新员工入职协议
四川中宇建设工程有限公司
关于新员工上岗、
培训
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及职业规划的协议
甲方: ,公司,
乙方: ,实习生,
经过数年的苦心经营和努力，公司顺应改革开放的步伐，在建筑行业以诚信、务实、创新为根本不断的发展壮大。目前公司业务已覆盖四川成都、广元、西安市、贵州贵阳、广东广州、佛山、深圳、珠海、惠州等地，累计完成总建筑面积
亿元。 数千万平方，完成总产值达数
基于上述原因，公司配备了十几套管理班子，公司的业务群体、员工、亲戚朋友等陆续向公司引荐刚毕业的土木工程相关专业或非专业的学生进入公司实习。由于建筑行业工种繁多，专业性强，刚毕业的学生无法立即进入工作状态，公司也无从分配其工作。但本着与业务单位、员工、亲戚朋友的良好关系，公司愿意给刚毕业的学生们提供一个学习、工作及升迁的平台。为了更好的考核、培养这些新员工，并在其能独立工作时为公司效力，公司特与入职新员工签订如下协议:
一入职前提:高中或中专以上学历、身体健康、勤奋刻苦，思想积极乐观，
能主动学习者，若目标要求是做预算，则必须是土木工程相关专业的毕业生。
入职实习安排:由实习生自行选择工种，公司根据其工种安排到公司或项目
部，并为实习生指定师傅带其工作。,由于公司指定的师傅是无偿的带领实
习生，实习生在工作和生活中应多听从师傅安排，勤奋好学,。
一、 实习生待遇及职业规划:,公司为其提供住宿，但与项目其它管
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理人员一样不包吃，其余社会福利待遇、保险、公积金等已包含
在以下工资内,
1、 入职第一年为实习期，以学习为主，在师傅的指导下做一些力所
能及的工作，月薪为 2000 元，每月发基本工资 1500 元，每月
余 500 元在次年年终结算时支付。
2、 入职第二年,或者完成一个工地，调入第二个工地,进入实践阶
段，以助理的身份,工长助理、资料员助理、预算员助理、财务
3000 助理、材料助理等,配合各工种负责人的工作，月薪为
元，每月发基本工资 2500 元，余 500 元在次年年终结算时支付。 3、 入职第三年，通过学习和实践后，工作能力突出、能独立胜任工
长或竣工资料的编制工作、独立预算、结算等，月薪为 3500-4000
元,按正式工长/资料员/预算员等级别的待遇发放工资,，根据
公司财务
制度
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领取工资并扣押金。
4、 三年以后，完全能独立工作，且表现优秀，对项目或公司有特别
贡献者，在管理、材料节约、规章制度等方方面面有独到见解并
在实践中能为公司降低成本者，提升为主管助理级别，待遇根据
项目经理、分公司经理、部门经理考核并签署好评意见后再另定
标准
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，外加适当的奖金，根据公司财务制度领取工资和奖金。
二、 实习生报到及考核:实习生统一到公司办公室报到，交入职简历
一份、身份证复印件一张及2寸相片一张。实习生确定工种后由
总经理指定师傅，分配到公司或项目部。日常学习和工作中，由
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师傅指导并评估其学习、工作能力。年终由实习生提交实习
报告
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，
由师傅和项目经理签署考评意见，交公司办公室转总经理最终复
核。若对实习生评价良好，对其学习和工作能力、工作态度都满
意，则进入第二年的实践阶段，公司按上述程序进入第二年的考
评期。若经师傅、项目经理或相关管理人员反应，实习生懒散、
目无法纪、不听从安排等，则公司将其辞退，当年押金不退。在
实习期满后，按公司常规管理人员的要求进行考核。 三、 公司特别要求:由于公司将实习生无偿从不懂培养到能独立工
作，培养期间还一直支付工资，因此，凡在公司经过实习期后能
独立工作者，在公司业务良好的情况下，不得单方面提出辞职，
必须最少为公司服务6年，有更好的发展或安排时方可向公司提
出辞职，但必须书面向公司报告说明原因,特殊情况除外,。
综上所述，凡经人引荐到公司的实习生应充分了解公司的
规定
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，在入职后听从安排、善于学习、勤于实践、遵纪守法，早日成为公司骨干成员,
本协议一式三份，由公司、实习生、引荐人在完全清楚本协议内容后，自愿入职并共同签字生效，现三方对上述协议内容完全清楚，无异议。
公司代表签名:
引荐人或担保人签名: 实习生签名:
日期:2013年 月 日
浙公网安备 33021202002483