班级岗位评价权重模型

班级岗位评价权重模型班级岗位评价权重模型岗位评价权重模型一级因素二级因素分数名称权数名称权数 1(组织管理技能; 6% 60 2(人际关系技能; 5% 50 21% 岗位技能 3(实践经验; 4% 40 4(.任务的复杂性。 6% 60 1(对班级管理的责任; 10% 100 2(对班级学习的责任; 9% 90 3(对班级交流的责任; 41% 8% 80 岗位责任 4(对班级文化的责任; 6% 60 5(对班级团结的责任。 8% 80 1(对班级发展的贡献; 8% 80 17% 岗位贡献 ...

班级岗位评价权重模型岗位评价权重模型一级因素二级因素分数名称权数名称权数 1(组织管理技能; 6% 60 2(人际关系技能; 5% 50 21% 岗位技能 3(实践经验; 4% 40 4(.任务的复杂性。 6% 60 1(对班级管理的责任; 10% 100 2(对班级学习的责任; 9% 90 3(对班级交流的责任; 41% 8% 80 岗位责任 4(对班级文化的责任; 6% 60 5(对班级团结的责任。 8% 80 1(对班级发展的贡献; 8% 80 17% 岗位贡献 2(对班级同学的贡献。 9% 90 1(体力劳动强度; 5% 50 11% 工作强度 2(脑力劳动强度; 6% 60 1(加班情况; 6% 60 10% 工作环境 2(作业地点。 4% 40 100% 100% 1000 总计

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