签订两份劳动
合同
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签订两份
劳动合同
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篇一:
新人在签订劳动合同时注意两个方面的问
题
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新人在签订劳动合同时注意两个方面的问题 签订劳动合同须知 世界经理人办公伙伴:
职场新人在签订劳动合同时需注意以下两个方面的问题:
查明必备条款
1.了解用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人。
2.了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3.了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定休假。
4.了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利的境地。
5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够认识。
6.了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
熟知劳动纪律 根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章
制度
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的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严(出自:WwW.cDFds. 池锝范文网:签订两份劳动合同)重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求
“严重违纪”用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，职场新人进入新单位前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签署较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。篇二:劳动合同》以及相关附件的签署较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。篇二》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系. 单位(盖章): 年 月 日 (劳动者)签收 年 月 日 (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件2: 终止劳动关系通知书 (参考样本) (劳动者): 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于 年月 日前到 部门,办理终止劳动关系手续. 单位(盖章): 年 月 日(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件3: 变更劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 因为 原因,拟变更劳动合同的内容. 变更内容主要有:
1. 2. 3. 请十日内予以书面答复. 单位(职工)盖章或签字: 年 月 日 (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件4: 劳动合同变更
协议
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书 (参考样本) 甲方: 法定代表人或主要负责人:委托代理人: 乙方: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
1. 2. 3.
二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行.
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力. 甲方(盖章)乙方(签名) 代表(签名) 年 月 日 年 月 日 附件5: 续订劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 你与单位于 年月日订立的劳动合同,将于 年月 日期满.根据生产、经营的需要,本单位决定与你续订期限为 年月至 年月 日日的劳动合同,请你在收到本通知后于 年月日(合同期满日)前到 部门协商续订劳动合同,逾期未能续订,本单位将与你终止劳动合同. 单位(盖章): 年 月 日 (劳动者)签收 年 月 日 (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件6: 续订劳动合同协议书 (参考样本) 甲、乙双方经平等协商,一致同意在原年月日至年 月 日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自 年月日至 年月日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行: 本协议与原劳动合同一同保存. 甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) 法定代表人:(或委托代理人) 年月日 年月日 乙方确认于 年 月 日收到本协议文本.签名: 年月日 (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件7: 解除劳动合同证明书 (参考样本) 本单位与 (劳动者)签订了年月日起至 年月日止 年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位 ,本单位工作年限年.由于 原因于 年月日解除劳动合同,其档案及社会保险关系转移手续于 年 月日转移. 特此证明 单位(盖章): 年 月 日 (一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案.) 附件8: 终止劳动合同证明书 (参考样本) 本单位与 (劳动者)签订了年月日起至 年月日
浙公网安备 33021202002483