2011年答辩题库预测
1. 你认为应该如何解决员工学习和工作时间安排方面的矛盾?
2.生产一线的员工能否成为企业培训师?
3.谈谈你参加这次培训的主要感受?
4.请您谈谈成人培训中师生关系的特点?
5.请您谈谈在培训中如何使用其它手段辅助
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达?
6.学校教育与企业培训有哪些区别?
7.在成人培训中为什么要运用多种培训方法开展教学活动?
8.在未来企业培训的方式方法将有什么样的发展趋势?
9.谈谈如何不断提高培训师的培训实施能力?
10.谈谈如何消除培训师的紧张情绪?
11.谈谈自己所承担的培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
选用什么样的培训方法更加有效,为什么?
12.谈谈优秀的培训
方案
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设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
的
标准
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13.为什么说培训方案设计是培训实施的重要内容?
14.谈谈自己在培训沟通中应注意的主要问题有哪些?应如何加以克服?
15.谈谈通过此次培训,如何在培训实施中提高培训效果?
16.如何运用各种培训方法有效提高技能培训的效果?
17.请谈一谈如何确定培训目标?
18.为什么说技术工人也是人才?
19.请谈谈互动式教学的优势?
20.体验式培训对企业培训发展的作用?
21.造成培训工作效果差的原因是什么?
22.多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用?
23.谈一谈建立企业兼职培训师队伍意义何在?