调动工作程序
一、调入
1. 申请调入人员联系接收单位、单位同意后，将有关材料报人事处。
2. 人事处研究同意后报主管局长批准。
3. 报市人事局综合
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
处申请增人计划。
4. 报市人事局干部调配处办理调入手续。
二、调出
1. 申请人联系调入单位，原单位同意调出后，将调动
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
报人事处。
2. 人事处研究同意后，办理有关调出手续。
三、直属单位之间调整
1. 申请调整人员联系调入单位，原单位同意调出后，将调动表报人事处。
2. 人事处研究同意后办理调整手续。
教师工作调动程序
1、双向选择意向书，双方学校校长签字，交回原校;
2、原校将意想调出教师的双向选择
程序:
接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。而同一主管人事部门(即同一地区)的则由当地人事部门和组织部审核。
建议:
公务员工作分为转任和调任，一般单位是不存在这些的，只有极个别的人才有机会调动，例如同一系统，税务。工商等垂直部门，有的可以从基层单位调任到市直单位;有的不
是同一个系统，可以从一个城市转任到其他城市的其他部门，这个没有确数，也就是说，每个部门每年没有此类的相关名额。你要是想调动，就要咨询本部门的上级部门或者主管部门。
有一种方法好象可以:夫妻都是公务员，一方浙江，一方外地。然后打报告以夫妻分居两地为理由，要求调动。以前看到过有人这样从沿海调动到内地，不过那对夫妻是海关那种垂直管理机构的、而且是由发达地区凋往不发达地区，估计这样他们才成功的。
另外的话，象国家部委直属的话，可以用挂职锻炼的方法到下面来。
意向书交教育局人事科;
3、8月份由教育局通知调动人员去人事科办理调动手续，开出人事调动通知书;
4、教师将教育局人事调动通知书交原校;
5、原校根据教育局人事调动通知书要求，开出行政、工会人事调动以及工资介绍信，交调动人员;
6、调动人员将学校有关介绍信交教育局人事科;
7、教育局人事科开具工作介绍信由调动人员交到调入学校。
浙公网安备 33021202002483