XXXXX有限公司
安
全
生
产
责
任
书
实施日期:2012
1
目 录
一、总经理安全生产责任书 ................................................................................................... 3
三、专职安全员安全生产责任书 ........................................................................................... 5
四、工会主席安全生产责任书 ............................................................................................... 7
五、各职能部门的安全生产责任书 ....................................................................................... 9 1.供销部经理安全生产责任书 ........................................................................................................ 9 1.1仓库负责人安全生产责任书 ................................................................................................... 11 2、技术开发部经理安全生产责任书 ........................................................................................... 13 2.1模具车间安全生产责任书 ....................................................................................................... 15 2.2新产品开发科科长安全生产责任书 ....................................................................................... 17 3、财务部经理安全生产责任书 ................................................................................................... 19 4、生产部经理安全生产责任书 ................................................................................................... 21 4.1生产车间主任安全生产责任书 ............................................................................................... 23 4.2综合车间主任安全生产责任书 ............................................................................................... 25 5、品质部经理安全生产责任书 ................................................................................................... 27 5.1质检科科长安全生产责任书 ................................................................................................... 29 5.2实验室安全生产责任书 ........................................................................................................... 31 6、办公室主任安全生产责任书 ................................................................................................... 33 6.1文秘室安全生产责任书 ........................................................................................................... 35 6.2资料室安全生产责任书 ........................................................................................................... 37 7、综合事务部经理安全生产责任书 ........................................................................................... 39 7.1安全消防科科长安全生产责任书 ........................................................................................... 41 7.2人事调解科科长安全生产责任书 ........................................................................................... 43 8.班组长安全生产责任书 .............................................................................................................. 45 9.员工安全生产责任书 .................................................................................................................. 46
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一、总经理安全生产责任书
为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下:
1、遵守国家法律法规、遵守公司章程，支持与承担执行公司各项规章制度和解构，重构企业文化，对公司总体发展承担责任。
2、负责公司重大事项的主要决策工作，对公司的重要业务活动有执行处理权。
3、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项，参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。
4、负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案，制订公司的年度财务预算和决算方案并实施。
5、负责审定批准公司中高层管理人员的任免。
6、负责检查公司高层管理人员落实情况和执行效果。重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度负责。
7、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
8、负责定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运行运作情况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。
9、审核批准公司对外的重要经济
合同
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，对内的各种文件、重要报表和资料。
10、决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并批准后实施，加强与外部主管部门、协作单位的合作和协调。
11、负责制定公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案，并确认备案，负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等确定后实施。
12、建立健全本公司安全生产责任制并落实。
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13、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
14、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。
15、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。
16、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
17、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
18、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。
19、每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
公司盖章: 总经理签字:
日 期:2012年1月1日
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二、专职安全员安全生产责任书
为了进一步加强安全生产管理工作，根据公司《安全生产目标责任书》的有关考核条款，把安全生产目标进行层层分解，落实责任。特签订2010年专职安全员与公司安全部的安全生产岗位责任书。
管理目标: 一、
1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能 力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。 协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。
2、按照组织设计督促检查安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。
3、调查研究生产中可能出现的不安全因素，及时提出改进预防措施意见，了解生产中的安全技术措施及其计划，安全设施设置情况，协调和处理周边环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。
4、协助安全部经理，做好对新进员工和外用工进行安全生产入场教育和
安全技术交底
冠梁施工技术交底夜间施工技术交底钢筋安全技术交底内容挡土墙混凝土技术交底灾后复工安全技术交底
工作，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。
5、每日随时巡视检查生产中安全状况，及时制止违章作业的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，时候要有检查复核情况回执，督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作日记。
6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。
7、对违章作业和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正或停止其工作，对不愿执行者有权向上级或越级反映。
8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科，不得隐瞒。
二、指标分解:
1、员工死亡、重大责任事故为“零”，重大机械设备责任事故为“零”。
2、公司在职员工职业病发病率为“零”。杜绝食物中毒。
5
3、火灾事故为“零”。
4、公司轻伤负伤率控制在12‰以内。
5、做好安全资料，并有据可查，做好安全工作日记。
6、对公司所发生的大小事故及时报告，不得私下处理及隐瞒。 三、奖罚考核:
1、安全科对专职安全员实行“安全工作”一票否决权。
2、严格实行奖罚制度，根据《专职安全员安全生产责任书》的完成情况报
请公司奖励兑现。
总经理签字: 专职安全员签字:
2012年1月5日
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四、工会主席安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2012年度安全生产目标的内容，现与工会主席签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、坚持政治理论与业务学习制度，积极参加公司组织的各项宣传教育活动及行政工作例会，出勤率100%。
2、维护公司整体利益和职工合法权益，成立职工之家。
3、组织公益活动，参与送温暖等有关的捐助活动。
4、做好职工生活福利工作。
5、积极参与民主管理和民主监督，召开工会扩大会议，及时听取、反映教员工的意见和建议。
6、定期召开工会职工代表大会。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全
管理制度
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，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理，做好监督劳动保护费用的使用工作，对有碍安全生产危害职工健康和违反安全操作规程的行为进行抵制、纠正和控告。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
7
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。对建设项目有效实施“三同时”的跟踪监督。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚
标准
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。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育，协助行政搞好班组的安全建设。
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证各部门所有人员不违章作业。
12、做好安全生产教育工作，对安全生产有贡献者和违反安全生产规定者分别尽责汇报，提出建议进行奖励和惩罚。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
公司: 工会主席:
(盖章) (签字)
日 期: 年 月 日
8
五、各职能部门的安全生产责任书
1.供销部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2012年度安全生产目标的内容，现与供销部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、选择资质合格供应商，采购产品合格率100%。
3、物资采购准确率、及时率以财务入库数据为准
4、采购原辅材料与配件数字及品种准确率、完好率100%
5、部门资料的安全保管及相关资料汇总公司办公室处存档100%及时完成
6、采购产品准确，技术质量资料完整，跟踪及时。所有产品有工艺相关资料配套
7、部门安全培训合格率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
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8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理: 供销部经理:
(签字) (签字)
日 期: 年 月 日
10
1.1仓库负责人安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与仓库负责人签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、定期检查仓库消防器材，更新、补充消防物料。
3、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观。
4、负责按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。
5、负责禁止员工在仓库抽烟。
6、负责本部门员工安全教育培训率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
11
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
供销部经理: 仓库负责人:
(签字) (签字)
日 期: 年 月 日
12
2、技术开发部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与技术开发部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、技术成果转化成功率达100%。
3、技术方案差错率98%。
4、工艺改进成本降低率100%。
5、售后技术满意度95%以上。
6、部门安全教育培训率达100%
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。技术作业规程和工艺规程须符合安全生产要求。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
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10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
12、组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
三、 安全奖惩:
、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理: 技术开发部部经理:
(签字) (签字)
日 期: 年 月 日
14
2.1模具车间安全生产责任书
为确保安全生产，根据国家《安全生产》、《浙江省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《浙江省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。将综治安全责任目标有效地落实到每个车间，特签订各车间主管《安全责任书》，车间主管对本部的安全全面负责其职责如下:
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，副主任对分管业务范围内的 安全工作负责。车间主任或副主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、 有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。
(3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因， 教育职工。
(4)根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及 处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救 方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握 自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现 代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不
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盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发 生。
8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
公司将安全管理工作有特殊贡献的人给予表彰和奖励，对安全生产管理不利的部门主管处于经济处罚或行政处分。对玩忽职守造成重大事故的责任人移交公司法机关处理。
技术开发部负责人签字 车间主管签字:
日期: 年 月 日
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2.2新产品开发科科长安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2010年度安全生产目标的内容，现与新产品开发科科长签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。
4、职工安全培训合格率达到100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分
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析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行1
考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，奖励表扬。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行。
技术开发部负责人签字: 新产品开发科负责人签字:
日期: 年 月 日
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3、财务部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2010年度安全生产目标的内容，现与财务部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、部门安全教育培训率100%。
5、专项设立安全生费用台帐工作。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 在检查建设项目同时，检查安全技术措施计划，认真做好企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
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10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
12、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。
三、 安全奖惩:
、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
常务副总签字: 财务负责人签字:
日期: 年 月 日
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4、生产部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与生产部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达100%。
3、按计划参加培训率达100%。
、按规定出席安全生产工作会议达100%。 4
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
6、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
7、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
8、负责配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
9、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
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6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分9
析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证各部门所有人员不违章作业。
12、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
常务副总签字: 生产部负责人签字:
日期:二0一0年 月 日
22
4.1生产车间主任安全生产责任书
为确保安全生产，根据国家《安全生产》、《浙江省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《浙江省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。将综治安全责任目标有效地落实到每个车间，特签订各车间主管《安全责任书》，车间主管对本部的安全全面负责其职责如下:
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，副主任对分管业务范围内的 安全工作负责。车间主任或副主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、 有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。
(3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因， 教育职工。
(4)根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及 处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救 方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握 自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现 代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不 盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发 生。
23
8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
公司将安全管理工作有特殊贡献的人给予表彰和奖励，对安全生产管理不利的部门主管处于经济处罚或行政处分。对玩忽职守造成重大事故的责任人移交公司法机关处理。
生产部经理签字 车间主任签字:
日期: 年 月 日
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4.2综合车间主任安全生产责任书
为确保安全生产，根据国家《安全生产》、《浙江省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《浙江省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。将综治安全责任目标有效地落实到每个车间，特签订各车间主管《安全责任书》，车间主管对本部的安全全面负责其职责如下:
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，副主任对分管业务范围内的 安全工作负责。车间主任或副主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、 有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。
(3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因， 教育职工。
(4)根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及 处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救 方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握 自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现 代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不 盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发 生。
25
8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
公司将安全管理工作有特殊贡献的人给予表彰和奖励，对安全生产管理不利的部门主管处于经济处罚或行政处分。对玩忽职守造成重大事故的责任人移交公司法机关处理。
生产部经理签字 综合车间主任签字:
日期: 年 月 日
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5、品质部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与品质部经理签订如下安全生产目标:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、产品品质批次不合格?2次
3、原材料检验批次误检资料?2次
4、质量管理体系维护计划执行率100%
5、产品认证通过、维护完好率100%
6、客户因产品品质批次退款次数为0。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
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11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
常务副总签字: 品质部经理签字:
日期: 年 月 日
28
5.1质检科科长安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与质检科科长签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、产品质量对策分析反馈产品质量98%以上
3、按计划参加培训合格率达100%。
4、检验设备的正确使用、保养和完好率、利用率有档案、维护记录和标示以及工作的正常使用。
5、产品与部件在生产过程中运行检验流程(巡检与互检、终检)100%。
6、生产过程质量有效控制产品检验工艺流程完整。
7、月度检验任务完成率部件无漏检100%。
8、成品检验，成品反馈不合格1%。
9、部门员工业务培训与技术考核管理达100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
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8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
品质部经理签字: 质检科科长签字:
日期: 年 月 日
30
5.2实验室安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与实验室签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2(负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作达100%。
3(负责建立试验仪器设备台帐，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检达100%。
4.组织收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。
5(负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作达100%。
6、本部门人员安全培训合格率达100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
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9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
品质部经理签字: 实验室负责签字人:
日期: 年 月 日
32
6、办公室主任安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与办公室主任签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、做好公司综合性资料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。
3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。
4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。
5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。
6、做好本部室控制的其他费用管理工作。
7、安全教育培训计划完成合格率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全工作负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
33
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
常务副总签字: 办公室主任签字:
日期: 年 月 日
34
6.1文秘室安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与文秘室签订如下安全生产目标:
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加安全培训合格率达100%。
3、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。
4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
5、安全教育培训计划完成率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
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11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
办公室主任签字: 文秘室负责人签字:
日期: 年 月 日
36
6.2资料室安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与资料室签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、负责搜集、保管、整理各类资料、文献，并使其充分发挥作用，使之最大限度地为公司经济建设服务。
3、对资料的移交要具备手续，认真负责管理，对资料的收发要认真登记，对资料遗失、损坏要视其情节对责任人处以赔偿或其他方面的处罚。
4、及时对资料进行修补、整理，注意保持资料室清洁卫生，要注意防火、防盗、防虫蛀鼠伤，一旦发现情况应及时报告处理解决。
5、保持室内卫生，严禁烟火，保证安全。
6、安全教育培训计划完成率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
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9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
办公室主任签字: 资料室负责人签字:
日期: 年 月 日
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7、综合事务部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与综合事务部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、做好建立健全公司各项规章制度，执行情况及时修订完善达98%。
3、做好完成组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准。
4、做好对各部门进行日常工作考核。
5、职工安全培训合格率达到100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
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11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
常务副总签字: 综合事务部经理签字:
日期: 年 月 日
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7.1安全消防科科长安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与安全消防科科长签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作达100%。
3、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查、督促其落实达100%。
4、消防安全工作的资金投入和组织保障达100%。
5、组织实施防火检查火灾隐患整改工作达100%。
6、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练达100%。
8、职工安全培训合格率达到100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
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7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
综合事务部经理签字: 安全消防科科长签字:
日期: 年 月 日
42
7.2人事调解科科长安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与人事调解科科长签订如下安全生产目标:
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、人事招聘计划完成率100%。
3、安全三级教育新员工培训率100%。
4、人事档案管理完成率100%。
5、人事制度制订完成率100%。
6、职工安全培训合格率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
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11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
综合事务部经理签字: 人事调解科科长签字:
日期: 年 月 日
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8.班组长安全生产责任书
为确保安全生产，根据国家《安全生产》、《浙江省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《浙江省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。将综治安全责任目标有效地落实到每个班组，特签订各班组长《安全责任书》，班组长的安全具体职责如下:
1、全面负责本班(组)的安全生产工作，特别要注意制止违章作业。
2、在安排班(组)工作时，必须执行“五同时”的原则。
3、负责组织新职工的班组级“三级”教育工作。
4、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报工段 以求得妥善处理。
5、搞好班组安全生产竞赛活动。
6、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。
7、督促班组职工学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防器材、正确使 用防护器材。
8、教育本班组职工严格遵守安全生产规章制度及公司规、公司纪。
9、参加本班组各类事故调查分析工作。
10、认真组织好交接班工作。
(1)详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程中的事项。
(2)交班时，班长应会同接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字，方可离开。
11、督促、检查本班组职工持证上岗。
公司和车间将对安全生产工作有突出贡献的班组和个人给予表彰和奖励。对安全工作不利的班组予经济处罚或行政处分。
车间主任签字: 班组长签字:
年 月 日
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9.员工安全生产责任书
为了加强班组和岗位安全管理工作，根据公司安全管理制度与车间安全制度将综治创安目标有效地落实到每个岗位、每个工人、班组与工人签订《安全责任书》，工人的安全职责如下:
1、严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内 的违章作业。
2、遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工无关的事 宜，按时认真进行巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
4、加强设备的维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产， 熟悉本岗位有害物质性质，熟知急救方法，消防知识，气体防护等知识。
5、有权拒绝违章作业的指令。
6、上岗必须按规定着装，并持证上岗。
7、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须 交接安全生产情况，交班要为班者创造安全生产的良好条件。
8、学习各种安全知识，增强自我保护能力。
年终公司和车间将对安全生产工作有突出贡献的员工给予表彰和奖励。对安全生产工作不利的员工给予经济处罚或行政处分。
班组长签字: 工人签字
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浙公网安备 33021202002483