员工入职
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备注：请在填写前认真阅读背面说明。
特别说明
1. 在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄
标准
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，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2. 本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3. 如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4. 本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章
制度
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解除劳动
合同
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，同时追究因此引起的所有的责任。
5. 本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限工资）未经用人单位许可向第三方透露。
6. 本人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给用人单位带来的琐事及向第三方的赔偿损失。
7. 如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。
8. 如被公司录用，本人有责任学习公司相关规章制度并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工
手册
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及各项规章制度。
9. 本人清楚公司可以根据实际情况更新员工培训手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10. 入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，入职后不得从事任何形式的兼职行为。
11. 本表所填写的家庭详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已送达。
12. 公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意，从公司寄出时视为送达。
13. 曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
14. 凡办理入职手续正式上岗的员工，两个月内试用期满未将其人事档案调转公司的，公司将停发工资、福利待遇，并予以辞退。
本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现，本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则以及用人单位的规章制度，公司可以及时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
本人签字 ： 日期：
浙公网安备 33021202002483