风推动科学发展。改进监督检查方式方法，提高监督检查的科学性、实效性，促进监督检查工作的经常化、规范化、科学化。坚决纠正损害群众利益的不正之风。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，以查处顶风违纪案件为手段，不断加大专项治理力度，坚定不移地保护群众合法权益，建立长效机制，促进党风政风好转。坚决纠正不履行或不正确履行法定职责，办事推诿、效率低下、浪费资源的行为，着力治庸、治懒、治散，促进机关提速、提质、提效。对行政不作为、慢作为、乱作为造成不良后果和恶劣影响的坚决问责，努力形成服务科学发展的合力。 （二）注重教育，深化改革，努力实现在构建惩防体系、推进干部廉洁自律上有新创造。一是严格落实党风廉政建设责任制，推进反腐败工作深入开展。加强对领导干部理想信念和廉洁从政教育，做好农村基层党组织、人民群众的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。深化对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查和对广大党员干部廉洁自律执行情况的监督。二是深化反腐倡廉制度建设，提高制度执行力。督促各单位把反腐倡廉制度建设和提高执行力摆在同等重要的位置，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。进一步加强领导干部反腐倡廉学习教育和干部作风建设，按照程序严密、主体明确、指向明晰、简便易行的要求加强制度建设，从源头上预防腐败问题的发生。针对人财物等重点岗位、重点人员，明确 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，规范工作程序和行为，深入做好风险岗位廉能管理工作。把干部执行反腐倡廉制度情况与年度工作考核、党风廉政建设责任制考核结合起来，完善考评激励机制。对制度执行不力的要给予批评教育、告诫和诫勉；对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的违规违纪行为，要发现一起查处一起。真正使干部建立制度有动力、执行制度有压力。三是强化对领导干部权力运行的监督制约，促进权力公开透明运行。督促联系单位在研究重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题时，必须经集体讨论决定。深化政务公开，加强对政府信息公开条例贯彻落实情况的督促检查；深化村务公开和单位办事公开，进一步畅通公开渠道。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好新闻舆论监督作用，增强监督合力。    （三）从严治党，惩前毖后，努力实现在查处违纪案件、端正党风政风上有新突破。切实以查处一起案件、教育一批干部、建立一项制度、治理一方环境的为目的，进一步加大查办案件工作力度。始终把查办违纪违法案件作为惩治腐败和端正党风政风的重要措施抓好抓实，对腐败案件发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不迁就。做到依纪依法、安全文明办案，注重办案的综合效果。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，查办严重违反政治纪律与组织人事纪律的案件，严厉查办严重侵害群众利益的案件等。针对案件中暴露出来的问题，发现体制机制上的薄弱环节，改进管理措施，探索加强防范的途径和办法。从而通过坚决查处违纪违法案件，充分发挥查办案件的治本功能，使党员干部从所查办的案件中受到教育，并切实吸取教训，增强其拒腐防变的自觉性。